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42dotÀÇ fleet operation improvementÆÀ Àº, ´Ù¾çÇÑ ¸ñÀûÀÇ ÀÚÀ²ÁÖÇàÂ÷·® (ÀÏ¹Ý°í°´ ž½Â ¿ë service fleet / ³»ºÎ ÀÚÀ²ÁÖÇà ¿¬±¸°³¹ß ¿ë R&D fleet)ÀÇ ¿î¿µ °èȹ ¹× È¿À²ÀûÀÎ °ü¸® ¹æ¾ÈÀ» ¼ö¸³ÇÕ´Ï´Ù.
¶ÇÇÑ ÀÚÀ²ÁÖÇàÂ÷·® ¿î¿µ °úÁ¤¿¡¼­ ¹ß°ßµÇ´Â À̽´ ¹× ¹®Á¦Á¡À» ºÐ¼®ÇÏ¿© , ¿øÀÎ ÆÄ¾Ç / ¹®Á¦Á¡ Áø´Ü / °³¼± ¿ä±¸»çÇ× µµÃâ ÀÇ ¿î¿µ ±âȹ ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ÁøÇàÇÏ¿© ¾ÈÀüÇÏ°í È¿À²ÀûÀÎ ¿î¿µ ȯ°æÀ» ±¸ÃàÇÕ´Ï´Ù.


Ã¥ÀÓ (Responsibility)

  • ÀÚÀ²ÁÖÇàÂ÷·® ¿î¿µ °ü·Ã , ±âº» ÇÁ·Î¼¼½º ¹× Á¤Ã¥ ¼ö¸³
  • ÀÚÀ²ÁÖÇàÂ÷·® ¿î¿µ °úÁ¤¿¡¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â ½Ã°£/³ë·Â/ºñ¿ë¿¡ ´ëÇÑ È¿À²È­ ÀÛ¾÷ ÁøÇà
  • ÀÚÀ²ÁÖÇàÂ÷·® ¿î¿µ Ç°Áú °³¼±À» À§ÇÑ ¿ä±¸»çÇ× µµÃâ ¹× ¿î¿µ ±âȹ ¾÷¹« ÁøÇà
  • À¯°üºÎ¼­¿ÍÀÇ Çù¾÷À» ÅëÇÑ , ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ ÀÚÀ²ÁÖÇà ¼­ºñ½º ¿ÀÇ ¹× ¿î¿µ

  • Service fleet operation manager
  • ÀÚÀ²ÁÖÇà ¸ðºô¸®Æ¼ ¼­ºñ½º ¿ë service fleet ¿î¿µ ¹æ¾È ¼ö¸³
  • ¼­ºñ½º ¿î¿µ °úÁ¤¿¡¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â À̽´µé¿¡ ´ëÇÑ Ã³¸® ¹× °³¼± ÁøÇà¹æ¾È µµÃâ
  • »ç³» À¯°üºÎ¼­ ¹× ¿ÜºÎ Á¦ÈÞ»ç ¿ÍÀÇ Çù¾÷À» ÅëÇÑ ÀÚÀ²ÁÖÇà ¸ðºô¸®Æ¼ ¼­ºñ½º ¿î¿µ

  • R&D fleet operation manager
  • ÀÚÀ²ÁÖÇà ¿¬±¸°³¹ß ¿ë Â÷·® Å×½ºÆ® ¹× µ¥ÀÌÅÍ ¼öÁýµî À» À§ÇÑ R&D fleet ¿î¿µ ¹æ¾È ¼ö¸³
  • R&D fleet ÀÇ Å×½ºÆ® µå¶óÀ̹ö ¹× µå¶óÀ̹ö °ü¸®ÀÚ Àη °ü¸®

ÀÚ°Ý¿ä°Ç (Qualifications)

  • ¸ðºô¸®Æ¼ ¼­ºñ½º ¶Ç´Â Â÷·® ¿î¿µ °æ·Â 3³â ÀÌ»ó º¸À¯ÇϽŠºÐ
  • µ¥ÀÌÅ͸¦ ºÐ¼®/ÀÌÇØÇÏ°í À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î °³¼±Á¡ µµÃâÀÌ °¡´ÉÇÑ ºÐ
  • »ç¿ëÀÚ ¿ä±¸»çÇ× ºÐ¼® ¹× ¼­ºñ½º È¿À²È­ °æÇè º¸À¯ÇÑ ºÐ
  • »ç¾÷, ±âȹ, °³¹ß, À繫, ¹ý¹«, ´ë°ü µî ´Ù¾çÇÑ ÁÖüµé°ú Çù¾÷ °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ

