한국사회복지협의회 2024년 제3차 직원 채용 공고
한국사회복지협의회는 1952년에 설립되어 사회복지에 관한 조사연구와 각종 사회복지사업을 조성·지원하면서 우리나라 사회복지 발전을 촉진해온 사회복지 분야 대표기관입니다. 한국사회복지협의회와 함께 모든 국민이 골고루 잘 사는 선진복지사회의 꿈을 함께 펼쳐나갈 인재를 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.
* 본 공고는 채용절차법 및 공감채용 가이드북 등 공정한 채용 문화 확산을 위한 관계법령 및 가이드를 준수하였으며 「기업 채용 현장지원 사업 」의 지원을 받아 제작되었습니다.
채용분야 및 근로조건
채용분야
근로조건
| 채용구분 | 업무분야 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 별정직 (자격제한) |
사무총장 | 1명 |
|
| 무기직 (자격제한) |
폐기물 관리 | 1명 |
|
| 계약직 | 사회복지행정 (홍보) |
1명 |
|
| 청년인턴 (체험형) |
청년인턴 | 5명 |
|
- 최종 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 담당업무 관련 세부내용은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
근로조건
- 임용예정일
- 별정직·무기직·계약직 : 2024. 10. 1.(화)
- 청년인턴 : 2024. 11. 1.(금)
| 채용구분 | 근무시간 | 근무지 | 근무기간 | 보수 |
|---|---|---|---|---|
| 별정직 (자격제한) |
주 5일 근무 (월∼금, 9:00∼18:00) | 서울 | 임용일부터 3년 | 연 86백만원 |
| 무기직 (자격제한) |
논산 | 임용일부터 근무 | 연 28백만원∼33백만원 | |
| 계약직 | 서울 | 임용일부터 2025. 5. 31.까지 | 월 2,225천원∼2,853천원 | |
| 청년인턴 (체험형) |
서울 | 임용일부터 2025. 6. 30. 까지 | 월 2,101천원 |
- 임용예정일은 기관 사정에 따라 최종 변경될 수 있습니다. 최종합격자는 최종 임용(예정)일부터 근무 가능해야 하며, 근무가 어려울 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 서울(한국사회복지협의회) : 서울특별시 마포구 만리재로 14, 한국사회복지회관
- 논산(한국사회복지협의회 논산사업소) : 충남 논산시 광석면 왕전길 123
- 근무시간 및 근무지는 여건에 따라 변동될 수 있으며, 관련하여 숙소 등 별도 지원은 없습니다.
- 근로계약 체결 후 3개월간은 수습기간으로 하며, 수습기간 동안 근무태도가 불량하거나, 근무성적 평가결과가 “하”인 경우에는 본인의 의사에도 불구하고 채용을 취소할 수 있습니다(별정직 및 청년인턴은 수습기간 미적용).
- 보수는 「인사규정」 및 「인사규정 시행규칙」에 의한 경력산정기준을 고려하여 정하며, 근무 일수에 따라 달라질 수 있습니다(중식비, 교통비 포함). 무기계약제, 기간제 및 임금피크제 대상자는 「임금피크제 시행규칙」, 「무기계약 및 기간제근로자 관리규칙」에 따릅니다.
응시자격 및 우대사항
공통자격
지원자격
우대사항
- 성별, 학력 제한 없음
- (별정직) 연령 제한 없음
- 별정직의 경우 「인사규정」에 따라 정년을 적용받지 아니합니다.
- (무기직, 계약직) 입사예정일 기준 기관 정년인 만 60세 미만인 자
- (청년인턴) 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로 입사예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
- 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따른 제대군인(사회복무요원 포함) 및 「병역법」 제74조의2에 따른 승선근무예비역, 보충역 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시상한연령을 연장합니다
(군 복무기간 1년 미만 : 1세 연장, 1년 이상 2년 미만 : 2세 연장, 2년 이상 : 3세 연장).
