• 각 전형별 합격자 대상 전형 세부 일정 및 방법 개별 통보
• 상기 일정 및 장소는 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음

• 전형 단계별 지원자 요청 시 장애유형에 따른 편의지원 가능(단, 장애인증명서 등 증빙서류를 제출한 자에 한함)

① 지원서 접수

• 접수기간 : ‘24. 8. 2.(금) 10:00 ~ 8. 16.(금) 10:00까지
• 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
  • 접수 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정
  • 지원서 최종제출 또는 접수 마감 이후에는 수정·취소 불가
  • 접수 마감일에는 동시접속자 증가로 인해 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 접수 완료하시기 바랍니다.

② 서류전형

• 평가기준 : 자기소개서 적부심사 및 자격사항 정량평가

1. 합격자 결정 : 응시 자격요건 충족자 및 자기소개서 평가 결과 적격인 자 중, 자격사항 정량평가 점수 및 가점 합산 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 30배수 내외 선발

③ 필기전형

1. 일정/장소 : ’24. 9. 7.(토) / 서울 소재 고사장 실시 예정
2. 평가기준 : NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가

• 합격자 결정 : 인성검사 평가 결과 적격인 자 중, 과목별 평가 점수 및 가점 합산 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 5배수 내외 선발

④ 역량면접

• 일정 : ’24. 9. 24.(화) ~ 9. 26.(목) 중 실시 / 서울 실시 예정
• 면접방법 : 1 대 多 개별 PT 면접 진행
  • 제시된 직무상황 관련 자료 분석 및 발표자료 제작, 발표·질의응답 진행
• 평가기준 : 정보해석 및 처리능력, 문제해결 및 논리전개 능력 등 직무역량 종합 평가
• 합격자 결정 : 평가점수 및 가점 합산 결과 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 2배수 내외 선발

⑤ 최종면접

• 일정 : ’24. 10. 8.(화) 또는 10. 10.(목) 중 1일 / 서울 실시 예정
• 면접방법 : 자기소개서 및 인성검사 결과 기반 多 대 多 심층면접 진행
• 평가기준 : 직무적합성 및 조직적합성 종합 평가
• 합격자 결정 : 평가점수 및 가점 합산 결과 고득점 순으로 모집분야별 채용 예정인원의 1배수 내외 선발

• 전형별 가산점은 합산하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최고 10%를 초과하지 못함
• 선발인원이 3명 이하인 정보화운영 분야의 경우, 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조)에 따라 취업지원대상자 가점 부여 불가능
  • 단 응시자가 선발인원과 같거나 선발인원 보다 적을 경우 가점 적용
  • 동점자 발생 시에도 관련 법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발

• 모든 서류는 제출 마감일(별도안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
• 증빙서류 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
• 단, 지원자격, 가점사항, 서류전형 배점 항목 증빙서류는 면접전형 시 접수
  • 대상자에 한하여 전형 시 별도 안내

• 전형 중 제출된 증빙서류는 기재사항 진위여부, 지원자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며 평가위원 등에게는 제공되지 않음

• 본 계획(절차 및 일정)은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 한국발명진흥회 홈페이지(www.kipa.org)에 공고합니다.
• 본 공고문에 명시되지 않은 기타사항은 우리회 인사·채용 관련 규정에 따라 처리하며, 이는 알리오 경영공시 시스템을 통해 조회 가능합니다.
• 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지의 문의 게시판을 이용하시기 바랍니다.
• 입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다.
• 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시, 부정합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
• 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 결과 우리회 규정상 임용 결격사유 또는 임용자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용 선발하지 않을 수 있습니다.
• 우리회는 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계자가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척 및 회피(기피) 제도를 운영합니다.
• 채용비리에 관한 불합격자의 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, [첨부4]양식을 작성 후 apply@kipa.org******@*******.***로 제출 바랍니다.
  • 이의신청 처리 예외사유 : 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
• 제출서류는 최종합격자 발표 후 20일 이내 반환청구할 수 있으며, [첨부5] 양식을 작성 후 apply@kipa.org******@*******.***로 제출 바랍니다.
  • 반환청구기간이 지난 경우「개인정보보호법에」따라 채용서류를 파기함
  • 반환 제외 : 온라인 제출 지원서, 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 우리회의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류