2024년 제2차 신규직원 채용 - 인크루트 채용

2024년 제2차 신규직원 채용 공고

한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강한 성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로서 직무능력 중심의 블라인드 채용 방식으로 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

채용분야

채용인원: 총 15명

구분	직급	직무	세부 업무내용	인원	근무지
공무직	라급 (경력, 수습)	설비관리 (보일러 관리)	보일러 설비 관리	1명	충남 천안
		조리 (평창수련원)	단체급식 조리	1명	강원 평창
		조리 (우주센터)	단체급식 조리	1명	전남 고흥
		조리 (바이오생명센터)	단체급식 조리	1명	전북 김제
		조리 (해양센터)	단체급식 조리	1명	경북 영덕
	마급 (신입, 채용형 인턴)	비서	경영진 보좌 및 사무행정	1명	서울
		시설관리 (영선)	국립수련시설 유지·보수·관리 등 영선 업무	1명	충남 천안
		시설관리 (영선·조경)	국립수련시설 유지·보수·관리 등 영선 업무 및 조경 관리	1명	강원 평창
		조리보조 (바이오생명센터)	단체급식 조리보조	1명	전북 김제
		생활관 관리 (해양센터)	생활관 및 고객관리(야간)	1명	경북 영덕
		조리보조 (미래환경센터)	단체급식 조리보조	2명	경북 봉화
		생활관 관리 (미래환경센터)	생활관 및 고객관리(주야 교대)	1명	경북 봉화
		생활관 관리 (생태센터)	생활관 및 고객관리(주야 교대)	2명	부산
합계			-	15명	-

모집분야별 중복지원 및 같은 기간에 게시되는 기간제 채용공고 중복지원 불가
수습 및 인턴평가(3개월) 결과에 따라 임용되지 않을 수 있음

근무조건

구분	주요내용
근 무 지	채용공고 기준과 동일, 최초 발령기관에서 일정 기간 근무 후 소속기관 간 전보 가능 (근무지가 서울 외 지역일 경우 국립수련원 기숙사 제공 가능)
보수수준	「보수규정」, 「공무직 및 기간제 근로자 관리규정」, 「업적 및 성과 연봉 운영규칙」 참고* 경력기간(호봉) 불인정 / 가족수당 및 연장·야간·휴일근무수당 별도지급
근무시간	09:00 ~ 18:00 (일8시간)* / 연장·야간·휴일근무 발생 가능 단, 생활관 관리(해양센터)는 야간근무, 설비관리(보일러 관리), 생활관 관리(미래환경센터, 생태센터) 직무는 주·야간 교대 근무, 조리 및 조리보조 직무의 경우 주간 교대근무 실시

채용일정

구분	주요내용	주요일정	비고
공고·모집	지원서 접수	7.29.(월) ∼ 8.12.(월) 오후 14시	온라인 접수(인크루트) 및 우편접수
1차 전형	서류심사	8.21.(수) ∼ 8.22.(목)
1차 전형	결과 발표	8.28.(수)
2차 전형 (사후 검증 포함)	면접심사	9.4.(수) ∼ 9.5.(목)	1차 전형 결과발표 시 일정 및 면접장소 등 안내 예정
	채용절차검증	9.10.(화)
	결과 발표	9.13.(금)
적격여부심사	합격자 적격 여부 확인	9.19.(목) ∼ 9.27.(금)	전력조회, 합격자 서류 검증 등
합격자 발표	합격자 발표	9.30.(월)
합격자 발표	인사(채용) 발령	10.7.(월)

기관 상황에 따라 일정 및 장소는 변경될 수 있으며, 면접시간은 개별통보 예정
전형별 합격자는 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kywa)를 통해 통보

