[CHO부문] 공인노무사 경력사원 채용

LG전자 HE사업본부 HR_인사노경 전공 전공무관 근무지 경기도 평택시 LG디지털파크 인원 - 명 함께 하게 될 조직을 소개해요 우리 팀은 안정적인 노경 관계를 기반으로 조직과 인력의 최적화 운영을 통해 경영성과에 기여하는 역할을 하고 있습니다. 이러한 역할 수행을 위해 담당하는 업무는 인사업무와 노경업무로 구분됩니다. 인사업무는 현장 기능직 사원들에 대한 채용, 평가, 보상, 육성 뿐만 아니라 조직의 최적화 운영 등 인사업무 전체를 모두 의미합니다. 노경업무는 주로 노동조합의 카운터 파트너로서의 역할 즉, 노동조합과의 정기적인 소통, 협의 및 합의의 과정을 통해 사업적 이슈를 해결하고 경영진의 의사결정이 합리적으로 이루어질 수 있도록 지원하는 업무를 의미합니다. 맡게 될 업무를 소개해요 인사노경 담당자는 구성원들이 고객가치혁신에 매진할 수 있도록 지원하기 위해 다음과 같은 업무를 수행합니다. 노경간의 원활한 소통 등 투명하고 합리적인 노경 활동을 통해 구성원으로부터 신뢰받는 노경문화를 정착시키고 안정적인 노경관계 구축에 기여합니다. 현장과의 정기적인 소통을 통해 고충 사항의 해결을 적극적으로 지원하고, 건강한 현장 분위기 조성 및 구성원 개인의 역량이 극대화될 수 있도록 다양한 활동을 실시하여 사업의 경영성과 개선과 구성원 개인의 성장이 함께 이루어질 수 있도록 지원합니다. 비정규직 운영 등 사업의 안정적 유지를 위해 관리되어야 할 항목들에 대한 노동 법규 변화를 선제적으로 대응할 수 있도록 자사에 미치는 영향과 Risk를 사전 점검하여 사업의 안정성 및 영속성 확보에 기여합니다. 합리적인 HR 제도를 기획/운영하고, 괴롭힘/성희롱 예방 활동과 포상/징계 등 다양한 업무를 통해 건강한 기업 문화를 유지하는데 기여합니다. 이러한 경험과 역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요 필요 업무경험 · 개별적 근로관계와 집단적 노사관계의 이슈를 성공적으로 예방하고 해결할 수 있는 실무 경험 ① 개별적 근로관계 : 노무 관련 이슈 검토 경험, 각종 노동 사건 대응 경험, HR제도 기획/운영, Compliance Risk 관리 등 ② 집단적 노사관계 : 교섭 및 협상 경험, 노동조합법 관련 업무 경험 등 필요 역량 · 관련 법에 대한 기본적인 지식을 바탕으로 구성원 및 대내외 기관 등과 원활하게 소통할 수 있는 역량 ① 관련 법에 대한 기본적인 지식 : 개별적 근로관계, 집단적 노사관계의 법적 검토가 가능한 역량 ② 소통 역량 : 다양한 상황에서 상대방과의 소통을 통해 합리적으로 문제를 해결할 수 있는 역량 지원 자격(필수사항) · 공인노무사 자격증 소지자 · 국내 4년제 대학교 학사 학위 이상 조지자 ※ 공인노무사 자격증명서는 입사지원서 작성 시 자격증란에 필수 제출(미제출 시 서류전형 불합격) 추가로 이런 경험과 역량이 있으면 더 좋아요 법학 (주)전공자 영어 능통자(TOEIC Speaking AL 이상 혹은 OPIc IH이상, 단 2년내 성적에 한함 ) 함께 할 동료의 한마디 "다양하고 복잡한 법적 이슈의 검토 및 현장 소통 등 노경 업무에 대한 전문성을 키울 수 있어요. 사업에 기여하는 노경인으로서 함께 고민하고 성장할 수 있으면 좋겠습니다." 알면 좋을 Tip! 자기소개서 가이드 · 가장 인상 깊었던 업무/프로젝트 중심 성과, Lesson Learned에 대해 구체적 기술 VS사업본부 HR_인사노경 전공 전공무관 근무지 서울특별시 강서구 인원 - 명 함께 하게 될 조직을 소개해요 우리 팀은 안정적인 노경 관계를 기반으로 조직과 인력의 최적화 운영을 통해 경영성과에 기여하는 역할을 하고 있습니다. 이러한 역할 수행을 위해 담당하는 업무는 인사업무와 노경업무로 구분됩니다. 인사업무는 현장 기능직 사원들에 대한 채용, 평가, 보상, 육성 뿐만 아니라 조직의 최적화 운영 등 인사업무 전체를 모두 의미합니다. 