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[Mohegan INSPIRE Entertainment Resort]

인스파이어 엔터테인먼트 리조트는 다채로운 시설과 콘텐츠가 살아 숨 쉬는 초대형 복합 리조트로서, 엔터테인먼트 리조트의 새로운 기준을 제시합니다.
그 중심에는 각기 다른 콘셉트로 구성된 세 개 동의 5성급 호텔(총 1,275개 객실)이 있습니다. 이를 중심으로 15,000석 규모의 국내 최초 공연 아레나, 1년 내내 여름의 햇살을 만끽할 수 있는 유리 돔 형태의 실내 워터파크가 자리합니다. 또한 국내 최대 규모의 호텔 볼룸을 보유한 최첨단 설비의 연회장, 최대 3만 명이 다양한 액티베이션을 즐길 수 있는 야외 엔터테인먼트 공원, 국내 최대의 외국인 전용 카지노는 인스파이어를 여행의 목적지로 선택하는 중요한 이유가 될 것입니다.
150m 길이의 초 고화질 LED 천장에서 지금까지 만나보지 못한 시각적 경험이 펼쳐지는 디지털 엔터테인먼트 거리인 오로라, 쇼핑∙다이닝∙엔터테인먼트 시설을 결합한 인스파이어 몰 등, 모든 시설을 잠깐씩 둘러만 보기에도 하루가 모자랄 정도로 이곳에는 다양한 볼거리와 즐길 거리로 가득 차 있습니다.


공식 광고 영상(30") : https://www.youtube.com/watch?v=uP9HPxJ3E9s
(인스파이어 : 낯선 영감으로의 초대)


공식 홈페이지: https://www.inspirekorea.com/
LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/company/inspireer
Mohegan 공식 홈페이지: https://mohegangaming.com/

[Spirit of Aquai]
모히건을 대표하는 문화 ‘Spirit of Aquai’는 모든 모히건 기업의 멤버를 하나로 연결하는 행동과 가치입니다.

인스파이어는 모히건 가족으로서 Aquai 정신에 따라 즐겁게 일하며 역량을 펼쳐 나갈 팀 멤버들을 진심으로 환영합니다.

[Position] Compensation & Performance Specialist(5년 이상)

[HR Talk]

INSPIRE Entertainment Resort의 HR 에서 Compensation & Performance 업무를 담당해주실 분을 채용합니다. 최소 5년 이상 HR에서 C&B(평가 보상)나 유관 업무를 담당해오신 경력자 중 특히 HR Data Platform 내에서 Performance Evaluation 관련 업무를 직접 Set up하거나 Execute 해보신 경험이 있으신 분은 우대합니다. 업무상 다양한 국적의 Stakeholder들과의 Communication 이 중요한 역할로 업무적 소통에 자신있으신 분을 선호합니다(English 필수, Chinese 또는 Japanese 우대) 가능하신 분을 선호합니다. 자세한 사항은 아래의 Job Description을 참고해 주시기 바랍니다.

Position Summary

This position is mainly responsible for monitoring, reviewing, and processing performance appraisals of employees. Also operating the Compensation and Benefits related tasks and guidance on policies and procedures for all employees, supporting the preparation of the Compensation Committee Agenda.

Primary Duties and Responsibilities

  • Ensure seamless implementation of the Performance Management System and Framework, including goal setting, performance monitoring, evaluation, improvement, etc. in the course of the appraisal period.
  • Coordinate the periodic performance appraisal process in collaboration with HR BPs by liaising with HoDs, Line Managers to ensure timely completion and ensure effective communication of performance feedback within agreed timeline.
  • Support HR managers to ensure Key performance indicators (KPIs) for all HR functions to are SMART and stretchy to enable the achievement of goals and objectives.
  • Provide strategic advice and guidance on the performance management framework.
  • Manage HR dashboard and company’s organizational structures and Job classification in HRIS system.
  • Develop and operate any C&B, Recognition programs in line with performance appraisal categories.
  • Implement and operate Performance Improve Management programs.
  • Conduct salary surveys and makes recommendations to ensure internal and external equity.
  • Provide internal Auditors with requested information.
  • Stay up-to-date on Compensation trends and best practices
  • Evaluate area of responsibility for continuous improvement opportunities and develops plans to implement process improvements.
  • Any Ad hoc assignments upon request

Minimum Education and Qualifications

  • Bachelor’s Degree in Human Resources or a related field
  • More than 5 years of experience in compensation and benefits, performance management
  • Must have the ability to handle confidential matters
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Excellent organizational and multi-tasking skills
  • Advanced knowledge of Word, Excel and Outlook
  • Understanding of compensation concepts, including job evaluation and analysis, surveying of positions, market pricing and regression analysis

Physical Demands and Work Environment

•This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, requirements or working conditions associated with this job.  INSPIRE Integrated Resort reserves the right to make changes to the above job description whenever necessary

[상세 직무기술서 및 지원방법]

국영문 통합 이력서(word 또는 PDF )를 공식채용페이지(WD로 연결됩니다)를 통해 직접 업로드하여 지원

[지원시 유의사항]

‘채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,

1) 자격증, 학위 등 증빙 자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.

2) 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인 정보를 기재하지 마시기 바랍니다.

3) 장애인 및 보훈 해당자는 관련 법에 의거, 우대합니다 (추후 증빙 제출)

*당사는 ‘채용절차법’에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않습니다. *

[채용일정]

채용 시 마감

*지원 후 30일 이내 서류전형 결과 미 통보시 서류 전형 탈락으로 간주되며, 최종 전형 결과는 전형 마감 후 자체 채용페이지를 통해 고지됩니다.

[채용과정]

서류전형 -> 채용담당자 인터뷰 -> Business 인터뷰(2회 이상) -> 평판조회 -> On-Boarding

(상황에 따라 인터뷰 절차가 추가 및 변경될 수 있습니다.)

[인재모집 업체 관계자는 아래 내용을 주의하여 읽어주세요]

Inspire Integrated Resort Co., Ltd.,는 오픈 된 포지션에 대해 의뢰하지 않은 인재모집업체 (헤드헌터, 서치펌 등)의 도움을 받지 않습니다. 해당 포지션에 대한 유효한 서면 의뢰 요청 없이 인재모집 업체가 자의적으로 당사의 직원에게 제출한 모든 이력서는 당사의 재산으로 간주됩니다. 또한 기존에 당사와 계약이 체결된 인재모집업체라 하여도 직접적으로 서면 의뢰한 직위에 대해서만 유효하며, 그렇지 않을 경우 대행업체가 추천하여 당사가 고용한 후보자가 있더라도 수수료가 지급되지 않음을 유념하여 주시기 바랍니다.

#LI-JA1

Escape to Exciting!