지원자격

구분			자격요건
공통			채용일로부터 즉시 근무 가능자(채용일 변경 불가) 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 비해당자 「인사규정」 제25조에 따른 직권면직 사유 비해당자 「병역법」 제76조에 따른 병역 기피 사실이 없는 자 채용 공고일 기준 정년(만60세)을 초과하지 않는 자
경력	공무직 라급 (경력, 수습)	설비관리 (보일러 관리)	(필수) 다음 자격을 모두 갖추고 관련 경력이 4년 이상이며 및 주·야간 교대근무 가능자 (필수) 가스기능사 이상 자격 (한국가스안전공사 가스사용시설안전관리자 교육이수로 대체 가능) (필수) 에너지관리기능사 이상 자격 그 외 상기 공통기준과 동일
		조리 (평창수련원)	(필수) 조리기능사 이상 자격증을 취득하고 관련 경력이 4년 이상인 자 단체급식 조리업무 및 교대근무 가능자 그 외 상기 공통기준과 동일
		조리 (우주센터)
		조리 (바이오생명센터)
		조리 (해양센터)
신입	공무직 마급 (신입, 채용형 인턴)	비서	경영진 보좌 및 사무행정 업무 가능자 (우대) 비서자격 소지자 그 외 상기 공통기준과 동일
		시설관리 (영선)	국립수련시설 유지·보수·관리 등 영선 업무 가능자 (우대) 영선업무 경험자, 관련 자격증 소지자 그 외 상기 공통기준과 동일
		시설관리 (영선·조경)	국립수련시설 유지·보수·관리 등 영선 업무 및 조경 관리 업무 가능자 (우대) 영선·조경업무 경험자, 관련 자격증 소지자 그 외 상기 공통기준과 동일
		조리보조 (바이오생명센터)	단체급식 조리 보조 및 교대근무 가능자 (우대) 단체급식 경험자, 조리기능사 이상 자격 소지자 그 외 상기 공통기준과 동일
		생활관 관리 (해양센터)	생활관 관리, 고객관리 업무 및 야간 근무 가능자 그 외 상기 공통기준과 동일
		조리보조 (미래환경센터)	단체급식 조리 보조 및 교대근무 가능자 (우대) 단체급식 경험자, 조리기능사 이상 자격 소지자 그 외 상기 공통기준과 동일
		생활관 관리 (미래환경센터)	생활관 관리, 고객관리 업무 및 주·야간 교대근무 가능자 그 외 상기 공통기준과 동일
		생활관 관리 (생태센터)	생활관 관리, 고객관리 업무 및 주·야간 교대근무 가능자 그 외 상기 공통기준과 동일

지원방법

구분	주요내용
접수기간	2024.07.29.(월) ∼ 2024.08.12.(월), 14시까지
접수방법	온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kywa) 및 우편접수(방문접수 불가) 제출처: 서울시 서대문구 경기대로47 진양빌딩 5층 한국청소년활동진흥원 인재경영부
제출서류	입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서,개인정보 수집 및 이용 동의서
유의사항	블라인드 채용임에 따라 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 신체조건, 인적사항 등에 대한 기재항목이 없으며 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 성별, 종교 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음. 채용 예정 이원의 2배수 미만 지원 시 접수기간이 연장될 수 있으며, 지원서 기재사항에 대한 증빙자료 미제출, 불일치 등 허위기재 판명 시 합격이 취소될 수 있음. 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 전형위원에게 제공하지 않음

블라인드 채용 저해요소 예시

학력을 유추할 수 있는 경우(학교명, 동아리명, 이메일 등)
- abc@snu.ac.kr******@*******.***(×) → abc@gmail.com******@*******.***(ㅇ) / ㅇㅇ대학교 축구 동아리(×) → 축구 동아리(ㅇ)
종교를 유추할 수 있는 경우
- ㅇㅇ교회(×), ㅇㅇ수도회(×) → 입력 불가
출신지를 유추할 수 있는 경우
- ㅇㅇ지역 출신으로(×) → 입력 불가
성별을 유추할 수 있는 경우
- 여직원으로서(×) → 직원으로서(ㅇ) / 임신으로 인하여(×) → 개인사유로 인하여(ㅇ)

전형절차

구분	주요내용	합격인원
1차	서류심사(100%)* 정성평가: 60점 정량평가: 40점(직무경력 30점, 직무 관련 자격증 5점, 한국사 5점)	5배수
2차	면접심사(직업기초능력 및 직무수행능력 평가, 100%)	1배수

직무 경력 및 관련 자격증 평가는 직무기술서를 기반으로 하며, 동일종류 자격증은 상위등급 1개만 인정
가산점은 아래 기준에 따라 각 전형별로 부여하며(체험형 청년인턴은 1차 전형 한정), 가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 않음.

대상	주요내용	가점기준
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 근거, 증빙서류 제출 가능자 (채용 예정 인원이 4명 이상인 분야에 한함)	본인(10%) 가족(5%)
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 근거, 증빙서류 제출 가능자	본인(5%)
저소득층	「국민기초생활보장법」에 근거, 증빙서류 제출 가능자 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 한함.	본인(3%)
체험형 청년인턴	「채용규칙」에 근거, 증빙서류 제출이 가능한 자 한국청소년활동진흥원 체험형 청년인턴 수료자에 한함 채용접수 마감까지 인턴 수료일 3년이 경과하지 않은 자	본인(2%)

동점자 발생 시 아래의 동점자 처리기준에 따라 합격자 결정

순위	주요내용
1	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법」에서 정한 취업지원 대상자
2	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인
3	「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년
4	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지역균형인재
5	고졸 인재(최종 학력이 고등학교 졸업(예정)인 자)
6	「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절여성(육아휴직대체 채용 限)

