파동이가 여러분을 기다립니다. 2024년도 한국원자력연구원 일반전문계약직 공개채용 공고 한국원자력연구원은 국내 유일의 국가 원자력 종합전문연구기관으로 미래 원자력기술을 선도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다 1 모집직종 및 정의 O 일반전문계약직(기술직) 연구사업을 원활히 수행하기 위해 원칙적으로 1개 사업 예산의 범위 내에서 일정기간 고용되고 당해 연구사업종료 또는 고용계약기간 만료와 동시에 계약이 해지되는 인력 2 모집분야 개요 지원가능 모집 근무지 모집분야 학력 직종 필수자격 직무기술서 전공 인원 경주 A. 해양원자력시스템 시운전 및 기술직 제한 없음 제한 없음 없음 1 붙임 A 참조 (감포) 평가지원(평가지원) (일반전문계약직) 기계,원자력,조선, 기술직 B. 종합진동평가 사전검증시험 학사 이상 없음 1 붙임 B 참조 항공 및 유사전공 (일반전문계약직) 대전 기술직 C. 종합진동평가 구조시험 학사 이상 기계, 원자력공학 없음 1 붙임 C 참조 (일반전문계약직) ※ 대전(본원) 근무자의 경우 향후 연구원 사정에 따라 분원 소재 지역(예정지역 포함) 등으로 근무지 변경 가능 ※ A 모집분야의 경우 경주(감포) 근무 예정이나 현재 원자로 건설을 진행 중이며, 본격적인 시운전 업무가 시행되는 시점('26.6.)까지는 대전 본원에서 근무하되, 이후에는 경주(감포) 근무로 발령 예정. 단, 건설 일정에 따라 감포 발령일은 변경될 수 있음. ※ 한국원자력연구원의 주요 임무 및 기능 (한국원자력연구원 홈페이지 참조: http://www.kaeri.re.kr) ※ 본 채용공고 내 모집분야 중복지원 불가 ※ 모집분야별 근무지 및 직무기술서 확인 필수 ※ (직무기술서상 필수 자격) 해당 자격, 면허, 경력, 경험을 소유한 자만 지원 가능 ※ (직무기술서상 관련 자격) 해당 자격, 면허, 경력, 경험이 없는 경우에도 지원이 가능하나, 해당 자격, 면허, 경력, 경험 소유자를 선호 3 임용예정일 및 계약기간 ○ 임용예정일: 2024년 10월 중 ※ 임용예정일은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있음 ※ 부득이한 사정으로 임용일 연기 필요시 인사담당자와 사전 협의를 통해 조율 必 ○ 계약기간: 임용일로부터 3년 ※ 연구원의 정년은 만 61세로, 계약기간 내에 정년 도달 시 계약기간은 정년까지로 함 ※ 계약종료시점 도래 시 원규에 의거, 소정의 절차를 거쳐 총 사업기간 내에서 계약 연장 여부 결정 4 결격사유 O 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에서 정한 비위면직자 등 취업제한자 ○ 국가과학기술연구회, 소관 출연(연) 및 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ○ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자 5 응시자격 ○ 상기 열거된 결격사유에 해당하지 않는 자 ○ 남자는 병역필, 면제자, 제대군인 지원에 관한 법률 및 병역법에 따른 제대예정군인(전역예정일 전 6개월 이내에 채용시험에 응시하는 경우) * 종합면접심사일부터 기산 ※ (대전 본원 근무지역 지원자에 한해) 현재 전문연구요원 근무 중으로 전직이 가능한 자도 지원 가능 ○ 해당 모집분야의 직무기술서에서 요구하는 경우 해당 전공 및 세부 전공의 학위소지자(단, 명시된 전공 외 관련 학과도 지원이 가능하며 관련 학과 여부는 서류심사에서 결정) ※ 2024년 8월 졸업예정자도 응시할 수 있으나 임용 예정일부터 근무가 가능한 경우에 한하며, 2024년 8월 내 학위 미 취득 시 합격을 취소함 직무기술서상 학력 요건을 요구한 모집분야 지원자의 경우 응시원서상 학력사항에 반드시 해당 학력 내용을 기재하여야 하며, 기재하지 않을 경우 학력을 미충족한 것으로 간주하여 불합격 처리됨 ○ 성별이나 연령에 따른 응시자격 제한 없음 (단, 연구원 정년 만61세 이내인 자에 한하여 지원 가능) ○ 입원일 기준 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 ○ 임용예정일로부터 정상근무가 가능한 자 6 전형방법 및 일정 구분 일정 평가기준 및 방법 비고 2024.7.25.(목) ▶ 연구원 채용 홈페이지에서 온라인 접수 응시원서 접수 ~ (kaeri.recruitment.kr) 2024.8.9.(금) ※ 원서접수 기한 내 제출서류 미제출 시 접수 불가 연구원 채용 홈페이지에서 결과 확인 ▶ (평가항목) 기관이해, 연구원 인재상 부합여부 등 (kaeri.recruitment.kr) 서류심사 2024년 8월 ▶ (과락기준) 평가점수 70점 미만 불합격 처리 ※ 결과 안내: 이메일 및 문자 발송 합격자 발표 넷째 주 중 ▶ (합격인원) 3배수 이내 ▶ 종합면접심사 시간과 장소는 서류심사 ※ 합격선 동점자 발생 시 전원 합격처리 합격자 발표 후 별도 안내 예정 ▶ (대상) 서류심사 합격자 종합면접심사 2024.8.27.