- 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따른 제대군인(사회복무요원 포함) 및 「병역법」 제74조의2에 따른 승선근무예비역, 보충역 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시상한연령을 연장합니다
- 임용일부터 근무가 가능한 자
- 한국사회복지협의회 인사규정 제21조(결격사유) 및 유관 법령에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 결격사유 관련 세부내용은 첨부된 채용 결격사유를 참고하시기 바랍니다.
지원자격
| 채용구분 | 업무분야 | 지원자격 |
|---|---|---|
| 별정직 (자격제한) |
사무총장 |
|
| 무기직 (자격제한) |
폐기물 관리 |
|
| 계약직 | 사회복지 행정(홍보) |
|
| 청년인턴 (체험형) |
청년인턴 |
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우대사항
| 대상 | 가점사항 | 내용 | 전형 |
|---|---|---|---|
| 공통 | 보훈 등 취업지원 대상자 (만점의 5%, 10%) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로 취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자에게 증명서 상의 가산비율 적용
|
서류, 필기, 면접 |
| 등록장애인 (만점의 5%) |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로, 장애인 증명서 발급이 가능한 자 | 서류, 필기 | |
| 지역인재 (만점의 3%) |
대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)한 자 또는 재학·휴학 중인 자 (붙임 참조) | 서류 | |
| 저소득층 (만점의 3%) |
「국민기초생활보장법」에 따른 수급자, 차상위계층(본인 또는 자녀)으로 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서 발급이 가능한 자 | 서류 | |
| 다문화가족 (만점의 3%) |
「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원으로, 국적취득사실 증명서 등 관련 서류 발급이 가능한 자 | 서류 | |
| 북한 이탈주민 (만점의 3%) |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로, 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 | 서류 | |
| 청년 (만점의 1%) |
「청년고용촉진특별법」에 따른 만 15세 이상, 만 34세 이하 청년 | 서류 | |
| 일반직, 무기직, 계약직 | 우수인턴 (만점의 5%) |
한국사회복지협의회에서 체험형 청년인턴을 수료하고, 우수인턴 증명서를 받은 자 | 서류 |
| 공공기관 청년인턴 (만점의 3%) |
「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 (알리오 기준)에서 4개월 이상 청년인턴 경험자
|
서류 | |
| 일반직, 무기직 | 재직자 (만점의 3%) |
채용접수 마감일 현재 한국사회복지협의회에 근무 중인 무기직 및 기간제 근로자(청년인턴 제외) | 서류, 필기 |
| 계약직, 청년인턴 | 고졸인재 (만점의 3%) |
고등학교를 졸업(예정)한 자 또는 그에 상응하는 지식·학력·기술을 보유한 것으로 인정받은 자
|
서류 |
- 모든 가점사항은 시험별 또는 과목별로 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용되며, 2개 이상 해당 시 지원자에게 가장 유리한 가점 1개만을 적용합니다.
- 채용구분별 공통자격 및 지원자격에 해당하는 가점사항은 적용하지 않으나, 보훈 등 취업지원 대상자 가점사항은 지원자격과 무관하게 적용합니다.
- 서류검증 시 가점사항 증빙이 어려울 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
전형절차 및 일정
전형절차
| 전형 | 전형방법 및 일정 | 합격자 선발배수 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 별정직 | 무기직 | 계약직 | 청년 인턴 | ||
| 서류전형 |
|
3배수 | 7배수 | 5배수 | 3배수 |
| 면접전형 |
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1배수 | |||
| 채용점검 |
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- | |||
| 임용 |
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- | |||
- 각 전형별 모든 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항 발생 시 협의회 홈페이지(www.bokji.net)를 통해 공지합니다.
