2024년 (재)원주문화재단 제1차 신규직원 채용공고
〈원주문화재단 공고 제2024-77호〉
원주문화재단은 원주 문화·예술의 환경변화에 대응하여 지역 문화 진흥과 문화예술활동을 지원하고 원주시민의 문화 복지를 확대하기 위하여 설립된 재단법인입니다. 2024년도 (재)원주문화재단의 신규직원 공개 채용 시험 및 보훈 특별고용 계획을 아래와 같이 공고하며, 많은 분들의 참여를 바랍니다. 2024. 7. 26. (재)원주문화재단 인사위원회
공개채용 접수처: http://wcf.incruit.com
보훈 특별고용 접수처: 국가보훈부 취업정보시스템 https://job.mpva.go.kr
Ⅰ직급(직위), 주요업무 및 인원
| 구분 | 직급 | 인원 | 직무 [직무기술서] | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 행정 (신규) |
7급 | 2 | 문화예술기획, 일반행정 |
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| 행정 (신규,보훈) |
7급 | 1 | 문화예술기획, 일반행정 |
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| 기술 (신규) |
7급 | 1 | 시설관리 (일반) |
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| 1 | 시설관리 (무대음향) |
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| 1 | 시설관리 (무대기계) |
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- 원주문화재단 인사규정 제7조에 따라 3개월 시용기간 운영후 정규직 임용
- 적격자가 없을 시, 채용하지 않을 수 있음
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나, 선발예정 인원보다 적은 경우 (응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할수 있음
Ⅱ근무 조건(보수 수준)
- 근무조건: 「재단법인 원주문화재단 복무규정」 및 「재단법인 원주 문화재단 직원 복지 지침」에 따름
- 보수조건: 「재단법인 원주문화재단 복무규정」
<별표1>
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- 공통사항
| 공통사항 |
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|---|
Ⅲ응시자격
- 전형 및 직무별 자격조건
| 구분 | 직급 | 인원 | 직무 | 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
| 행정 (신규) |
7급 | 2 | 문화예술기획, 일반행정 |
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| 행정 (신규, 보훈) |
7급 | 1 | 문화예술기획, 일반행정 |
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| 기술 (신규) |
7급 | 1 | 시설관리 (일반) |
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| 1 | 시설관리 (무대음향) |
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| 1 | 시설관리 (무대기계) |
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- 공통자격사항
- 응시연령: 만 18세 이상 ∼ 60세 미만
- 남자의 경우, 병역을 필하거나 면제인 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 채용 결격사유 (원주문화재단 인사규정 제8조 및 복무규정 제8조(채용 결격 및 취소사유)
원주문화재단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
원주문화재단 복무규정 제8조(채용 결격 및 취소사유) 재단은 직원을 채용함에 있어 다음 각 호에 해당하는 자를 채용하지 않거나 채용이 된 후에도 취소 할 수 있다.