(화) ▶ (면접방법) 발표심사(기술전문성) 및 인성면접 ▶ (발표주제) 수행예정 직무 관련 교육이력, 경험, 경력 등 업무수행능력, 직무 적격성, 입원 후 직무수행계획 및 비전 등 포함하여 발표 ▶ 해외응시자의 경우 화상면접 실시 가능 ▶ (평가항목) 태도 및 의사소통 능력, 청렴 및 윤리의식, ※ 화상면접 진행 시 세부사항은 별도 안내 예정 종합면접심사 2024년 8월 ※ 예비합격자 명단 발표(개별 통지) 연구원 인재상 부합여부 등 합격자 발표 다섯째 주 중 ▶ (과락기준) 평가점수 70점 미만 불합격 처리 ▶ (합격인원) 1배수 이내 ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자 → 장애인 → 여성 → 서류심사 고득점자 순으로 합격자 결정 신체검사, ▶ (신체검사) 대상자에 한해 추후 별도 안내 예정 신원조사, 2024년 9월 ※ 신체검사표는 본인 식별 정보 및 합격여부 외 ▶ (신원조사) 대상자에 한해 추후 별도 안내 예정 비위면직자 등 첫째주 중 정보는 블라인드 처리 후 제출 ▶ (비위면직자 확인) 별도 양식에 작성 및 제출 서류접수 ▶ 연구원 채용 홈페이지에서 결과 확인 최종 합격자 '24년 9월 중 - (kaeri.recruitment.kr) 발표 ※ 결과 안내: 이메일 및 문자 발송 임용일 '24년 10월 중 ※ 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구원 채용 홈페이지 공지사항 게시 및 개별 안내 예정 7 제출서류 O 제출서류 첨부 시 유의사항 - 우대사항 증명서류는 공식적으로 발급받은 서류의 사본 스캔파일을 첨부해야 함 ※ 인터넷 조회 화면을 캡쳐한 파일, 휴대폰이나 카메라로 촬영한 파일은 인정하지 않음 제출서류 파일은 컴퓨터 화면에서 성명, 발급날짜 등 모든 내용이 식별 가능하도록 해상도를 설정하여 스캔하고, 식별이 불가능한 경우 서류 미제출로 간주돼 불이익을 받을 수 있음 우리 기관에서는 개인정보보호법에 따라 증빙서류 수집 시에 주민등록번호 등 민감한 개인정보를 수집하지 않으므로, 증빙서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우 반드시 마스킹 처리 후 스캔 첨부할 것 응시 완료 후 전형별 합격자 추가 제출 서류는 전형별 합격자 발표 시 별도 안내 예정임 관련 증명서는 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것에 한해 인정(서류 제출 이후 진위확인이 가능하여야 함) 서류전형 합격 시 관련 자료 제출 기한이 촉박할 수 있으니 사전에 준비하는 것을 권고 구분 제출서류 내용 제출방법 응시원서 ▶ 기본 사항 ▶ 항목별 해당 내용 작성 연구원 채용 홈페이지에 접속 후 온라인 지원 시 제출 자기 ※ 자기소개서 작성 시, 편견이 개입될 수 있는 차별적 작성(kaeri.recruitment.kr) 소개서 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계 등)가 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의 ◀ (법령에 따른 취업지원대상자) 해당 증명서 우대사항 ▶ (장애인) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 증명서류 사본 제2항에 따른 자료(장애인증명서, 장애진단서, 국가보훈등록증 등) 스캔 후 이메일 제출 제출파일 필수자격 ▶ 직무기술서상 학력요건을 요구한 경우 최종학력 증명서류 졸업(예정)증명서 제출 ▶ 우대사항, 지원자격 등 진위 여부 확인용으로 개인정보를 포함하여 제출 ▶ 졸업(예정)증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부 ※ 제출서류는 진위확인을 위해 활용될 뿐 심사위원 (해당자에 한함) 등에게는 제공되지 않음 서류전형 ▶ 성적증명서(학사, 석사, 박사 및 편입 시 편입 전 학교 ※ 제출기한은 별도 안내 합격 시 제출 기타 증명서류 성적증명서 포함) 각 1부(해당자에 한함) ▶ 응시원서 상 기재한 자격증 및 경력증명서 등 지원서 상 기재사실 증빙서류 등 각 1부(해당자에 한함) 10분 발표에 맞춰 자료 준비, PPT 파일로 작성하여 PDF ▶ 주어진 기한 내 발표자료를 작성하여 PDF 발표자료 파일로 변환 후 제출 파일로 온라인 업로드(kaeri.recruitment.kr) ※ 블라인드 채용 위반에 해당하는 사항은 삭제 必 ※ 제출기한은 별도 안내 제출파일 스캔 후 연구원 채용 홈페이지에 신원조사 및 PDF로 첨부(kaeri.recruitment.kr)하고, ▶ 신원조사 서류는 별도 안내 예정 신체검사, 등기우편 또는 인편을 통해 서류 제출 종합면접전형 ▶ 채용신체 검사서 1부 응시원서 ▶ 사진은 이메일로 파일 합격 시 제출 ▶ 비위면직자 체크리스트 및 공정채용확인서 각 1부 기재사실 제출 ▶ 병적증명서 1부(해당자에 한함) 증명서류 등 ※ 제출기한은 별도 안내 8 원서 접수 ○ 접수방법 : 온라인 접수 ○ 접수기간 .' 