- 단계별 예비합격자는 전형점수 순으로 채용예정인원의 3배수(청년인턴의 경우 1배수) 이내로 선정하며, 근무일(월~금) 기준 다음 전형 2일 전까지 메일(******@*******.***)을 통해 응시포기 확인 시 부여된 순위에 따라 개별 통보하여 응시기회를 부여합니다. 단, 면접전형 심사결과 적격자가 없을 경우에는 예비합격자를 선정하지 않거나 예비합격자 선발배수보다 적게 선정할 수 있습니다.
각 전형단계별 평가 방법
채용공고 및 접수
서류전형
면접전형
- 채용공고 : 홈페이지, 알리오 등에 채용공고 게시
- 접수기간 : ’24. 8. 2.(금)∼’24. 8. 16.(금) 13:00까지
- 접수방법 : 온라인 입사지원 접수
| 채용구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 별정직 | 입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 직무수행계획서, 주요 업무성과 |
| 무기직· 계약직 | 입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 |
| 청년인턴 | 입사지원서, 자기소개서, 경험기술서 |
- 항목별 작성방법
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 최종 학력 점수 |
|
| 공인 어학 점수 |
|
| 자격 사항 |
|
| 경력 사항 |
|
| 경험 사항 |
|
- 인정자격증
| 업무분야 | 인정자격증 |
|---|---|
| 사회복지 행정(홍보), 청년인턴 | 사회복지사 1～2급, 사회조사분석사 1∼2급, 기록물관리 전문요원, 컴퓨터활용능력 1∼2급, 한국사능력검정시험 1～3급, 정보처리기사/산업기사, 사무자동화산업기사, 워드프로세서 |
| 폐기물 관리 | 폐기물처리기술사, 폐기물처리기사, 폐기물처리산업기사, 산업안전기사, 산업안전산업기사
|
- 동일 종류의 자격증은 상위자격증 1개만 인정합니다.
- 작성 및 제출 유의사항
- 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 우리 협의회에서 진행 중인 채용모집에 중복으로 지원할 수 없습니다.
- 블라인드 채용 원칙에 따라 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 성별, 연령(생년월일), 출신지역, 출신학교(출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 등 포함), 가족사항 등을 기재하는 경우 평가상 불이익을 받을 수 있습니다. 다만 입사지원서 경력사항 작성 시 근무회사명, 부서명은 정확하게 작성해야 합니다.
- 경력사항은 4대보험에 가입되어 금전적인 보수를 지급받고 3개월 이상 상근 근무한 경력에 한해 인정합니다. 지원서에 기재된 경력 이외에 사항은 추후 입증자료를 제출하더라도 인정하지 않으며, 시간제 근무경력은 전일제(주 40시간) 환산비율을 적용합니다.
- 응시 분야별 자격요건 등 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 입사지원서의 기재 착오, 미기재, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다. 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수마감일 기준으로 판단합니다.
- 지원자가 기재한 내용으로만 평가를 진행하며, 기재사항이 허위로 판명되거나, 서류검증 시 기재내용에 대한 증빙서류를 미제출하거나, 허위 또는 위조 등 부당한 방법으로 제출할 경우 채용을 취소하거나 해고할 수 있습니다.
