[ 상장 대기업 ] 교육기획 (HRD) 경력직

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HRD

[담당업무]

. 교육기획 (HRD)
. 인력교육 및 역량개발 관련 업무
. 전사 교육체계 수립, 중/단기 교육훈련계획 수립
. 직무별 교육프로그램 및 콘텐츠 개발 관리


[근무부서 및 직급/직책]

    근무부서: 경영지원팀

    직급직책: 대리~과장급

[자격요건]

. 4년제 대졸 이상

. 경력 6~9년

. HRD 기획 경력 6년 이상

. 기업교육 또는 교육컨설팅 업체 경력자

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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 근무부서: 경영지원팀
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 2차면접진행 > 검사진행 > 최종합격
  • 제출서류: 워드 파일 (이력서, 경력기술서, 자기소개서 포함)

접수방법

2024-09-04 (수) 까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서, 자유양식

기타 참고사항

  • 本 채용분야와 관련된 업무상의 강점 및 핵심역량 몇가지를 요약 기술시, 전형에 유리합니다.

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