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Ⅳ채용 절차
| 채용 공고 | → | 서류 심사 | → | 필기 심사 | → | 면접 심사 | → | 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 원서 접수 | 적격 여부 심사 | 7배수 합격 |
Ⅴ전형 일정 (※변동가능)
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고기간 | 2024. 7. 26. |
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| 서류접수 | 2024. 7. 30.~8. 6. |
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| 서류심사 | 8월 2주 |
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| 서류결과발표 | 2024. 8. 14. |
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| 필기시험 | 2024. 8. 17. |
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| 필기발표 | 2024. 8. 23. |
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| 면접시험 | 2024. 8. 30. |
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| 최종발표 | 9월 2주 |
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| 응시자 이의제기 제도 운영 |
9월 2주~9월 4주 |
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- 필기심사 및 면접심사에 대한 세부일정 및 장소는 합격자에 한해 별도 공지 예정
- 적격자가 없을시, 채용하지 않을 수 있음
- 본 계획은 재단의 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 수정공고를 통해 고지함
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나, 선발예정 인원보다 적은 경우
(응시자가 없는 경우를 포함)에 시험기일을 다시 정하여 재공고 할수 있음
Ⅵ전형별 내용
- 서류심사
- 서류심사내용
| 평가항목 | 심사방법 |
|---|---|
| - 부적격자 필터링, 응시자격기준 적합여부 심사 - 채용분야별 필수자격증 심사 (지원서류 기재사항 기준 심사) |
정량평가(적부) |
- 제출서류: 입사지원서, 경력 및 활동내용, 자기소개서, 개인정보 수집이용 동의서
- 채용 사이트 입사지원을 통한 제출
- 보훈인력(보훈특별고용)의 경우, 국가보훈처 취업정보시스템의 ‘보훈특별고용’을 통한 별도 서류 접수 시행 (국가보훈처 취업정보시스템 https://job.mpva.go.kr)
- 필기시험
| 오프라인 필기시험 100% |
|---|
- 시험과목 및 배점비율: 오프라인 일반상식 및 직무연관 상식 시험의 점수를 60점 이상으로 득한 사람 중에서 고득점자 순으로 각 전형별 모집인원의 7배수 인원 합격
- 오프라인 일반상식: 직무 수행에 필요한 오프라인 일반상식(객관식)시험 시행
- 필기시험과 관련한 장소 등 자세한 사항은 서류심사 합격자 발표 시에 안내 예정
- 면접심사
- 면접방식
- 직무능력을 기반으로 한 구조화 면접
- 다대다 또는 다대일 면접: 직무역량, 조직적합성 등 종합평가 진행
- 구술면접
- 질의 응답을 통해 개인의 성격, 태도, 동기, 가치 등의 특성을 평가
- 직무능력을 기반으로 한 구조화 면접
- 배점항목
- 면접방식
| 직무역량 | 개인역량 | 조직이해 | 계 |
|---|---|---|---|
| 35 | 35 | 30 | 100점 |
- 면접대상자 등록서류(채용사이트를 통해 등록)
- 지원서에 명시한 자격증 및 기타 증명서(경력 등) 사본
- 미제출 시 해당사항 평가 미반영
- 블라인드 채용 방식에 따라 학교명 등 편견이 개입되는 차별적 요소에 마스킹 처리한 후 제출
- 주민등록초본(병역사항 확인용으로 해당되는 사람만 제출)
- 가산특전 관련서류(취업보호 대상자 증명서 원본, 해당자만 제출)
- 지원서에 명시한 자격증 및 기타 증명서(경력 등) 사본
- 면접심사 시 현장 준비물
- 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 사진부착된 주민등록발급신청확인서 중 1개
Ⅶ기타사항
- 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 제출되어야 하며, 제출서류 누락 시, 결격처리 될 수 있습니다.
- 자격증 및 학위증·수료증 등 사본 제출시 반드시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출하여야 하고 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단의 박사학위 등록필증을 제출하여야만 인정받으실 수 있습니다.
- 서류접수 마감일인 2024. 8. 6.까지 취득한 자격증을 인정합니다.
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있습니다.
- 제출된 서류는 본 직원 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, ‘채용 절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 최종 채용이 확정된 이후 14일 이내에 응시자가 제출된 서류의 반환을 청구할 경우에는 본인 확인 후 반환하며, 반환 청구 기간 결과 후에는 폐기함을 알려드립니다.
- 최종 합격자 발표 시, 출자·출연기관 인사·조직지침에 의거하여 응시자는 이의제기를 할 수 있습니다.
- 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항을 추후일정을 통하여 안내 공고하겠습니다.
- 기타 자세한 사항은 원주문화재단 경영지원팀(☎ ***-****-**** 내선번호 1번)으로 문의하시기 바랍니다.
- 예비합격자 제도 운영: 최종합격자 1배수의 예비합격자 지정 (예비합격자는 최종합격자 발표 후 6개월 동안 유효)
- 응시자 이의제기 제도 운영: 최종합격자 발표 후 15일간 운영(자세한 사항은 최종합격자 발표 공고문에 게시)
(재)원주문화재단 인사위원회