2차 전형(면접심사) 합격자 제출서류

구분	구분
공통서류	성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 주민등록등본(남성의 경우 주민등록초본) 가족관계증명서 최종학교 졸업(예정) 증명서(최종학력 석사 이상 시, 학사 졸업 증명서 포함) 최종학교 성적 증명서 「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과 증명사진
기타서류	입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류 일체 가산점 자격 확인서(증명서) 경력증명서 및 건강보험자격득실 확인서(두 서류 모두 제출) 자격증 증빙서류 한국사능력검정시험 증빙서류 (조리·조리보조 限) 건강진단결과서(보건증)

폐업으로 경력증명이 불가능한 경우: 국세청 홈택스(hometax) → 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명 → 근로자소득용 발급 → 폐업회사 사업자번호 확인 → 민원증명-사실증명신청 → 사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내역)
장애인, 취업지원대상자의 경우 증명서 제출 필수(카드, 수첩, 온라인 캡쳐화면 불가)

예비합격제도, 이의신청, 부정행위 피해자 구제 방안

구분	주요내용
예비 합격제도	후순위 예비합격자 순으로 3배수 이내 예비 합격제도 운영
이의신청 창구	최종합격 발표 후 15일간 창구 개설(온라인 접수, ****@***.*)
피해자 구제	허위서류 제출, 부정청탁 등 채용 비위 발생 시 피해자 구제 피해자 특정 가능 시 1차 전형: 해당 피해자 면접 응시 기회 부여 2차 전형: 해당 피해자 적격여부심사 기회 부여 기타사항: 전형별 60점 미만자, 불참자, 서류 미제출자 등은 구제 대상에서 제외 피해자 특정 불가 시 1차 전형: 해당 피해자 그룹 서류심사 재실시 2차 전형: 해당 피해자 그룹 면접심사 재실시 기타사항: 전형별 60점 미만자, 불참자, 서류 미제출자 등은 구제 대상에서 제외

지원자 유의사항

구분		주요내용
입사 지원	중복지원	채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 확인 시 부적격자로 간주하여 평가대상에서 제외될 수 있음.
입사 지원	지원서 작성	블라인드 채용을 저해하는 내용은 기재할 수 없으며, 블라인드 채용 저해요소 확인 시 불합격 처리할 수 있음. 반드시 증빙이 가능한 항목만 작성하며, 증빙자료 미제출 또는 허위로 판명될 경우 불합격 처리할 수 있음. 입사 지원 후에는 수정 또는 삭제가 불가하며 착오, 누락, 오탈자 등에 대해 충분히 확인 후 제출이 필요함.
전형 참여	불참통보	전형별 합격자 발표 후 차기 전형에 별도 통보 없이 불참할 경우, 이로 인한 불이익은 지원자에게 있음.
	준비사항	2차 전형에 참여 시 신분증*을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가 (주민등록증, 운전면허증, 여권 중 선택)
	제척제도	전형위원이 불공정한 평가를 할 우려가 있다고 인정할만한 상당한 사유가 있는 경우 그 사실을 서면으로 소명하고 제척 및 회피 신청이 가능함.(첨부4 서식 참고)
적격 여부 심사	가산점 부여	취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층은 관련 법령 및 내부규정에 따라 가점(우대사항)이 부여되며, 향후 증빙자료를 대조하여 미제출 또는 허위로 판명될 경우, 불합격 처리할 수 있음.
적격 여부 심사	증빙서류	증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함. 서류 미제출 또는 허위 제출 시 합격이 취소될 수 있음.
합격 발표	진위 확인	최종합격자가 다음 사항에 해당될 경우 합격이 취소될 수 있음. 「진흥원 인사규정」 제10조 및 제25조에 해당될 경우 제출된 입사지원서의 내용이 허위로 판명되거나, 기재사실을 증명할 수 없는 경우 채용 자격기준에 해당되지 않는 경우
	이의신청	합격자 발표일로부터 15일간 이메일(****@***.*) 신청
	적격자 여부	적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음.
기타 사항	채용서류 반환	채용서류 반환 청구는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따르며, 해당 시 첨부5 서식 제출(****@***.*)
	인사청탁	「임직원 행동강령」에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 확인 시 채용이 취소될 수 있음.
	채용비위	허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용 관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 모든 공공기관 채용 시험에 응시자격을 제한할 수 있음.
	교통비 지급	응시자 교통비는 진흥원 「여비규정」 일비(관내) 기준을 일괄 적용하여 응시자 통장으로 지급(20,000원)

문의처

채용 관련 문의사항은 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kywa) 게시판 및 담당자 연락처(***-****-****)를 통해 문의하여 주시기 바랍니다.

2024. 7. 29.
한국청소년활동진흥원 이사장