2024년 7월 25일(목) ~ 2024년 8월 9일(금) 16시 00분 00초까지 접수분에 한함 ※ 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며, 접수기간은 연장하지 않으니 시간적 여유를 두고 지원서를 제출하기 바랍니다. 시스템 불안정으로 인한 미제출 등 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ○ 접수처 : 한국원자력연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.recruitment.kr) ○ 기타문의 : 연구원 채용 홈페이지 문의사항 게시판 또는 이메일을 통하여 문의 9 우대사항 ○ 아래에 열거된 사항 중 하나에 해당하는 자가 이를 입증할 수 있는 증명서 제출 시 관련 법령 및 연구원 별도 지침에 의거하여 가점을 부여함 구분 법령에 따른 취업지원대상자* 장애인 여성과학기술인 가점 및 우대기준 전형별 가점 5% 또는 10% 서류전형에 한하여 가점 10% 서류전형에 한하여 가점 5% * 아래 법령에 따른 취업지원대상자에 한해 가점을 부여하며, 관련 법령에 의거 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점 미적용 하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러하지 아니함) ▶ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ▶ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▶ 「5·18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」 제20조 ▶ 특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조 ▶ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ▶ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ※ 여성과학기술인의 경우에는 별도 증명서를 제출하지 않아도 됨 ※ 가점사항이 중복될 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 가산함 ※ 응시원서 작성 시 우대 대상자 해당여부 항목을 체크하지 않을 경우 이후 입증서류를 제출하더라도 가점 미부여를 원칙으로 하므로 해당자는 반드시 체크여부 확인 요망 ※ 우대 대상이 아님에도 해당으로 선택하여 가점을 받은 경우 추후 불합격 처리됨 ※ 본인이 우대사항에 해당되는지 판단이 모호한 경우, 사전에 연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.recruitment.kr)의 채용 QnA 게시판을 활용하여 해당여부 확인 10 해외응시자 지원사항 ○ 연구원 별도기준에 의거 소정의 항공료 일부 지원 아래 제출양식을 제출한 자에 한하여 지원하며, 지원 범위 및 금액은 개별 문의 바람 모든 전형이 종료되는 최종합격자 발표일 이후 처리(제출양식은 종합면접심사 종료 후 이메일로 제출) 해당자 제출양식 내용 제출방법 제출시기 1 항공료 영수증 항공료 금액과 날짜가 표기된 영수증 종합면접심사 이메일 제출 2 해외거주 증빙서류 출입국사실증명서 또는 재직증명서 결과발표일 이후 일괄 제출 3 국내계좌 통장사본 국내 은행 통장사본(본인 명의) 1 1 기타사항 가. 블라인드 채용 및 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 관련 ○ 우리 연구원은 국가직무능력표준(NCS)을 기초로 하여 모집분야별 직무기술서를 게시하며, 블라인드 채용에 따라 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보를 요구하지 않음 ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성 및 면접 시 직 간접적으로 인적사항을 입력, 노출 또는 언급할 경우 감점 또는 불합격 등 불이익을 받을 수 있음 ※ 블라인드 채용에 따른 기재금지 사항 : 성별(병역 관련 사항 포함), 생년월일(연령), 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키· 체중·용모) 등 직·간접적 인적사항 