코레일로지스㈜ 제5차 직원 채용 공고문
(서브텍스트)
코레일로지스㈜는 철도를 기반으로 하는 철도일관운송, 철도물류 마케팅, 국제포워딩, 창고(CFS)운영, 하역 및 입환 업무 등을 통해 글로벌 물류기업을 지향하고 있습니다. 코레일로지스㈜와 함께할 진취적이고 열정적인 직원을 모집하오니 많은 지원 바랍니다.2024년 7월 19일
코레일로지스㈜ 대표이사
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1모집분야 및 인원
| 구분 | 채용부서 | 직군 | 채용분야 | 인원 | 업무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공
개 경 쟁 |
여수지점 물류운영팀 |
일반직 | 채용형 인턴 (운송사무) |
1명 | 컨테이너 물류운영(오퍼레이터, 배차, 철송, 관제) 및 하역 관련 운송사무 전반 | |
| 의왕지점 물류운영팀 |
일반직 | 채용형 인턴 (운송사무) |
1명 | 컨테이너 물류운영(오퍼레이터, 배차, 철송, 관제) 및 하역 관련 운송사무 전반 | ||
| 부산신항역 입환사업소 |
공무직 | 수송직 | 1명 | 입환 작업 및 작업에 따른 전호, 검사 등 입환업무 전반 | ||
| 계약직 | 수송직 | 1명 | 입환 작업 및 작업에 따른 전호, 검사 등 입환업무 전반 | 휴직대체 | ||
| 부산지점 부산신항영업소 |
계약직 | 일반6급대우 (운송사무) |
1명 | 컨테이너 물류운영(오퍼레이터, 배차, 철송, 관제) 및 하역 관련 운송사무 전반 | 휴직대체 | |
| 부산지점 물류운영팀 |
계약직 | 일반6급대우 (운송사무) |
1명 | 컨테이너 물류운영(오퍼레이터, 배차, 철송, 관제) 및 하역 관련 운송사무 전반 | 휴직대체 | |
| 제
한 경 쟁 |
경영기획처 재무팀 |
계약직 | 일반4급대우 (재무회계) |
1명 | 재무회계, 자금, 결산, 경영공시, 감사 등 재무팀 업무 총괄 | 휴직대체 |
| 스토리지 | 계약직 | 일반6급대우 (보훈대상) |
1명 | 산본역 코레일 스토리지 물품보관 및 입출고 계약관리, 시설관리 등 운영 전반 | 단시간 근로 |
2근무조건
- 채용형 인턴
- 근무형태 : 일근제
- 고용형태 : 인턴
- 근무지역 : 여수지점(전남 여수), 의왕지점(경기 의왕)
- 보수수준(세전, 제수당 별도) : 월 236만원 수준
- 근무기간 : 임용일로부터 3개월
- 정규직 전환 : 인턴사원 평가를 통해 정규직(일반직 6급) 전환 여부를 결정하며 전환 후 근로조건은 내부 규정에 따름
- 공무직(수송직)
- 근무형태 : 교대제
- 고용형태 : 무기계약직
- 근무지역 : 부산신항역입환사업소(부산시 강서구)
- 보수수준(세전, 제수당 별도) : 연 3,180만원 수준
- 수습기간 : 임용일로부터 3개월
- 계약직(수송직)
- 근무형태 : 교대제
- 고용형태 : 기간제계약직
- 근무지역 : 부산신항역입환사업소(부산시 강서구)
- 보수수준(세전, 제수당 별도) : 월 265만원 수준
- 근무기간 : 임용일로부터 1년
- 근무기간은 휴직자의 조기복직 등 기관 사정에 따라 변경(연장 또는 단축) 될 수 있음
- 근무기간은 휴직자의 조기복직 등 기관 사정에 따라 변경(연장 또는 단축) 될 수 있음
- 일반4급대우(재무회계)
- 근무형태 : 일근제
- 고용형태 : 기간제계약직
- 근무지역 : 서울 본사(서울시 중구)
- 보수수준(세전, 제수당 별도) : 월 385만원 수준
- 근무기간 : 임용일 ~ 2026. 2. 6.까지
- 휴직자의 휴직 시작일 기준으로 기관 상황 및 개인 역량을 고려하여 재무팀장 보직을 부여할 수 있으며, 근무기간은 육아휴직자의 조기복직 등 기관 사정에 따라 변경(연장 또는 단축) 될 수 있음
- 휴직자의 휴직 시작일 기준으로 기관 상황 및 개인 역량을 고려하여 재무팀장 보직을 부여할 수 있으며, 근무기간은 육아휴직자의 조기복직 등 기관 사정에 따라 변경(연장 또는 단축) 될 수 있음
- 일반6급대우(부산 운송사무)
- 근무형태 : 일근제
- 고용형태 : 기간제계약직
- 근무지역 : 물류운영팀(부산시 동구), 부산신항영업소(부산시 강서구)
- 보수수준(세전, 제수당 별도) : 월 262만원 수준
- 근무기간 : 임용일로부터 1년
- 근무기간은 휴직자의 조기복직 등 기관 사정에 따라 변경(연장 또는 단축) 될 수 있음
- 근무기간은 휴직자의 조기복직 등 기관 사정에 따라 변경(연장 또는 단축) 될 수 있음
- 일반6급대우(스토리지)
- 근무형태 : 일근제
- 고용형태 : 기간제계약직(일4시간 단시간 근로)
