[담당업무]

- 전반적 인사 제도 기획

- 평가, 승격, 인력 재배치, 포상제도 운영

- 보상제도 기획, 인사제도 기획, 인건비 계획 수립

- 조직문화 개선 등

 

[자격요건]

- 4년제 대졸이상

- 관련 경력 9년 ~13년