[담당업무]

- pay-roll업무

 (급여, 퇴직연금, 4대보험, 연말정산, 원천세 등)

* 노무사, 세무사 위탁수행 경력자 제외.

- HRM프로세스관리 

 (인사관리, 채용지원, 근로계약, 입/퇴사, 휴/복직, 근태, 연차)

- 우리사주조합, 상조회 관리

- 기타인사운영업무

 (복리후생, 근로자휴가지원사업, 고용지원금 대관업무 등)

[자격요건]

- 경력 : 3년 이상

- 학력 : 대학(2,3년) 졸업 이상

[우대사항]

- 컴퓨터 활용능력 우수

- 해당직무 경험자

- 근로기준법에 대한 이해도 우수