- 근무지역 : 코레일 스토리지(4호선 산본역)
- 보수수준(세전, 제수당 별도) : 월 131만원 수준
- 근무기간 : 임용일로부터 1년
- 공통사항 : 후생복지(경조휴가 및 경조비 지원, 단체상해보험가입)
- 급여, 근무체계, 수습사원평정지침 등 관련 처우는 회사 규정에 따름
- 기타사항
- 근무성적 불량 등 직원으로서 부적합하다고 판단 시 규정에 의거 직권면직될 수 있음
- 근무형태 및 근무지는 상황에 따라 변경될 수 있으며 경영전략 및 인사운영 방침에 따라 업무 변경 또는 가감이 발생할 수 있음
3우대사항 및 자격요건
가. 우대사항
나. 자격요건
| 구분 | 가점 | 비고 |
|---|---|---|
| 근무경험 (서류전형) |
2점 | 우리회사 체험형 인턴 수료자 * 수료일로부터 2년 내, 일경험프로그램 인턴 제외 |
| 자격증 (서류전형) |
최대 10점 | 붙임2 ‘우대자격증종류’ 참고 |
| 비수도권 지역인재 (서류전형) |
2점 | 붙임2 비수도권 지역인재 기준 참고 |
| 장애인 (서류ㆍ면접전형) |
5점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
| 취업지원대상자 (서류ㆍ면접전형) |
5점 또는 10점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점대상자 * 취업지원대상증명서 상 가점비율 가산 |
- 비수도권 지역인재 가산점은 채용형 인턴에 한하여 적용하고, 장애인 및 취업지원대상자 가산점은 각 전형 10분의 4 이상 득점자에게만 적용함
- 취업지원대상자 가산점의 경우 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침 제41조의 3」에 의거 모집분야별 최종선발 예정인원이 3명 이하인 경우 미적용. 단, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가산점 적용
나. 자격요건
| 구분 | 자격사항 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 일반4급대우 (재무회계) |
|
| 일반6급대우 (보훈대상) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
|
- 자격 및 가점 요건은 입사지원서에 기재된 내용을 기반으로 적용하며, 해당사항을 증빙할 수 있는 증명서(해당 내용이 기입되어 있는 경력증명서 및 자격증 등) 제출 시에만 인정(입사지원서 미기재 경력사항 및 자격은 ‘불인정’)
- 증빙서류는 회사가 요구하는 기한 내 제출하여야 함
- 증빙서류를 제출하지 않거나 검증 결과 사실과 다를 경우 허위사실 기록으로 ‘불합격’ 처리됨
4전형절차
| 서류전형 | 면접전형 | 신체검사 | 최종합격 |
- 서류전형 합격자 : 채용분야별로 자격요건을 갖춘 자, 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 채용예정 인원의 10배수 선발
- 최종합격점에 동점자가 있을 때에는 그 인원에 불구하고 모두 합격자로 처리
- 면접전형 합격자 : 합계 점수가 60점 미만 또는 심사위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 이상을 최저점수로 평정한 경우를 제외하고, 채용분야별 고득점자순으로 채용예정 인원 선발
- 면접전형 합격 인원의 3배수를 예비합격자로 선정
- 동점자의 경우 「국가유공자법」 제31조 4항에 따라 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 「직원채용세칙」제14조(면접시험)에 의거 고득점자 순으로 결정
- 신체검사서 제출
- 최종 합격자 : 적격자 선발
- 자격요건 등 증빙서류에 대한 진위 확인 시 결격사유가 없는 자
5제출서류
| 구분 | 제출(입력)서류 |
|---|---|
| 공 통 |
|
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해 당 자 (면접전형 시 직접 제출) |
입사지원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 모든 서류
|
※면접 당일 양식배포 및 작성
|
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| 신체검사서 (면접전형 합격자) |
「채용 신체검사서(일반)(또는 공무원용)」 1부
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- 아래 사항을 반드시 확인 바랍니다.
