국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터
2024년도 일반직 신입직원 채용 공고
국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터(이하 ’센터‘)는 환경보전이 지속가능발전 목표(SDGs)와 연계되어 이루워질 수 있도록 국제보호지역(IDA)의 관리 향상을 위한 연구와 훈련을 조화롭고 통합적인 방식으로 국제적으로 제공하고자 대한민국 정부와 유네스코 간 협정에 따라 설립된 재단법인입니다. 센터에서는 다음과 같이 신입직원 공개채용을 실시하오니 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다. 2024년 7월 일 국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터장
국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터 공고 제2024-01호
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 인원 | 담당업무 | |
|---|---|---|---|
| 일반직 (2급) |
연구개발 | 1명 | <연구개발팀 업무 총괄>
|
| 일반직 (5급) |
회계/행정 | 1명 |
|
| 홍보/전산 | 1명 |
|
|
| 국제교류 | 2명 |
|
|
- 센터 인사운영 정책에 따라 필요한 경우 추후 다른 직무로 배치될 수 있음.
- 국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터 주요 업무내용첨부 1
2. 응시자격 및 우대사항
- 응시자격
| 직급(분야) | 인원 | 자격요건 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통 |
|
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| 일반직 2급 (연구개발) |
1 |
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| 일반직 5급 (회계/행정) |
1 |
|
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| 일반직 5급 (홍보/전산) |
1 | ||||||||||||||||
| 일반직 5급 (국제교류) |
2 | ||||||||||||||||
- 우대사항
| 분야 | 구분 | 대상 | 우대사항 | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전분야 | 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률의 취업지원대상자 | 서류, 필기, 면접 전형 가점(10%/5%) |
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| 연구 개발 | 연구 실적 | 국제보호지역* 분야 최근 5년 이내(2019.1.1. 이후) 연구실적(논문)이 있는자
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서류 전형 가점 (최대 10점) |
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| 회계/행정 | 직무 경력 | 근무기관 1호 또는 2호에서 회계업무 2년 이상 경력자 | 서류, 필기 전형 가점(5점) |
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| 근무기관 1호 또는 2호에서 회계업무 1년이상 ~ 2년 미만 경력자 | 서류, 필기 전형 가점(4점) |
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| 근무기관 3호에서 회계업무 1년 이상 경력자 | 서류, 필기 전형 가점(3점) |
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| 홍보/전산 | 직무 경력 | 근무기관 1호 또는 2호에서 홍보업무 2년 이상 경력자 | 서류, 필기 전형 가점(5점) |
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| 근무기관 1호 또는 2호에서 홍보업무 1년이상 ~ 2년 미만 경력자 | 서류, 필기 전형 가점(4점) |
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| 근무기관 3호에서 홍보업무 1년 이상 경력자 | 서류, 필기 전형 가점(3점) |
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| 국제 교류 | 직무 경력 | 근무기관 1호 또는 2호에서 통·번역 또는 국제교류 업무 경력자 (2년 이상) |
서류, 필기 전형 가점(5점) |
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| 근무기관 1호 또는 2호에서 통·번역 또는 국제교류 업무 경력자 (1년이상 ~ 2년 미만) |
서류, 필기 전형 가점(4점) |
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| 근무기관 3호에서 통·번역 또는 국제교류 업무 경력자 (1년 이상) |
서류, 필기 전형 가점(3점) |
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- 취업지원대상자(공고일 전일까지 유효하게 등록되어야 함)
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유증 환자와 그 가족(국가보훈부 산하 지방보훈청장 또는 보훈지청장이 증명하는 자)는 일정비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수를 가산합니다.
- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없습니다.(분야별 선발예정인원이 최소 4명 이상이여야 가점부여 가능)
- 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에서 본인이 사전에 확인하여야 합니다.
- 가점부여 시 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점을 부여하지 않고, 가점 요인이 중복되는 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용합니다.