기재 금지 ※ 입사지원서 작성을 포함한 채용전형 전 과정에서 블라인드 채용 관련 특정 사항의 기입 또는 언급이 가능한지 불확실한 경우, 반드시 사전에 연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.necruitment.kr)의 "채용 QnA"를 통해 가능여부를 확인하여야 하며 미확인으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 ○ 우리 연구원에서는 과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준을 준수하여, 전문계약직 등 연구인력에 한해 학위취득기관 및 연구수행 기관 경력(출신 연구실, 지도교수명 등)을 수집 - 학위취득기관 및 연구수행기관(연구실) 경력 수집 사유 : 지원자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야와의 직무적합도 검증 ※ 상기 수집된 정보는 연구수행 관련 정보로 심사위원에게 제공될 수 있으며 수집된 정보는 채용 기초자료로 활용될 수 있음 나. 불합격 및 채용취소 ○ 본 채용공고 내 모집분야에 대한 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함 ○ 응시원서, 제출서류에 허위사실이 있는 경우 또는 학위, 경력 등을 고의로 누락하는 경우 합격을 취소함 ○ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자는 합격을 취소하며 향후 응시를 제한함 ○ 국가과학기술연구회, 소관 출연(연) 및 공공기관에서 최근 5년 이내 비위행위로 면직한 경우가 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소함 ○ 우대 대상이 아님에도 불구하고 우대 대상으로 체크하여 가점을 받은 경우 불합격 처리함 ○ 신원조사 결과 특이사항이 있는 자는 내부 규정에 의하여 적격여부를 판단하며, 부적격 판정 시 불합격 처리함 다. 불합격자 이의신청, 채용서류 반환 등 ○ 최종합격자 발표일로부터 15일간 상기 연구원 인사담당자 이메일을 통해 이의신청이 가능하며, 예외사유가 아닌 경우에 한해 내용 검토 및 답변 처리 ※ 예외사유: 채용시험과 무관한 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 이에 준하는 사항 ○ 연구원의 요청에 따라 오프라인으로 제출한 서류는 채용 여부 확정일로부터 14일 이내에 청구 시 청구일로부터 14일 이내 반환함 (단, 채용 불합격자에 한하여 청구 가능하며 청구 가능일이 지난 채용서류는 일괄 파기) ※ 청구방법: 첨부된 채용서류 반환청구서를 작성하여 연구원 인사담당자 이메일로 청구, 자세한 사항은 첨부파일 참고 라. 기타사항 ○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서접수가 가능하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음 (단, 필수자격 등 증명 서류는 서류전형 합격 시 제출 필요하며, 미제출 시 자격기준미달로 불합격 처리될 수 있음) ○ 외국인과 복수국적자의 경우 지원은 가능하나 보안· 기밀 업무의 경우 임용에 제한이 있을 수 있음 ○ 원전감독법 및 공직자윤리법 상 퇴직공직자의 취업제한 혹은 취업심사대상자에 해당하는 자는 종합면접심사 합격 이후 당사자가 공직자 윤리위원회 승인을 받아야 하며, 승인 미취득 시 채용을 취소할 수 있음 ○ 종합면접심사 합격자가 입원포기 또는 합격취소 시 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자를 선정할 수 있음 ※ 예비합격자 해당 여부는 종합면접심사 합격자 발표 시 대상자에게 개별 통지 예정 ○ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ○ 전형단계별 합격자 조회 등 채용관련 상세정보는 연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.recruitment.kr) 참조 ○ 급여수준은 연구원 내부규정에 따르며, 선택적 근무시간제 등의 복무사항은 정규직과 동일하게 적용 ○ 기타 문의사항은 연구원 채용 홈페이지(https://kaeri.recruitment.kr)의 "채용 QnA"를 통해 문의 Best Family Friendly Management · · 가 족친 화 우수기관 가족친화 우수기관이란 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하여 여성가족부장관으로부터 가족친화인증을 부여받은 기업 및 공공기관을 의미합니다. 2024년 7월 25일 한국원자력연구원 KAERI Korea Atomic Energy Research Institute