2024년 모나용평 신입/경력사원 모집

1. 모집부문 부문 직무 자격 및 우대사항 구분 근무지 마케팅 부문 PB상품개발 -.직무 : PB상품 기획 및 개발 파트너사(OEM제조사) 관리 보고용 기획안(PPT) 서류 작업 보조 -.자격 : MS Office 활용가능자 -.우대 : OA활용능력(엑셀, 파워포인트 등) 우수자 식품 관련 경력자 및 관련학과 전공자 디자인 툴(Adobe 등) 활용 및 디자인 감각 보유자 신입/경력 서울 (마포) / 모나 용평 (대관령) 홍보 -.직무 : 전사 온라인 홍보 업무 홍보 사진/영상 촬영 및 편집(풍경, 상품 등) 유튜브/SNS 콘텐츠 기획 및 제작 등 -.자격 : 영상 편집 프로그램 활용 가능자 (Adobe Premiere Pro / After Effects 등) 사진, 영상 촬영가능자 -.우대 : 사진/영상 촬영 및 온라인 콘텐츠 제작 경력자 Photoshop, Illustrator 등 디자인 프로그램 활용 가능자 ※포트폴리오 제출 필수(recruit@yongpyong.co.kr******@*******.***) 모나 용평 (대관령) 사무 부문 일반회계 -.직무 : 월, 분기, 연간 결산 업무 외부 회계감사 대응 전표확인 및 승인 업무 재무, 세무회계 업무 전반 -.자격 : 경상계열(회계관련) 전공자 회계/세무관련 자격증 소지자 -.우대 : 일반회계 실무경력 3년 이내 부가세, 법인세 업무 경험자 영업회계 -.직무 : 여신 및 채권관리 영업장 마감 정산관리 보험 관리 자사 상품권 발행 및 정산관리 환전업무 신고납부 월별 기간 매출인식 관리 기타 회계 및 세무 -.자격 : 경상계열(회계관련) 전공자 -.우대 : 사무업무 또는 동종업계 현장업무 유경험자 엑셀 및 워드프로세서 관련 자격증 보유자 신입 전산 부문 전산개발 -.직무 : 사내 ERP 개발 및 유지보수 업무 등 -.우대 : ORACLE, MS-SQL, C#, JAVA, JSP등 개발 가능자 전산개발 관련 자격증 소지자 신입/경력 서비스 부문 객실프런트 -.직무 : 객실 입/퇴실 진행 및 관리 객실요금 정산 및 마감관리 리조트 내 전반적인 상품 안내 서비스 방문고객 환대 서비스 업무 등 -.우대 : 관광서비스계열 및 외국어 관련 전공자 호텔 또는 종합리조트 서비스 업무 유경험자 조리 부문 양식/한식조리사 -.직무 : 리조트 레스토랑 내 조리업무 메뉴개발/식자재 관리 단체행사 케이터링 주방 환경 및 위생관리 업무 등 -.우대 : 조리 관련 자격증 소지자 제과사 -.직무 : 베이커리 제과제빵 생산 메뉴개발 및 식자재 관리 단체행사 케이터링 위생관리 업무 등 -.우대 : 제과제빵 관련 자격증 소지자 개발 부문 건축 -.직무 : 건축설계 및 공사관리 업무 계약/원가관리 업무 인테리어 업무 -.자격 : 해당업무 경력 8년 이상 -.우대 : 건축(산업)기사 이상 자격 보유자 경력 ☞ 공통자격요건 * 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자, 해외여행에 결격사유가 없는 자 * 성범죄 및 아동학대범죄 전력에 해당사항이 없는 자 ☞ 기타 우대사항 * 장애인: <장애인복지법> 제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인 본인 * 취업지원대상자: <국가유공자등예우및지원에관한법률> 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자 2. 접수기간 및 방법 ☞ 접수기간 : '24.7.31. ~ '24.8.31. ☞ 접수방법 : 모나 용평 홈페이지 하단 채용공고 → ‘2024년 모나 용평 신입/경력 사원 모집’ → “온라인지원” 클릭 → 이력서 작성 → 접수 ☞ 접수서류(온라인) : 이력서 및 자기소개서(경력지원자는 경력기술서 상세 작성) ※ 경력사항은 경력증명서, 4대보험가입증명원 등으로 증빙 가능한 사항만 기재 요망 3. 전형절차 STEP 01 서류전형 STEP 02 실무 및 임원면접 STEP 03 최종 합격자 발표 STEP 04 입사 ※ 1차 서류전형 합격자 대상으로 접수기간 중 수시 채용 면접 실시(합격자 개별 통보) 4. 복리후생 5. 기타 ☞ 신축 기숙사 제공(2인 1실), 4대 보험 적용, 각종 경조 휴가 및 경조금 지급 ※ 주민등록상 인근지역 거주자의 경우 기숙사 사용이 제한될 수 있습니다.(상세사항 전화문의 요망) ☞ 접수된 지원서는 최초 접수일로부터 1년간 보관되며, 1년이 경과된 뒤에는 자동 파기 ☞ 급여 및 복리후생은 당사 규정에 준하여 적용 ☞ 신입/경력사원 3개월 근무평가 후 정규직전환 면접 실시 ☞ 이력서 등 제출서류에 허위사실이 있을시 채용 취소 ☞ 문의전화 : (***-****-****~6