3. 근무조건
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 근무지 | 국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터
|
| 채용조건 | 최종 합격자 중 결격사유 없을 시 임용(수습기간: 임용 후 3개월) |
| 보수수준 | 2급(53,808천원), 5급(30,000천원), 세전금액
|
| 근무조건 | 전일제(09:00~18:00) 근무, 유연근무제 실시 가능 |
| 담당업무 | 채용분야에 따른 업무
|
4. 전형절차
- 채용 직급별 전형
| 채용직급 | 서류심사 | 필기전형 | 온라인 인성검사 | 면접전형 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 직무수행 PT· 인성면접 |
실무· 인성면접 | 영어 면접 | ||||
| 일반직 2급 (팀장급) |
● | ● | ● | ● | ||
| 일반직 5급 | ● | ● | ● | ● | ● | |
- 채용 단계별 세부내용
- (원서접수)
- 온라인 채용시스템으로만 접수(채용 대행업체 시스템 이용)
- 원서접수 시 응시자격, 우대사항, 경력사항 등 입력(증빙서류 제출)
- (서류전형)
- (원서접수)
| 직급 | 분야 | 평가항목 | 반영비율 | 선발배수 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 2급 | 연구개발 |
|
20% | 5배수 |
|
30% | |||
|
50% | |||
|
별도가산 | |||
| 일반직 5급 | 회계/행정 홍보/전산 국제교류 |
|
20% | 5배수 |
|
30% | |||
|
50% | |||
|
별도가산 |
- 동점자 처리: 동점자 전원 서류전형 합격
- 입사지원서 허위작성자는 점수에 관계없이 불합격 처리함
- 자기소개서 4개 항목 중 1개의 항목이라도 기재내용이 없거나 특정문자만을 기재한 경우 불합격 처리함
- 경력 증빙 자료 상 직무내용 필수 기재, 직무 관련 경력 확인 불가 시 미인정
- (필기전형)
| 직급 | 분야 | 평가내용 | 반영비율 | 선발배수 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 5급 | 회계/행정 홍보/전산 국제교류 |
|
50% | 3배수 |
|
25% | |||
|
25% |
- 필기시험 장소는 추후 합격자에 한하여 공지
- 필기시험은 국제보호지역 관련으로 출제 예정
- 동점자 처리: 취업지원대상 > 서류전형
- (인성검사)
| 직급 | 평가내용 | 방법 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 일반직 2급 일반직 5급 |
|
온라인 접속 응시 |
- 응시대상: 2급은 서류전형, 5급은 필기전형 합격자
- 인성검사 미실시자의 경우 면접전형 응시불가
- 검사결과는 면접 전형시 참고자료로 활용
- (면접전형)
| 직급 | 분야 | 평가항목 | 반영비율 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 2급 | 연구개발 |
|
40% | |
|
40% | |||
|
20% | |||
| 일반직 5급 | 회계/행정 홍보/전산 국제교류 |
|
80% | |
|
20% |
- 면접방법: 다대일 면접
- 평가방법: 각 면접위원 평가점수 산술평균하여 최종 득점부여
- 소수점 첫째자리까지 계산(소수점 둘째자리 반올림)
5. 최종 합격자 결정 및 통지
- 최종합격자 결정방법
- 전형 단계별 반영 비율 적용 후 합산한 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
| 직급 | 평가내용 | 반영비율 | 선발배수 |
|---|---|---|---|
| 일반직 2급 | 서류전형 | 40% | 1배수 |
| 면접전형 | 60% | ||
| 일반직 5급 | 필기전형 | 40% | 1배수 |
| 면접전형 | 60% |
- 동점자 처리
- 일반직 2급: 취업지원대상 > 면접점수 > 서류점수
- 일반직 5급: 취업지원대상 > 면접점수 > 필기점수 > 서류점수
- 동점자 처리 기준 상 우선순위 단계별 점수가 모두 같은 경우 내부 인사위원회에서 결정
- 최종합격자의 결격사유 발생, 임용 포기, 중도 퇴사 등에 대비, 예비합격자 2배수 선발(합격자 발표일로부터 3개월 유효)
- 최종 합격자 통지
- 일 자: 2024. 9. 13.(금) 예정
- 통지방법: 채용 사이트 공고, 개별통지
6. 응시자 권리보호 제도 안내
- 예비합격자 제도 운영
(운영목적) 최종 합격자 임용 포기 및 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생되는 경우 신속하게 결원을 해소하기 위함.
