전문계약직원 및 업무지원직 근로자 채용공고

한국거래소

모집부문 및 채용인원

모집부문인원주요 업무(예시)
전
문
계
약
직		지수개발
전문가		1명

ㆍ채권지수 등의 개발
　- 채권현물 등에 대한 전문적인 지식을 바탕으로 수리적 데이터를 활용한 지수설계, 다양한 툴을 활용한 지수 성과분석, 실시간 지수개발을 위한 금리 데이터 등 수집
ㆍ지수개발 및 ETP 상품화 수요 발굴을 위한 업계 네트워킹
　- 업계에서 필요로 하는 지수 컨셉 아이디어 공유 및 마케팅

비상계획 및
보안업무
전문가		1명

ㆍ비상대비 연습, 예비군 및 보안 업무
　- 을지연습 등 비상대비훈련 기획, 조정, 통제, 준비 및 시행, 사후조치
　- 예비군 편성, 자원관리, 교육 편성 및 통제
　- 보안규정관리, 보안활동 계획수립 및 시행, 보안감사 등
ㆍ기타 비상대비 및 보안관련 한국거래소가 요구하는 업무

업
무
지
원
직		운전직1명ㆍ임원 수행 또는 업무용 차량 운행
ㆍ제반 행사에 참석하는 외부인사 운송 및 관련 업무
ㆍ사송 관련 업무
ㆍ세차 등 차량 청소, 차량 기초점검 및 정비
ㆍ운전업무 수행에 따른 일지 등 작성
ㆍ기타 운전업무 수행에 따르는 부속 업무 일체

지원자격

모집부문구분지원자격(경력 요건 포함)
전
문
계
약
직		지수
개발
전문가		일반 요건ㆍ학력 및 연령 : 제한 없음
ㆍ한국거래소 인사관리규정 등에 따른 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ과거 5년간 입사지원서(증빙서류 포함) 허위제출 이력이 없는 자
지수개발
관련요건		ㆍ관련 학사학위(금융공학·통계·수리 등) 이상 소지자로서 관련 경력* 3년 이상
　* 채권지수 등의 개발 및 관리 업무, 채권지수 관련 ETP 개발 및 운용 업무, 채권 등 평가 및 리스크 산출 업무
ㆍ금융공학·통계·수리 관련 석사 또는 박사학위 소지자 우대(특기사항 기재)
전
문
계
약
직		비상
계획
및
보안
업무
전문가		일반 요건ㆍ학력 및 연령 : 제한 없음
ㆍ한국거래소 인사관리규정 등에 따른 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ과거 5년간 입사지원서(증빙서류 포함) 허위제출 이력이 없는 자
비상계획
및
보안업무
관련요건		ㆍ각 군 기본병과 소령 이상 전역자 또는 전역예정자로서 군 복무 20년 이상인 자
　* 전역예정자의 경우 2024. 10월 이후 한국거래소가 지정하는 입사 일자 이전에 전역이 가능한 자. 명예진급자는 명예진급 후의 계급을 적용.
   ※ 불명예 전역한 자 또는 현역 복무 부적합 판정을 받고 전역한 자는 지원 불가
ㆍ행정·공공기관 및 중점관리대상업체에서 비상대비 업무 3년 이상 경력자 우대 (특기사항 기재)
업
무
지
원
직		운전직일반 요건ㆍ학력 및 연령 : 제한 없음
ㆍ한국거래소 인사관리규정 등에 따른 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ과거 5년간 입사지원서(증빙서류 포함) 허위제출 이력이 없는 자
운전 업무
관련		ㆍ대형버스 운행 가능한 1종 대형 운전면허 소지자
ㆍ대형버스 1년 이상 운행 경력 필요
ㆍ최근 5년간 무사고 운전경력 보유자
ㆍ최근 5년 내 음주운전으로 운전면허 정지 또는 취소를 받지 않은 자
　※ 경력기간 중 면허정지 기간 제외, 상기 사항은 공고 마감일 기준


[ 참고 : 한국거래소 인사관리규정 등에 따른 결격사유 ]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직중 징계면직을 받은 일이 있는 자
6. 병역기피자 또는 군복무 이탈자
7. 신체검사결과 업무수행에 부적격한 것으로 판명된 자
8. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
　 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
　 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
　 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직(「국가공무원법」의 파면 · 해임, 징계해고, 기타 이와 유사한 징계를 모두 포함하고, 이하 같다)되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
　 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
　 나.「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄

