[등록일 : 07,29] - 인쿠르트 온라인 지원서는 에러납니다.-절대,절대 금지입니다........
-사전에 아래 보시고 문자나 이메일로 연락주시는 분에게 지원서 관련 상담을 드립니다.
[지원시 주의,확인사항]
1.유사 내용으로 타 컨설턴트로부터 상담 및 기지원 하셨지? 2.근무지역 출퇴근 가능하신 지?
3.경력이 반드시 매치되는지? 4.이직횟수는 가능한 적은지?
5.연봉등 처우 사항도 매치되는지?..........확인후 지원 바랍니다.
** 저희는 지원서를 보내주시지 않는 분의 개인정보사항은 저장,활용하지 않습니다
(저희 업의 특성 및 고객사 보안유지 요청으로 지원서 보내는 분에게만 오픈상담드립니다)
동사는 반도체 재료 사업에서 장비 사업까지 그 사업 영역을 확장하였으며 반도체 공정 미세화에 따른 수혜를
기대, 4개의 해외 법인을 운영중에 있습니다.
종업원수 1,374명(2020년기준) 매 출 액 10,150억(2023년기준)
당기순익 1,609억(2023년기준)
사업내용 반도체,디스플레이 관련 화학재료 제조,도소매
A.임원인사 과장급
-학사(4년제) 상경계열(우대)
-경력 ~10년이상
-. 업무 경험 : 지주회사의 인사기획 경험자
-. 외국어 능력 : 영어(선호)
-. 조직의 비전, 전략, 목표와 일관되게 인재 관리 전략을 수립 경험
-. 경영진과 밀접하게 협력하여 조직의 성과 향상에 기여하는 인재관리 방안을 마련하고 이를 실행할 자
-. 임원의 성과 목표를 설정하고, 정기적인 성과 평가를 실시하며, 피드백을 제공합니다.
또한, 잠재력 평가를 통해 임원의 성장을 지원하고, 승진 및 보상 결정에 참여"
B.인사기획 과장급
인적 자원 관리 or 인사 관리, 평가 & GHR
학사(4년제) 상경계열(우대)
경력 ~10년 이상
-. 업무 경험 : 지주회사의 인사기획 경험자
-. 외국어 능력 : 영어(선호)
-. 직원의 성과 목표를 설정하고, 정기적인 성과 평가를 실시하며, 피드백을 제공
-. 직무 가치 평가를 통해 직무별 적정 보상 수준을 결정하고, 경쟁력 있는 보상 시스템을 설계 운영
- 해외 직원들의 인적자원 데이터를 수집, 분석, 활용하여 글로벌 인적자원 관리 전략 수립 및 실행
-. 해외 현지의 문화, 관습, 언어 등을 이해하고, 이에 적응하여 효과적으로 업무를 수행"
C.재무회계 과장급
(내부회계관리)-. 프로세스 변화관리
-. PLC 위험식별 및 통제활동 설계(개선)
-. 내부회계관리제도 설계 및 운영평가 수행
-. 외부감사 수검"
경력 ▶학력 : 학사(4년제)이상
▶전공 : 상경계열(경영학, 회계학) 우대
▶지원자격
"-. 상장법인 회계 결산 경력 7년 이상 (내부회계관리제도 경력 포함)"
▶필요지식 및 역량 :
-. 상장법인 회계 결산 프로세스 및 내부회계관리제도에 대한 높은 이해도
-. 회계 결산 업무 및 내부회계관리제도 설계/운영평가 경험
-. 재무제표 및 내부회계관리제도 외부감사 경험
-. 유관부서와의 원할한 커뮤니케이션"
우대사항 :
"-. SAP 사용(제조업) 유경험자
-. ITGC 운영 및 외부감사 유경험자
-. 연결 내부회계관리제도 구축 유경험자"
근무지 : 판교 본사
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프로매치코리아 대표 송 찬 영
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