We are looking for the best
42dot의 People 팀은 직원들의 몰입과 성장을 위해 빠르게 변화하는 환경에서 임직원이 몰입하기 위한 HR 제도를 고민하고 실행하며, 모든 과정을 시스템화 하여 효율적인 조직운영과 직원만족도를 높이기 위한 업무를 수행합니다.
책임 (Responsibilities)
- 회사의 보상 정책에 따라 외부 아웃소싱을 이용한 전반적인 급여관리
- 급여, 수당, 인센티브, 퇴직금
- 4대보험 취득/상실/변경 신고
- 건강보험 피부양자 등록 및 해지
- 원천세, 연말정산, 지급명세서 신고
- 각종 증명서 발급 및 관리
- 복리후생 운영 지원
- 경조사, 상해보험, 건강검진, 복지카드, 대출 등
자격요건 (Qualifications)
- 관련 분야 직무 경력 5년 이상
- 노동법 관련 기본 지식 보유자
- data 기반의 의사결정을 도출할 수 있는 꼼꼼한 성격을 보유한 분
- 임직원에 대한 이해와 공감을 바탕으로 안정된 커뮤니케이션이 가능한 분
우대사항 (Preferred Qualifications)
- IT 및 외국계 기업 근무 경험 하신 분
- HR 및 기타 경영지원 업무 경험 하신 분
- 외국어(영어) 커뮤니케이션 가능한 분
전형절차 (Interview Process)
- 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고사항 (Additional Information)
- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
- 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 recruit@42dot.ai******@*******.***으로 전송 부탁드립니다.)
- 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
- 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.