• 제한채용(보훈 1명) 포함

가. 일반 공개 경쟁

• 간호직 : 16명 (최초 임용자 8명, 임용 대기자 8명)

• [전국] 단위 모집은 임용 대기자로 선발하며 임용 대기 기간 내 결원이 발생한 기관에 배치하여 해당 기관에 5년 이상 근무함을 원칙으로 함
• [본원]은 해당 혈액원의 관할 헌혈의 집 또는 헌혈버스에서 근무를 의미함
• 대전·세종·충남혈액원의 [천안,아산,천안시청] 합격자는 해당 헌혈의집을 순환 근무할 수 있음

• 보건직 : 3명 (최초 임용자 2명, 임용 대기자 1명)

• [전국] 단위 모집은 임용 대기자로 선발하며 임용 대기 기간 내 결원이 발생한 기관에 배치 하여 해당 기관에 5년 이상 근무함을 원칙으로 함
• 임용 시 소속 기관 관할 혈액공급소에서 근무 할 수 있음

• 운수직 : 2명 (최초 임용자 2명, 임용 대기자 0명)

나. 보훈 제한 경쟁 : 취업지원 대상자

• 간호직(보훈) : 1명 (최초 임용자 1명, 임용 대기자 0명)

1. 최초 임용자는 ‘24.11.1.자에 임용 실시
2. 임용 대기자는 기관별 결원 발생 시 성적순에 의거 순차적으로 임용
   • 임용 대기자의 임용 대기 기한은 ‘25.2.28.까지이며 기한 내에 모두 임용함
   • ‘25.2.28.까지 임용되지 않았을 경우, ‘25.3.1.자로 일괄 신규 임용함
3. 예비 합격자(채용 예정 인원의 2배수)는 최종 합격자가 임용을 포기하거나 수습 기간(‘24.11.1.~‘25.1.31.) 중 퇴사하여 결원이 생겼을 경우 성적순에 의거 순차적으로 임용함

1. 근로 형태 : 정규직
2. 근로 시간 : 주 40시간 근무를 원칙으로 함
   • 필요시 연장 및 휴일 근무, 변형 근로 가능한 자
3. 보 수 : 대한적십자사 보수운영규정에 따름 / 알리오 참고
4. 복리 후생 : 4대 보험 가입, 직원 단체 보험 가입 등
5. 기관별 주소

• 상기 주소는 본원 주소이며, 근무지는 본원 산하 사업장(헌혈의 집, 공급소 등)이 될 수 있음
  (사업장 주소는 홈페이지 참조 https://www.bloodinfo.net/blood_house.do)

1. 대한적십자사 직원운영규정 제56조(정년)에 의거 임용일(‘24.11.1.) 기준 만 60세 미만인 자
2. 수습 임용(예정)일(‘24.11.1.)부터 근무 가능한 자
3. 병역법 제76조에 따른 병역 의무 불이행자에 해당하지 않는 자
4. 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자

• 서류 심사 우선 합격 대상자 중 서류 과락 점수 미달자는 우선 합격자에서 제외
• 채용 인원이 3명 이하인 경우 취업지원 대상자는 우선 합격에서 제외
• 보훈 제한 경쟁은 우선 합격을 적용하지 않음

1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상 대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원 대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산
2. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상 대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원 대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
3. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산
4. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
   • 가점 부여 시 전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산하지 않음. 다만, 서류 전형은 예외로 함
   • 일반 공개 경쟁의 경우‘가, 나’에 해당하여 가점을 받아 합격하는 인원은 전체 선발 인원의 30%를 초과할 수 없음
   • 일반 공개 경쟁은 채용 예정 인원이 3명 이하인 경우 ‘가, 나’에 해당하는 자는 각 전형별 가점을 부여하지 않음.
     단, 응시자가 채용 예정 인원과 같거나 더 적을 경우에는 가점을 부여함

서류전형

면접전형

최종합격

① 지원서 접수

• 접수 기간 : 2024.08.01.(목)~2024.08.16.(금) 17:00
• 접수 방법 : 온라인 접수
• 안내 사항

② 서류전형

• 합격자 결정 기준 : 서류 심사 고득점자 서열순
  • 서류 심사 우선 합격 대상은 60점(과락 기준) 이상 득점 시 배수 외 합격 처리
• 과락 기준 : ‘서류 점수 60점 미만’에 해당하는 자
• 동점자 처리 : 동점자 모두 합격 처리
• 선발 배수 : 채용 예정 인원의 3배수
• 합격자 발표 : 2024.09.05.(목)
• 배점 기준

