강원특별자치도경제진흥원 공고 제 2024–271호
강원특별자치도경제진흥원
2024년 제3차 공개채용 재공고
(서브텍스트)
「강원특별자치도경제진흥원」은 창업에서 경영까지 중소기업과 소상공인을 도와드리는 최고의 지원기관이 되도록 노력하고 있습니다. 강원기업의 든든한 Good 파트너, 강원특별자치도경제진흥원과 함께 나아갈 전문성과 역량있는 분들을 모집하오니 많은 관심과 참여바랍니다.2024년 7월 18일
강원특별자치도경제진흥원장
채용내용
| 방법 | 직종 | 직위 | 채용분야 | 인원 | 배치부서 | 근무지 | 지역제한 | 연령제한 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
기간제 | 매니저 | 진료지원 플랫폼운영 | 1명 | 중소기업부 | 원주 (CSP빅데이터 리빙랩) |
공고일 전일 현재 주민등록상 거주지가 ‘강원특별자치도’인 자 | 제한 없음 ※단, 진흥원 정년(만60세)에 도달한 자는 지원불가) |
| 경력 경쟁 |
취업상담 (새일샌터) |
1명 | 일자리부 (새일센터) |
태백 (지역여성새일센터) |
- 근무지 상세주소
- CSP빅데이터리빙랩: (원주) 강원특별자치도 원주시 천사로 181, 2층 CSP빅데이터리빙랩
- 지역여성새일센터: (태백)강원특별자치도 태백시 황지로 119, 2층 태백고용플러스센터
담당업무
| 직종 | 직위 | 분야 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 | 매니저 | 진료지원 플랫폼운영 |
1명 |
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| 기간제 계약직 | 매니저 | 취업상담 (새일센터) |
1명 |
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보수 및 계약기간
| 직종 | 직위 | 분야 | 보수(월급여) | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 | 매니저 | 진료지원 플랫폼운영 |
월급여 (2,385,740원) |
최초 임용일로부터 담당 사업기간까지 근로계약
(단, 담당 사업기간 종료시 근로계약 해지)
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| 기간제 계약직 | 매니저 | 취업상담 (새일센터) |
(월급여)2,357,000원 ~2,767,000원 *새일센터 사업지침을 따름 |
최초 임용일로부터 담당 사업기간까지 근로계약
(단, 담당 사업기간 종료시 근로계약 해지)
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자격기준
- 필요자격 기준 : 직무기술서(붙임 2)의 필요지식·기술·자격 등을 갖춘 자로서 아래의 필요자격 기준을 충족하는 자
| 직종 | 직위 | 분야 | 필요자격 기준 | 우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 | 매니저 | 진료지원 플랫폼 운영 |
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| 기간제 계약직 | 매니저 | 취업상담 (새일센터) |
①~③ 중 하나이상 충족
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응시요건
- 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당되지 아니한 자
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- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제 자
- 해외여행의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 ‘비위면직자 등’에 해당하지 않는 자
- 지역제한 및 연령제한
| 채용분야 | 지역제한 | 연령제한 |
|---|---|---|
| 진료지원 플랫폼 운영 | 공고일 전일 현재 주민등록상 거주지가 ‘강원특별자치도’인 자 | 제한 없음 ※단, 진흥원 정년(만60세)에 도달한 자는 지원불가) |
| 취업상담 (새일센터) |
가점기준
- 국가유공자 예우 등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자
- 전형별(서류전형 제외) 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
<부여기준>
| 구분 | 가산 및 부가 점수 |
|---|---|
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
|
각 시험별·과목별 만점의 10% |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
|
각 시험별·과목별 만점의 5% |
- 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 미적용
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 채용시험의 가점 등의 법률 준용
채용일정
| 채용공고 ‘24.7.18.(목) |
▸ | (1차)서류전형 ‘24.7.31.(수) 예정 |
▸ | (3차)면접 ‘24.8.7.(수) 예정 |
▸ | 합격자 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| [공고기간] ‘24.7.18. ~’24.7.29. [접수기간] ‘24.7.19. ~’24.7.29. |
(결과발표) ‘24.8.2.(금)예정 |
(결과발표) ‘24.8.9.(금) 예정 |
(최종합격자공고) ‘24.8.16.(금) 예정 (임용일) ‘24.8.19.(월) 예정 |
- 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
공고 및 서류접수 방법
| 공고방법 | 진흥원 사이트, 워크넷, 행안부 통합공개시스템, 유관기관 협조 등 |
|---|---|
| 원서교부 | 강원특별자치도경제진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지
|
| 공고기간 | 2024. 7. 18.(목) ~ 2024. 7. 29.(월) 18:00까지, 12일간 |
| 접수기간 | 2024. 7. 19.(금) ~ 2024. 7. 29.(월) 18:00까지, 11일간 |
| 접수방법 | 채용 홈페이지 온라인접수 |
| 제출서류 |
|
채용절차
※ 하기 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
| 전형 | 일자 및 장소 | 심사방법 | 평가기준 (선발배수) |
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|---|---|---|---|---|
| [1차] 서류전형 |
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지원서류 서면평가 | 필요자격 충족 적·부 | |
| 증빙서류 제출 |
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| [2차] 면접전형 |
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대면평가 | 면접점수(100%) (예비후보 3순위까지 부여) |
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| 신체검사서 및 증빙제출 |
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| 임용 |
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| *증빙서류 목록 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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전형별 세부사항
| 전형 | 평가과목 및 점수기준 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| [1차] 서류 전형 |
[심사대상] 채용 접수 마감기한까지 채용지원서 및 개인정보동의서 제출을 완료한 자 [평가방법] 채용지원서 및 자기소개서 서면평가 [합격기준] 필요자격 요건 충족자(적·부) |
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| [2차] 면접 전형 |
[응시대상] 서류전형 합격자 [시험방법] 면접(대면) 평가 [평가과목] 직무기술서(붙임 2)를 기반한 대면평가
[합격기준] 종합점수 고득점자 순 분야별 채용인원
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이의신청 안내
- 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 이메일 접수(******@*******.***)
- 처리방법 : 이의제기 내용 검토 후 답변처리
- 단, 이의신청 예외사유에 해당될 경우 제외
| 이의신청 예외사유 |
|---|
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- 이의제기 절차는 내부규정을 따르며, 인사담당자에게 문의
제출서류 반환 안내
- 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조
- 방법 : 채용서류 반환청구서(붙임 5) 작성후 이메일 또는 방문 제출
- (이메일) ******@*******.***
- (방 문) 강원특별자치도 원주시 호저로47(우산동) 5층 경영기획부
| 채용서류 반환에 관한 고지 |
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예비합격자 제도
- 운영근거 : 강원특별자치도경제진흥원 인사규정 제9조의 12
- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
- 예비합격자 규모 : 예비합격자 3순위까지 부여
- 예비합격자 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내
- 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용
- 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우
- 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
- 기존 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내에 퇴사하는 경우
기타 유의사항
| 구분 | 유의사항 |
|---|---|
| 채용서류 제출 |
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| 불합격 또는 채용취소 |
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| 임용 |
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| 기타 |
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