근무조건

  • 고용형태
    - 전문계약직 : 계약직(계약기간 : 2년, 업무실적 평가 등에 따라 연장 가능)
    - 업무지원직 : 업무지원직(운전직) 근로자(정규직)
  • 보수수준
    - 전문계약직 : 내규에 따름* 　
    * 경력, 전직장 연봉, 희망연봉 등을 고려하여 조정 가능 　
    - 업무지원직 : 내규에 따름
  • 근무지 : 서울*
    * 단, 본소가 필요로 하는 경우 추후 타지역(부산 등)으로 인사발령 가능
  • 근무개시 : 2024년 10월 예정

원서접수기간 및 방법

2024-08-07 (수) 14시00분까지

  • 접수방법 : KRX 채용홈페이지(https://krx.saramin.co.kr)를 통한 인터넷 접수(방문, 우편, E-mail 접수는 받지 않음)

전형절차

  • 전형절차 개요(전문계약직) : 서류전형 ▷ 1차면접 ▷ 2차면접 ▷ 신체검사 ▷ 최종합격자 발표
    구분내용일정(예정)주1)
    ① 채용공고·접수입사지원서 접수'24.7.23(화)~8.7(수)
    ② 서류전형(6배수 내외 선발)입사지원서 심사합격자발표 : '24.8.20(화)
    ③ 1차 면접전형(4배수 내외 선발)실무진 면접 및 인성검사주2)'24.8월中
    ④ 2차 면접전형임원진 면접'24.9월中
    ⑤ 최종 합격채용 확정 및 근무 개시'24.10월中

    주1) 일정 변경 시 별도 통보예정

    주2) 인성검사는 1차 면접전형 당일 실시 예정(부적격 판정을 받은 자는 1차 면접 불합격 처리)


  • 전형절차 개요(업무지원직) : 서류전형 ▷ 면접전형 ▷ 신체검사 ▷ 최종합격자 발표
    구분내용일정(예정)주1)
    ① 채용공고·접수입사지원서 접수'24.7.23(화)~8.7(수)
    ② 서류전형(4배수 내외 선발)입사지원서 심사합격자발표 : '24.8.20(화)
    ③ 면접전형
    		면접 및 인성검사주2)'24.8월中
    ④ 최종 합격채용 확정 및 근무 개시'24.10월中

    주1) 일정 변경 시 별도 통보예정

    주2) 면접전형 당일, 인성검사 실시 예정(부적격 판정을 받은 자는 면접전형 불합격 처리)


우대조치

  • (전문계약직 : 지수개발 전문가) 금융공학·통계·수리 관련 석사 또는 박사학위 소지자(서류전형 우대)
  • (전문계약직 : 비상계획 및 보안업무 전문가) 행정·공공기관 및 중점관리대상업체에서 비상대비 업무 3년 이상 경력자 (서류전형 우대)

제출서류 및 시기

  • 제출서류(채용공고일 이후에 발급받은 서류 제출을 원칙으로 함)
구분제출서류
필수제출서류ㆍ경력증명서 또는 재직증명서(징계유무 명시)
ㆍ 건강보험자격득실확인서(경력 확인용)
자격증보유자ㆍ자격증명서
대상자에 한하여 제출ㆍ취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 수상내역 사본, 학위취득증명서 등
　입사지원서 기재 관련 증빙서류 일체
ㆍ군 인사자력표(징계 사실 기재 필수, 비상계획 및 보안업무전문가에 한함)
ㆍ운전경력증명서(운전직에 한함)
  • 제출시기 : 서류전형 합격자 발표 이후 별도 안내 예정
  • 지원서와 제출서류의 주요기재사항이 다르거나 기재내용이 허위인 경우, 관련 증빙서류 미제출시에는 합격 취소 (입사후 발견시 징계 면직) 및 향후 5년간 응시제한 가능

기타사항

  • '24.10월중 근무개시 예정으로, 일신상의 사유로 입사시기 연기는 불가
  • 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 미선발 가능
  • 예비합격자 제도를 운영하며, 최종 합격자 결과 발표일로부터 1개월 이내 입사 포기자 또는 조기 퇴사자 발생 시, 예비합격자 중에서 순번에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음
  • 부정합격 사실이 확인될 경우 합격 취소(징계 면직) 및 향후 5년간 한국거래소 지원자격 제한 가능
  • 신체검사 결과 등에서 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소
  • 입사 이후 신원조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 채용 취소(자연퇴직)
  • 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부 필히 확인 요망 (합격자 발표 미확인(연락불능) 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임)
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 지원자의 제출서류 반환청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내로 함  - 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외함
    ※「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)
    　① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
    　② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
    　③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
    　④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「 개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
    　⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
  • 제반 사정에 따라 채용일정이 변경될 수 있음
  • 기타 채용과 관련된 세부 안내사항은 KRX 채용 홈페이지 참조

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