충청북도사회서비스원 공고 제2024?25호
2024년 제7차 충청북도사회서비스원(본부) 직원 채용 공고
충청북도사회서비스원의 본부 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 전문성과 역량을 겸비한 분들의 많은 응시 바랍니다.
2024년 7월 19일
충청북도사회서비스원장
1채용개요
1. 채용분야 및 인원
2. 근로조건
| 구분 | 고용 형태 |
분야 | 직급 | 인원 (명) |
주요직무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 본부 | 정규직 (일반직) |
경영 지원 |
과장 (4급) |
1명 |
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| 정규직 (연구직) |
정책 연구 |
연구원 (4급) |
1명 |
|
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| 계약직 (연구보조) |
정책 연구 |
사원 | 1명 |
|
- 채용 후 분야별 직무내용 등을 기준으로 별도 업무분장 예정
- 내부 순환전보 및 기관 사정에 따라 사회서비스원 내 타 직무를 수행할 수 있음
- 응시자는 각 분야 중복지원 불가
2. 근로조건
- 채용방식
| 고용형태 | 채용방식 |
|---|---|
| 정규직 |
|
| 계약직 |
|
- 근무시간
- 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 09:00~18:00
- 근무시간은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
- 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 09:00~18:00
- 임용예정일
- 2024년 9월 2일(월) 예정
- 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
- 2024년 9월 2일(월) 예정
- 근무지
- 충청북도사회서비스원 청사(충북 청주시 흥덕구 공단로 87, 303호)
- 임용 후 인력 운영상 필요에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
- 충청북도사회서비스원 청사(충북 청주시 흥덕구 공단로 87, 303호)
- 보수 수준
| 직위(급) | 보수지급기준 | 비 고 |
|---|---|---|
| 과장/연구원 (4급) |
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| 연구보조 |
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- 과장 및 연구원의 연봉 외 부가급여는 충청북도사회서비스원 「보수규정」에 따름
2응시요건
1. 공통요건
2. 응시 자격기준
3. 우대사항(가산점)
| 공통요건, 응시자격기준, 우대사항은 공고일 기준으로 하되, 거주지는 별도 적용함 |
- 응시연령 : 만18세 이상 만60세 미만
- 거 주 지 : 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지가 충청북도로
되어있는 자
- 성 별 : 제한없음 ※ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
- 결격사유 : 다음 결격사유 모두에 해당하지 않는 자
| 결격사유 |
|---|
|
2. 응시 자격기준
| 고용형태 | 분야 | 직위(급) | 자 격 기 준 |
|---|---|---|---|
| 정규직 (일반직) |
경영 지원 |
과장 (4급) |
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| 정규직 (연구직) |
정책 연구 |
연구원 (4급) |
|
| 계약직 (연구보조) |
정책 연구 |
사원 |
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- “공공기관 등” 범위
- 기획재정부에서 공공기관운영위원회 심의·의결을 통해 지정·확정하는 공공기관
- 인사혁신처에서 지정 고시하는 공직유관단체 중 ①공기업, ②지방공사 및 지방공단, ③임원을 중앙행정기관의 장 또는 지방자치단체의 장이 선임·임명·위촉하거나 그 선임 등을 승인·동의·추천·제청하는 기관·단체
- 기획재정부에서 공공기관운영위원회 심의·의결을 통해 지정·확정하는 공공기관
- 사회복지시설 : 「보건복지부 사회복지시설 관리 안내」의 사회복지시설
- 유관 기관·단체의 범위
- 「사회복지사업법」 및 「사회복지사업법」제2조제1호의 각 목의 법률에 따라 설치되거나 운영하는 기관
- 「사회복지사업법」 및 「보건복지부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙」에 따라 설립된 법인
- 보건복지부 및 충북도(보건복지국 소관)에 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 비영리민간단체
- 「사회복지사업법」 및 「사회복지사업법」제2조제1호의 각 목의 법률에 따라 설치되거나 운영하는 기관
- 사회서비스 분야 : 「사회보장기본법」제3조 제4호에 사회서비스 관련 분야
- 해당 분야 : 사회과학 중 가족·사회·복지 전분야 / 교육통계서비스(KESS) 2023 학과(전공) 분류자료집 기준
- 관련 업무 : 채용직무와 관련된 업무 경력 및 사회복지(사회복지사업법 제2조) 관련 현장 근무 경력
- 연구 경력 : ① 연구 관련 기관 연구직으로 근무한 경력
② 연구과제에 참여연구원으로 참여한 기간(해당기간을 참여율로 환산하여 기간 산정)
*①과 ②의 기간이 중복될 경우, 유리한 1가지만 적용
3. 우대사항(가산점)
| 구분 | 관련규정 및 요건 | 가산비율 | 증빙서류 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
각 전형단계별 만점의 일정 비율 (5%, 10%) |
취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 |
|
각 전형단계별 만점의 5% | 장애인 증명서 등 |
- 우대사항이 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자에 한함
- 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청
3채용일정 및 세부내용
1. 채용일정
2. 세부내용
가. 응시원서 접수
나. 서류전형
다. 필기시험
라. 면접전형
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 7.19.(금)~7.29.(월) |
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| 응시원서 접수 | 7.22.(월)~7.29.(월) |
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| 서류전형 합격자 발표 |
8.6.(화) |
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| 필기시험 | 8.10.(토) |
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| 필기시험 합격자 발표 |
8.14.(수) |
|
| 면접전형 | 8.20.(화) |
|
| 최종 합격자 발표 |
8.26.(월) |
|
| 임용예정자 등록 |
8.27.(화)~8.29.(목) |
|
| 임용 | 9.2.(월) |
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- 기관 사정에 따라 채용일정 및 임용일은 변동될 수 있음
2. 세부내용
가. 응시원서 접수
| 접수기간 |
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|---|---|
| 접수방법 |