서류전형
- 평가항목
- 별정직 : 경력사항, 직무수행계획서, 우대사항(가점)
- 무기직·계약직 : 경력사항, 자격사항, 교육사항, 우대사항(가점)
- 청년인턴 : 자격사항, 교육사항, 우대사항(가점)
- 평가방법
- 입사지원서 양식 미준수, 불성실 기재(자기소개서 문항별 100자 이내 기재, 문항별 동일내용 기재 등) 등 확인 시 심사 제외
- 별정직 : 평가항목(정량평가)과 직무수행계획서(정성평가) 점수를 합산하여 가점을 포함한 총점의 고득점순으로 선발하며, 동점자 전원 합격
- 무기직·계약직·청년인턴 : 평가항목을 구조화하여 가점을 포함한 총점의 고득점순으로 선발하며(정량평가), 동점자 전원 합격
면접전형
- 평가대상 : 서류전형 합격자
- 평가방법 : 블라인드 채용절차에 따라 면접심사를 진행하며, 가점을 포함한 총점의 고득점 순으로 선발함. 동점자 수가 선발예정 인원 초과 시 ① 취업지원대상자 ② 면접시험 고득점자 ③ 필기시험 고득점자 ④ 서류심사 고득점자 순으로 합격자 결정
- 별정직 : 발표면접 또는 경험·상황면접
- 무기직·계약직·청년인턴 : 경험 및 상황면접
- 예비합격자 선발 : 채용비리 피해자 구제, 합격자의 임용포기 또는 결격사유 발생, 채용 후 6개월 이내 퇴사를 대비하여 예비합격자 순위를 부여함. 임용사유 발생 시 부여된 순위에 따라 해당자에게 개별 통보하여 순차적으로 임용, 임용일부터 6개월간 운영
(청년인턴의 경우 3개월간 운영) - 서류검증 : 공통제출서류 및 입사지원서 작성내용 증빙서류를 제출받아 입사지원서 기재사항에 대한 허위기재 및 오기재, 결격사항 해당 여부를 확인하며, 제출기한 내에 입사지원서 기재내용에 대해 증빙서류를 제출하지 못하거나, 기재내용과 증빙서류 내용이 상이하여 합격자 결정에 영향을 미친 경우 합격자에서 제외할 수 있음
- 제출서류 : 공통제출서류 및 입사지원서 작성내용 증빙서류
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공통 제출 |
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| 가점 해당자 제출 |
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| 해당자 제출 |
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- 공통제출서류 양식은 합격자에게 개별 안내 예정이며, 연구실적 증빙자료를 제외한 모든 증빙서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급된 서류로 제출해야 합니다.
- 서류발급번호 및 진위확인을 위한 일련번호, 바코드, QR코드 등이 누락되지 않도록 제출 바라며, 해상도 저하 등으로 진위확인이 되지 않아 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며, 외국어로 발급된 서류의 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부해야 합니다.
- 경력증명 등 전체 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
유의사항
- 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 사항 및 변경사항은 협의회 홈페이지를 통해 공지합니다.
- 합격자가 모집인원에 미달하더라도 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 서류전형 결과 지원자 수가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 해당 모집분야에 한하여 10일간 연장공고를 실시할 수 있습니다.
- 지원서 기재내용의 착오 또는 실수, 합격자발표 미확인 등으로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 아래 내용에 해당하는 경우 임용을 취소하거나 채용 완료 후에도 해고할 수 있습니다.
- 응시자격 미달 또는 채용 결격사유 확인, 부정한 방법에 따라 시험에 응시, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류 미제출, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류 제출 등
- 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하며, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험응시 자격을 제한합니다.
- 재직 중에는 4대 보험 적용 여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 협의회의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
- 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료
- 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료
- 최종 합격하지 않은 지원자(합격자, 예비합격자 제외)는 합격자 발표일로부터 14일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’를 제출하여 원본 제출한 서류를 반환받을 수 있으며, 서류는 수취인 부담으로 우편 발송됩니다. 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 제외되며, 반환 청구되지 않은 채용서류는 보관기한 만료 후 파기합니다.
- 최종 합격하지 않은 지원자(합격자, 예비합격자 제외)는 합격자 발표일로부터 15일 이내에 ‘채용절차 이의신청서’를 제출하여 이의신청을 할 수 있습니다. 다만 채용과 무관한 사항 및 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 사항은 처리대상에서 제외됩니다.
- 기타 입사지원과 관련된 유의사항을 확인하고 작성해 주시기 바라며, 별도 문의사항은 협의회 채용담당자(***-****-****)에게 문의 바랍니다.
한국사회복지협의회장 첨부1
직무기술서 첨부2
채용결과 이의신청서 첨부3
채용서류 반환청구서
첨부4
비수도권 지역인재의 범위 첨부5
채용 결격사유