노경업무는 주로 노동조합의 카운터 파트너로서의 역할 즉, 노동조합과의 정기적인 소통, 협의 및 합의의 과정을 통해 사업적 이슈를 해결하고 경영진의 의사결정이 합리적으로 이루어질 수 있도록 지원하는 업무를 의미합니다. 맡게 될 업무를 소개해요 인사노경 담당자는 구성원들이 고객가치혁신에 매진할 수 있도록 지원하기 위해 다음과 같은 업무를 수행합니다. 노경간의 원활한 소통 등 투명하고 합리적인 노경 활동을 통해 구성원으로부터 신뢰받는 노경문화를 정착시키고 안정적인 노경관계 구축에 기여합니다. 현장과의 정기적인 소통을 통해 고충 사항의 해결을 적극적으로 지원하고, 건강한 현장 분위기 조성 및 구성원 개인의 역량이 극대화될 수 있도록 다양한 활동을 실시하여 사업의 경영성과 개선과 구성원 개인의 성장이 함께 이루어질 수 있도록 지원합니다. 비정규직 운영 등 사업의 안정적 유지를 위해 관리되어야 할 항목들에 대한 노동 법규 변화를 선제적으로 대응할 수 있도록 자사에 미치는 영향과 Risk를 사전 점검하여 사업의 안정성 및 영속성 확보에 기여합니다. 합리적인 HR 제도를 기획/운영하고, 괴롭힘/성희롱 예방 활동과 포상/징계 등 다양한 업무를 통해 건강한 기업 문화를 유지하는데 기여합니다. 이러한 경험과 역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요 필요 업무경험 · 개별적 근로관계와 집단적 노사관계의 이슈를 성공적으로 예방하고 해결할 수 있는 실무 경험 ① 개별적 근로관계 : 노무 관련 이슈 검토 경험, 각종 노동 사건 대응 경험, HR제도 기획/운영, Compliance Risk 관리 등 ② 집단적 노사관계 : 교섭 및 협상 경험, 노동조합법 관련 업무 경험 등 필요 역량 · 관련 법에 대한 기본적인 지식을 바탕으로 구성원 및 대내외 기관 등과 원활하게 소통할 수 있는 역량 ① 관련 법에 대한 기본적인 지식 : 개별적 근로관계, 집단적 노사관계의 법적 검토가 가능한 역량 ② 소통 역량 : 다양한 상황에서 상대방과의 소통을 통해 합리적으로 문제를 해결할 수 있는 역량 지원 자격(필수사항) · 공인노무사 자격증 소지자 · 국내 4년제 대학교 학사 학위 이상 조지자 ※ 공인노무사 자격증명서는 입사지원서 작성 시 자격증란에 필수 제출(미제출 시 서류전형 불합격) 추가로 이런 경험과 역량이 있으면 더 좋아요 법학 (주)전공자 영어 능통자(TOEIC Speaking AL 이상 혹은 OPIc IH이상, 단 2년내 성적에 한함 ) 함께 할 동료의 한마디 "다양하고 복잡한 법적 이슈의 검토 및 현장 소통 등 노경 업무에 대한 전문성을 키울 수 있어요. 사업에 기여하는 노경인으로서 함께 고민하고 성장할 수 있으면 좋겠습니다." 알면 좋을 Tip! 자기소개서 가이드 · 가장 인상 깊었던 업무/프로젝트 중심 성과, Lesson Learned에 대해 구체적 기술 고객가치혁신부문 HR_인사노경 전공 전공무관 근무지 서울특별시 강서구 인원 - 명 함께 하게 될 조직을 소개해요 우리 팀은 안정적인 노경 관계를 기반으로 조직과 인력의 최적화 운영을 통해 경영성과에 기여하는 역할을 하고 있습니다. 이러한 역할 수행을 위해 담당하는 업무는 인사업무와 노경업무로 구분됩니다. 인사업무는 현장 기능직 사원들에 대한 채용, 평가, 보상, 육성 뿐만 아니라 조직의 최적화 운영 등 인사업무 전체를 모두 의미합니다. 노경업무는 주로 노동조합의 카운터 파트너로서의 역할 즉, 노동조합과의 정기적인 소통, 협의 및 합의의 과정을 통해 사업적 이슈를 해결하고 경영진의 의사결정이 합리적으로 이루어질 수 있도록 지원하는 업무를 의미합니다. 맡게 될 업무를 소개해요 인사노경 담당자는 구성원들이 고객가치혁신에 매진할 수 있도록 지원하기 위해 다음과 같은 업무를 수행합니다. 노경간의 원활한 소통 등 투명하고 합리적인 노경 활동을 통해 구성원으로부터 신뢰받는 노경문화를 정착시키고 안정적인 노경관계 구축에 기여합니다. 현장과의 정기적인 소통을 통해 고충 사항의 해결을 적극적으로 지원하고, 건강한 현장 분위기 조성 및 구성원 개인의 역량이 극대화될 수 있도록 다양한 활동을 실시하여 사업의 경영성과 개선과 구성원 개인의 성장이 함께 이루어질 수 있도록 지원합니다. 