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| 제출서류 (온라인 서식) |
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| 유의사항 |
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나. 서류전형
| 심사대상 |
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|---|---|
| 심사방법 |
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| 합격인원 |
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| 합격기준 |
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| 유의사항 |
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다. 필기시험
| 시험대상 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시험문제 |
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| 시험과목 |
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| 시험내용 |
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| 합격기준 |
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| 합격인원 | 주1채용예정인원의 5배수 | ||||||||||||
| 비 고 | 주1) 필기시험 합격자가 5배수 미만의 경우는 해당인원 전체로 하고 필기시험 결과, 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 처리함(단, 동점자의 계산은 심사점수의 소수점 이하 둘째자리까지 함) |
라. 면접전형
| 구 분 | 본부 과장(4급) 및 계약직 | 본부 연구원(4급) |
|---|---|---|
| 시험대상 | 필기시험 합격자 | |
| 시험방법 | 종합면접(가중치 100%) | 주1PT발표 및 종합면접(가중치 각 50%) |
| 채점방법 | 평가위원의 점수 중 최고·최저점을 제외한 점수의 산술평균(평가점수) | |
| 합격기준 | 최종점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점순으로 선발 (최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수) |
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| 동점자 처리 |
1. 취업지원대상자 및 장애인 2. 필기시험점수 고득점자 3. 기타 인사위원회에서 결정 |
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| 비 고 | 주1) 직무관련 업무계획, 직무관련 논문 요약, 응시자 주요논문 및 저술실적 요약 발표(PPT, 10분) 증빙자료 제출 방법 등에 대해서는 필기합격자 발표 시 공지 |
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4제출서류
| 제출서류 | 인정기준 | 제출시기 |
|---|---|---|
| 입사지원서 |
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입사지원 시 |
| 자기소개서 |
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| 직무수행계획서(해당자) |
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| 개인정보 수집·이용 동의서 |
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| 개인 증명사진 |
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서류전형 합격자 발표 시 |
| PT 발표자료(해당자) |
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필기전형 합격자 발표 시 |
| 주민등록초본 1부 |
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필기전형 합격자 발표 시(사본) 면접 시(원본) |
| 경력(재직)증명서 각 1부 (해당자) |
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| 연구과제 참여확인서 등 관련 증빙서류(해당자) |
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| 자격증 사본 각 1부 (해당자) |
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| 학위증명서 등 증빙자료 각 1부 (해당자) |
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| 취업지원대상자증명서(보훈) 원본 1부(해당자) |
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| 장애인증명서 원본 1부 (해당자) |
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- 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함
- 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부
5기타사항
- 블라인드 채용방식으로 응시자는 접수 시 자격기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 성명, 출신지역, 학교명 등 평가의 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재하지 않도록 주의바라며, 기재 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 접수 시 공고내용 미확인, 지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 입게되는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 작성에 신중을 기하여 주시기 바라며, 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용을 변경 또는 추가 불가
- 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외
- 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
- 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 합격자로 발표 된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 서비스원 채용시험의 응시를 제한합니다.
- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.
- 원장이 필요하다고 판단하는 경우 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다.
- 본 공고의 최종 합격자는 임용일(2024년 9월 2일)부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주합니다.
- 채용 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 충청북도사회서비스원 홈페이지에 게시할 예정입니다.
- 기타 채용 관련 문의 사항은 담당자(☎ ***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