¿ì´ë»çÇ× (Preferred Qualifications)

  • ÀÚÀ²ÁÖÇà ¶Ç´Â ¸ðºô¸®Æ¼ ºÐ¾ßÀÇ ±Ù¹« °æÇè ÀÖ´Â ºÐ
  • ¿î¼ö¾÷ (´ëÁß±³Åë, ¹°·ù, ·»ÅÍÄ« µî) °ü·Ã ±Ù¹« °æÇè ÀÖ´Â ºÐ
  • IT¼­ºñ½º °ü·Ã , ¼­ºñ½º ±âȹ ¹× ¿î¿µ °æÇèÀ» º¸À¯ÇÑ ºÐ
  • ¸ðºô¸®Æ¼ ¼­ºñ½º¿¡ ´ëÇÑ °ü½É°ú ¿­Á¤ÀÌ ³ôÀ¸½Å ºÐ
  • ´Ù¾çÇÑ Çù¾÷ ÆÄÆ®³Ê¿Í Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀÌ Å¹¿ùÇϽŠºÐ

ÀüÇüÀýÂ÷ (Interview Process)

  • ¼­·ùÀüÇü - È­»ó¸éÁ¢ (1½Ã°£ ³»¿Ü) - ´ë¸é ȤÀº È­»ó¸éÁ¢ (3½Ã°£ ³»¿Ü) - ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • ÀüÇüÀýÂ÷´Â Á÷¹«º°·Î ´Ù¸£°Ô ¿î¿µµÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÏÁ¤ ¹× »óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ÀüÇüÀÏÁ¤ ¹× °á°ú´Â Áö¿ø¼­¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ·Î °³º° ¾È³»µå¸³´Ï´Ù.

Âü°í»çÇ× (Additional Information)

  • À̷¼­ Á¦Ã⠽à Áֹεî·Ï¹øÈ£, °¡Á·°ü°è, È¥ÀÎ ¿©ºÎ, ¿¬ºÀ, »çÁø, ½ÅüÁ¶°Ç, Ãâ½Å Áö¿ª µî ä¿ëÀýÂ÷¹ý»ó ¿ä±¸ ±ÝÁöµÈ Á¤º¸´Â Á¦¿Ü ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.
  • ¸ðµç Á¦Ãâ ÆÄÀÏÀº 30MB ÀÌÇÏÀÇ PDF ¾ç½ÄÀ¸·Î ¾÷·Îµå¸¦ ºÎŹµå¸³´Ï´Ù. (À̷¼­ ¾÷·Îµå Áß ¹®Á¦°¡ ¹ß»ýÇÑ´Ù¸é Áö¿øÇϽðíÀÚ ÇÏ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÇ URL°ú ÇÔ²² À̷¼­¸¦ ******@*******.***À¸·Î Àü¼Û ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.)
  • ÀÎÅͺä ÇÁ·Î¼¼½º Á¾·á ÈÄ Áö¿øÀÚÀÇ µ¿ÀÇÇÏ¿¡ ÆòÆÇÁ¶È¸°¡ ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ±¹°¡º¸ÈÆ´ë»óÀÚ ¹× Ãë¾÷º¸È£ ´ë»óÀÚ´Â °ü°è¹ý·É¿¡ µû¶ó ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • Àå¾ÖÀÎ °í¿ë ÃËÁø ¹× Á÷¾÷ÀçÈ°¹ý¿¡ µû¶ó Àå¾ÖÀÎ µî·ÏÁõ ¼ÒÁöÀÚ¸¦ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • 42dotÀº ÀÇ·ÚÇÏÁö ¾ÊÀº ¼­Ä¡ÆßÀÇ À̷¼­¸¦ ¹ÞÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ¿äûÇÏÁö ¾ÊÀº À̷¼­¿¡ ´ëÇØ ¼ö¼ö·á¸¦ ÁöºÒÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.


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¤ý42dot¸¸ÀÇ Á÷¿ø ¸ôÀÔÀ» µ½´Â ¾÷¹«¸ôÀÔ ÇÁ·Î±×·¥, Employee Engagement Program º¸·¯°¡±â ¡æ