- 응시자격 요건을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 해당 서류를 제출해야 합니다. 자격증의 경우 ‘자격(발급)번호 및 발급일’이 명시된 서류를 제출하여야 하며, 경력(재직)증명서의 경우 ‘지원 자격에 해당하는 직무내용’이 기술되어야 합니다.(입사지원서에 기재된 증빙이 확인되지 않을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.)
- 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글 번역본(공증필)을 첨부하여 제출 바랍니다.
- 각종 증빙서류 및 입사 시 작성한 내용은 관계 기관을 통해 사실 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 입사지원 시 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 면접 합격자에 대한 결격 사유 조회(자격 기준 충족 및 경력에 대한 전력 조회)를 실시할 수 있습니다.
- (해당분야) 향후 사고이력 사항 미기재 또는 허위기재한 것이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
- 제출하는 증빙자료는 가점 여부 등 기재 사실 확인용으로만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환받을 수 있습니다. - 필요 절차 및 방법, 기간 등은 붙임4 참조
- 필요에 따라 입사서류에 기입된 내용에 대한 추가 증명 서류를 제출 받을 수 있습니다.
- 신체검사 비용은 최종합격자에 한하여 회사가 부담하며 신체검사 대상자에게 별도 안내 예정입니다.
- 블라인드 채용에 따라 응시자는 입사지원서 및 자기소개서에 학력 및 출신학교, 출신지, 성별, 성명, 가족사항 등을 평가 위원이 알 수 있도록 명시하였을 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.
6공개채용 일정 및 합격자 발표
- 지원접수
- 공고기간 : 2024. 7. 19.(금) ∼ 8. 2.(금), 10:00까지 (15일간)
- 접수기간 : 2024. 7. 29.(월) ∼ 8. 2.(금), 10:00까지 (5일간)
- 접수방법 : 채용홈페이지에서 지원 접수
- 채용홈페이지 바로가기 http://recruit.incruit.com/koraillogis
- 채용홈페이지 바로가기 http://recruit.incruit.com/koraillogis
- 전형일정 및 합격자 발표
- 서류전형 합격자 발표 : 2024. 8. 9.(금) 예정/ 채용 홈페이지 게시
- 면접전형 : 2024. 8. 14.(수) 예정
- 응시자 수에 따라 일정이 변경될 수 있으며 대상자에 한하여 별도 안내
- 면접전형 합격자 발표 : 2024. 8. 16.(금) 예정 / 채용 홈페이지 게시
- 면접접형 합격자는 해당 직렬에 맞는 ‘신체검사서’를 제출하여야 합니다.
- 신체검사서 제출 : 2024. 8. 22.(목) 15:00까지 이메일로 제출
- 이메일 주소는 면접전형 합격자에 한하여 별도 안내. 마감 기한 내 미제출자는 자동 불합격 처리
- 최종합격자 발표 : 2024. 8. 23.(금) 예정/ 채용 홈페이지 게시
- 임용예정일
- 스토리지 : 2024. 12. 16.(월)
- 그 외 : 2024. 9. 2.(월)
- 전형별 합격자 발표는 홈페이지 등 별도 안내 예정이며, 모든 채용 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음
7기타 유의사항
- 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며 허위 내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우, 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위)의 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다. 또한 향후 5년간 코레일로지스㈜ 채용에 지원할 수 없습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 중 취업제한일로부터 5년 이내인 자는 응시할 수 없으며, 합격 후에도 채용이 취소됩니다.
- 경영 환경 변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자의 채용비리 연루나 최종합격자가 임용 포기, 퇴직 또는 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때 등의 사유로 예비합격자 차순으로 임용 예정자를 추가 선정할 수 있으며 유효기간은 임용예정일로부터 1년입니다. 예비합격자는 해당 채용에만 유효하며, 유효기간 내 근무(계약)기간이 종료되는 채용분야에 대해서는 예비합격자도 자연적으로 효력을 상실합니다.
- 우리 회사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사 지원에 제한이 있으니 이점 양해 바랍니다.
- 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 이와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일로지스㈜는 책임을 지지 않습니다.
- 채용 과정에서 지원자가 공고문의 내용을 정확히 숙지하지 아니하여 불이익이 발생하는 일이 없도록 유의해 주시기 바라며, 이로 인해 발생한 지원자의 불이익에 대해 코레일로지스㈜는 일체의 책임이 없음을 알려드립니다.
- 채용비리로 인한 피해자가 발생하였을 경우 직원채용세칙 제27조(채용비리 피해자 구제방안)에 따라 이의 제기를 신청할 수 있습니다.
- 기타 공고문에 대하여 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 게시판을 이용 바랍니다.
8채용 청탁 금지
- 코레일로지스㈜는 투명하고 공정한 채용 과정을 준수합니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 공공기관 채용비리 신고센터: 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터