(운영규모) 선발예정 인원의 2배수
(유효기간) 최종 합격자 발표일로부터 3개월 - 이의신청 절차 안내
(접수기간) 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내
(접수방법) 채용결과 이의 신청서서식 3를 작성·서명한 후 센터 기획행정팀으로 제출 - 채용서류 반환
(청구기간) 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내
(접수방법) 채용서류 반환 청구서서식 4를 작성·서명한 후 센터 기획행정팀으로 제출
(반환방법) 입사지원서의 주소지로 등기우편 발송(비용은 센터 부담)
7. 응시원서 접수
- 접수기간: ‘24. 8. 1.(목) ~ ‘24. 8. 8.(목) 17:00 까지
- 접수방법: 채용 시스템 통해 접수(방문, 우편접수, 이메일 등 불가)
- 온라인 채용시스템: gcida.incruit.com
8. 제출서류
| 구 분 | 내 용 | 비고 |
|---|---|---|
| 입사지원서 1부 | 온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 | 공통 |
| 자기소개서 1부 | 온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 | 공통 |
| 개인정보 제공 및 고유식별정보처리동의서 | 온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 | 공통 |
| 최종학력증명서 1부 | 최종 학위증명서 제출
|
공통 |
| 직무수행계획서 1부 | 온라인 입사지원 시스템을 통해 작성 | 2급 |
| 공인영어성적표 또는 영어권 학사학위 이상 졸업증명서 | 공인영어성적표 또는 영어권 학사학위 이상 졸업증명서
|
5급 |
| 경력(재직)증명서 1부 서식 1 |
|
공통 |
| 건강보험 자격득실 확인서 1부 |
|
공통 |
| 연구실적 서식 2 |
|
해당자 |
| ※ 주의사항 |
|
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9. 채용일정(예정)
| 구 분 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고 | 2024. 7. 29.(월) ~ 8. 8.(목) | |
| 원서접수 | 2024. 8. 1.(목) 09:00 ~ 8. 8.(목) 17:00 | 채용사이트를 통한 인터넷 접수 (증빙자료 온라인 제출) |
| 서류심사 결과발표 및 필기시험장소 공고 |
2024. 8. 19.(월) | 5배수 이내 선발 |
| 필기전형 | 2024. 8. 24.(토) | 일반직 5급 대상 |
| 필기전형 결과발표 | 2024. 8. 30.(금) | 3배수 이내 선발 |
| 온라인 인성검사 | 2024. 8. 31.(토) 09:00 ~ 9. 2.(월) 17:00 | 전 분야 |
| 면접전형 | 2024. 9. 6.(금) | 전 분야 |
| 최종합격자 발표 | 2024. 9. 13.(금) | 채용사이트 및 개별통보 예비합격자 포함 발표 |
| 임용등록 | 2024. 9월 중 | 임용등록서류 접수 및 결격사유 조회 |
| 임용예정일 | 2024. 10월 중 |
- 채용공고, 전형별 결과발표 및 안내사항은 채용 홈페이지 게시 예정
- 접수 결과 분야별 채용 예정인원의 2배수 미만일 경우, 원서접수 기간을 1회에 한하여 연장함(2차 원서접수)
- 상기 일정은 채용상황에 따라 변경될 수 있으며 변경시 채용 홈페이지 안내
10. 유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소(성별, 나이, 출신지역, 학교) 등에 대한 정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.
- 접수 마감일 전까지는 지원서 저장 및 수정이 가능하지만, 최종 제출한 후에는 지원서 수정이 불가하오니, 반드시 내용을 확인하신 후 최종 제출해주시기 바랍니다. 최종 제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.
- 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니, 제출서류를 최종 제출하기 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
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- 지원서 작성 시 지원자의 인적사항 편견요인(출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 신체조건 등)은 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하여 작성하며, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 사용을 금지합니다.
- 입사지원서, 자기소개서 작성내용 및 제출서류가 허위이거나 채용 결정 후 자격요건 미 구비자 등은 최종 합격여부에 관계없이 채용에서 제외됩니다.
- 최종합격자로 결정되더라도, 신원조회, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수도 있습니다.
- 해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있고, 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 발생, 중도 퇴사 시 예비합격자 순위에 따라 추가 채용할 수 있습니다.
- 온라인으로 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다. 단, 최종합격 시 원본 서류를 제출한 경우에는 최종합격자 발표일 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
- 필기전형 및 면접전형 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)과 수험표를 지참하여야 합니다.
- 최종합격자가 임용을 포기할 경우, 임용 포기서를 작성하여 제출해야 합니다.
- 불가피한 사정으로 채용일정에 변경이 있을 경우 변경 사항에 대해 공지사항 및 SMS 등으로 공지할 예정입니다.
- 채용관련 문의처: 채용 시스템 질문하기 게시판
- 국제보호지역 글로벌 연구·훈련센터 기획행정팀 ☎***-****-****~2