가. 합격자 결정 지표 나. 상세 배점 지표

• 가점

• 직종별 지표
  <간호직, 보건직>

<운수직>

• 직종별 서류 심사 가산점 반영 요소

• 모든 가산점 반영 요소는 증빙 자료 미제출 시 불인정 되며, 증빙 자료는 최종 합격자 발표 전 별도 제출 받아 진위를 확인함
  (제출 방법은 서류 합격자에 한해 별도 안내)
• 성적의 경우 반드시 백분율 환산 점수를 기입하여야 하며 추후 졸업(성적)증명서 등을 통해 백분율 환산 점수를 확인할 수 있어야함
• 사회봉사 활동 시간 인정은 VMS(사회복지자원봉사인증관리), 1365 자원봉사포털, 청소년자원봉사시스템(dovol), 대한적십자사 봉사활동확인서만 인정
• 가산점 반영은 채용 공고 개시일 이전에 취득하고 채용 공고 마감일까지 유효한 자격증, 헌혈 실적, 봉사활동 실적, RCY 경력, 표창 이력, 근무 경력에 한함
• 어학 성적은 국내에서 응시한 시험에 한하며, 임용 예정일(‘24.11.1.) 기준으로 유효한(취득 후 2년) 점수만 인정함
• 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터를 통해 사전 등록한 것이 인정되는 어학성적의 경우에는 유효기간을 연장하여 인정함.
• 직종별 가산점 반영 요소 중 항목별 중복 적용 불가
  (예) 정보 분야 관련 가점 자격증 중 컴퓨터활용능력 1급, 사무자동화산업기사 소지→가점이 높은 자격증 1개 인정
• 공통 가산점 반영 요소 중 중복 적용 불가 사항

③ 면접전형

• 대 상
  • 서류전형 합격자
• 실시 방법 : 다대다 종합 면접(인성 및 상황 면접 등)
  • 세부 일정은 서류 및 실기전형 합격 발표 시 별도 안내
• 합격자 결정 기준 : 면접 결과 고득점자 서열순
• 동점자 처리
  • 1순위) 취업지원 대상자, 2순위) 장애인, 3순위) 서류전형 점수, 4순위) 채용 예정 분야 근무경력이 많은 자(일수까지 산정하여 판정함)
    • 4순위까지 동점일 경우 전형위원회를 통해 합격자를 결정함

④ 진위 확인

• 대 상 : 면접전형 합격자 및 예비 합격자
  • 예비 합격자는 임용 시 진위 확인 진행
• 실시 방법 : 입사 지원서와 증빙 서류의 일치 여부 및 진위 확인
  • 세부 내용은 서류전형 합격 발표 시 별도 안내
• 안내 사항
  • 입사 지원서에 기재한 사항과 증빙 서류가 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 합격자에서 제외 될 수 있으므로 지원하기 전 반드시 해당 증빙 서류의 발급 가능 여부 등을 확인
    • 제출한 증빙서류가 입사지원서의 기재된 내용과 상이하거나 미비할 경우, 보완요청 할 수 있으며, 요청 기한 내 보완 되지 않을 경우 불이익이 있을 수 있음

⑤ 수습 임용

• 임 용 일 : 2024.11.1.(금) 예정
  • 최초 임용자 : 2024.11.1.(금) 일괄 임용
  • 임용 대기자 : 기관별 결원 발생 시 성적순에 의거 순차적으로 임용
    • 임용 대기자의 임용 대기 기한은 ‘25.2.28.까지이며 기한 내에 모두 임용함
    • ‘25.2.28.까지 임용되지 않았을 경우, ‘25.3.1.자로 일괄 신규 임용함'
  • 예비 합격자 : 채용 예정 인원의 2배수
    • 예비 합격자는 최종 합격자가 임용을 포기하거나 수습 기간(‘24.11.1.~‘25.1.31.) 중 퇴사하여 결원이 생겼을 경우 순차적으로 임용함
    • 진위 확인 결과 부적격자는 제외함'

• 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음
• 최종 합격자에 한해 채용 신체 검사서를 제출하며 신체검사 불합격자는 임용 취소될 수 있음

• 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격 발표가 있는 날로부터 30일 이내에, 회사에서 오프라인으로 제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능
  • 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
• 최종 합격 발표가 있는 날로부터 30일까지만 채용 서류를 보관하며 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용 서류를 파기하므로 반환 청구 불가
• 반환 청구 시 본인 확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능
  ①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류 반환 주소 ⑤반환 요청 서류
• 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정

• 제출 서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ※ 지원자 실수로 인한 불이익은 구제하지 않음
• 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 본 채용 공고 내 모집 단위(경쟁 유형, 직종, 응시 기관)를 달리하여 중복 지원 불가하며, 중복 지원 확인 시 불합격 처리합니다.
• 전형 일정 등 상기 내용은 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
• 서류 불성실 제출자는 불이익이 있을 수 있습니다.
• 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하여야 하며, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적 사항(성별, 연령, 학교명, 가족 관계, 출신지)이나, 인적 사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련 정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
• 청탁·압력·재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로 계약 해지 및 사법 처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
• 제출한 증빙서류가 지원서 기재 내용과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 최종 합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종 합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로 계약이 해지될 수 있습니다.
• 제출한 증빙서류가 입사지원서의 기재된 내용과 상이하거나 미비할 경우, 보완요청 할 수 있으며, 요청 기한 내 보완 되지 않을 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
• 임용 이후에도 결격 사유가 확인될 경우 임용이 취소되거나 근로 계약이 해지될 수 있습니다.
• 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸임할 수 없습니다.
• 합격 통보된 자가 임용일부터 무단 결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주합니다.
• 입사 지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선 참고하시기 바라며, 전화 문의 전 지원서 접수 사이트의 공지 사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
• 문의처 : 채용페이지 게시판 또는 혈액관리본부 총무팀(***-****-****)
  • 가급적 채용페이지 내 질문하기 게시판을 이용하시기 바랍니다.