비정규직 운영 등 사업의 안정적 유지를 위해 관리되어야 할 항목들에 대한 노동 법규 변화를 선제적으로 대응할 수 있도록 자사에 미치는 영향과 Risk를 사전 점검하여 사업의 안정성 및 영속성 확보에 기여합니다. 합리적인 HR 제도를 기획/운영하고, 괴롭힘/성희롱 예방 활동과 포상/징계 등 다양한 업무를 통해 건강한 기업 문화를 유지하는데 기여합니다. 이러한 경험과 역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요 필요 업무경험 · 개별적 근로관계와 집단적 노사관계의 이슈를 성공적으로 예방하고 해결할 수 있는 실무 경험 ① 개별적 근로관계 : 노무 관련 이슈 검토 경험, 각종 노동 사건 대응 경험, HR제도 기획/운영, Compliance Risk 관리 등 ② 집단적 노사관계 : 교섭 및 협상 경험, 노동조합법 관련 업무 경험 등 필요 역량 · 관련 법에 대한 기본적인 지식을 바탕으로 구성원 및 대내외 기관 등과 원활하게 소통할 수 있는 역량 ① 관련 법에 대한 기본적인 지식 : 개별적 근로관계, 집단적 노사관계의 법적 검토가 가능한 역량 ② 소통 역량 : 다양한 상황에서 상대방과의 소통을 통해 합리적으로 문제를 해결할 수 있는 역량 지원 자격(필수사항) · 공인노무사 자격증 소지자 · 국내 4년제 대학교 학사 학위 이상 조지자 ※ 공인노무사 자격증명서는 입사지원서 작성 시 자격증란에 필수 제출(미제출 시 서류전형 불합격) 추가로 이런 경험과 역량이 있으면 더 좋아요 법학 (주)전공자 영어 능통자(TOEIC Speaking AL 이상 혹은 OPIc IH이상, 단 2년내 성적에 한함 ) 함께 할 동료의 한마디 "다양하고 복잡한 법적 이슈의 검토 및 현장 소통 등 노경 업무에 대한 전문성을 키울 수 있어요. 사업에 기여하는 노경인으로서 함께 고민하고 성장할 수 있으면 좋겠습니다." 알면 좋을 Tip! 자기소개서 가이드 · 가장 인상 깊었던 업무/프로젝트 중심 성과, Lesson Learned에 대해 구체적 기술 지원 자격 및 절차 지원자격 ▪ 개인별 경력 및 면접결과에 따라 개별 처우 협의하며 고용형태는 정규직입니다. ▪ 병역의 경우 군필 또는 면제자, 비대상자에 한해 지원가능합니다. ▪ 해외출장/여행 등에 결격 사유가 없어야 합니다. ▪ 자세한 내용은 모집 분야 내 상세내역 참조해주시기 바랍니다. 전형절차 아이콘1 서류전형 아이콘2 인적성검사 아이콘4 1차면접 아이콘5 2차면접 아이콘7 건강검진 아이콘8 최종전형 제출방법 ▪ 제출방법 : 반드시 LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능 ▪ 마감이후 제출 불가하며, 마감전 접속하였더라도 작성중 마감시간 초과 시 제출불가 ※ 우편접수, e-mail 접수 및 방문접수 불가 ▪ 문의처 : LG Careers 채용문의 內 1:1 질문하기 기타사항 당사는 영업정보, 기술정보, 경영정보, 업무상 비밀 등 기타의 경제적 가치가 있는 모든 정보를 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집하며,타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 적법하고 올바른 절차를 준수합니다. 또한 타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스 권을 부여해준 경우 등당사가 사용할 수 있는 법적 권한을가지고 있는 경우에만 한정하여 사용합니다. 특히 당사는 타사의 영업비밀을 부정한 방법으로 취득, 사용하지 않습니다.이상과 같은 공정경쟁 원칙에 따라 당사는 채용 예정자로부터 前 회사 소유의 어떠한 자료도 요구하거나 전달 받지 않습니다.따라서 귀하는 업무 능력 증명 등의 목적으로 당사에 前 회사의 영업비밀 관련 자료를 전달해서는 안되며, 前 회사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용상 불이익이 있을 수 있습니다.