창원레포츠파크 공고 제2024-33호
2024년도 제1회 창원레포츠파크 일반직 공개채용 재공고
(서브텍스트)
창원레포츠파크는 경륜ㆍ경정사업 및 레포츠사업과 창원시 공영자전거사업을 수행하는 지방공기업으로 전문적인 지식과 역량을 갖춘 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 지원 바랍니다.
2024년 8월 12일
창원레포츠파크인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
2. 응시자격 및 결격사유
- 응시자격
| 구 분 | 채용분야 | 채용인원 | 응 시 자 격 |
|---|---|---|---|
| 거주지제한 (지역제한) 및 자격기준 |
기계설비 (일반직9급) |
1명 |
|
| 행정 (장애인) (일반직9급) |
1명 |
|
|
| 학력·병역 |
|
||
| 성별·연령 |
|
||
| 결격사유 |
|
||
(주1) 인사규정 제14조(임용결격사유)
|
3. 근무조건 및 수행업무
| 구 분 | 채용분야 | 수 행 업 무 | 근 로 시 간 |
|---|---|---|---|
| 신입 | 기계설비 |
|
주 40시간 (주 5일, 8시간/일) |
| 행정 |
|
- 시보임용 : 신규 임용자에 대해 임용예정 직급에 3개월의 시보기간을 거쳐 정규직원으로 임용. 단, 근무성적 불량,
제규정 위반 및 임용결격사유에 해당될 경우 면직할 수 있음
- 공단 근무일 : 매주 수 ~ 일요일 (휴무일 : 월 ~ 화요일)
4. 채용전형 일정 및 절차
가. 전형일정
나. 전형절차
다. 전형별 심사기준
| 구 분 | 주 요 내 용 | |
|---|---|---|
| 채용공고 |
|
|
| 원서접수 |
|
|
| 1차 전형 | 서류전형 합격자 발표 및 필기시험 공고 |
|
| 2차 전형 | 필기시험 |
|
| 합격자 발표 |
|
|
| 3차 전형 | 면접시험 |
|
| 최종합격자 발표 |
|
|
|
||
나. 전형절차
| 구 분 | 제1차 전형 | 제2차 전형 | 제3차 전형 | 인사위원회 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전 형 | 서류심사 | 필기시험 | 면접시험 | 적격심사 | |
|
|
|
|||
| 선발인원 | 적격자 전원 | 선발예정인원의 3배수 범위내 | 보통등급 이상 | 최종(예비) 합격자 심의 결정 |
다. 전형별 심사기준
| 구 분 | 심 사 기 준 | 선발인원 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (1차) |
|
적격자 전원 | ||||||||
| 필기시험 (2차) |
|
선발예정 인원 3배수 범위내 | ||||||||
면접시험 |
|
선발예정 인원 1배수 |
5. 가산특전(우대사항)
| 구 분 | 대 상 | 가 산 점 수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 등 |
국가보훈대상자 (독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률 제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 등 관련 법령에 의한 지원 대상자) | 관련 법령에 따라 각 전형별 만점의 10% 또는 5% | |
| 장애인 | 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 규정에 의한 장애인 | 필기시험 만점의 5% | |
| 저소득층 | 국민기초생활법에 따른 기초생활보장 수급자 | 필기시험 만점의 5% | |
| 자 격 (면 허) 소지자 |
변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사,감정평가사 | 필기시험 만점의 10% | 당해 직종 및 직렬관련 자격증에 한하여 적용하며, 1인 1종 이상인 경우에는 1종만 적용 |
- 1. 취업지원대상자의 가산점 비율은 관계 법령이 정하는 바에 의하며, 가점합격률 상한제(30%) 적용
- 동일항목내 가산점 대상이 중복될 경우 가장 유리한 가산점 대상만 적용
- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 자격증의 가산점 항목이 중복될 경우 그 중 유리한 항목 하나만을 적용 단, 취업지원대상자가 자격증 가산점 항목과 중복될 경우에는 합산
- 모든 가산점 대상은 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 등록되어야 함. 단, 자격증은 공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
- 취업지원대상자의 가점합격률 상한제(30%) 적용에 따라, 모집분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
6. 최종 합격자 및 예비합격자 결정
- 최종합격자 결정
- (일반직 9급) 신입직
- 면접시험 등급이 ‘보통’등급이상인 자 중 필기시험(가점포함) 고득점자 순
- 필기시험(가점포함) 동점일 경우 면접시험 등급 높은 자 우선으로 인사위원회 심의 후 최종 합격자 결정
- (일반직 9급) 신입직
- 필기시험과 면접시험 등급 모두 동점일 경우 인사위원회 심의 후 최종합격자 결정
|
- 최종합격자는 신체검사서를 제출하여야 하고 내부규정에 따라 부적합 판정 시
임용을 연기하거나 거부할 수 있음
- 단, 신체검사 비용은 공단에서 부담(합격자 선결제 후 공단 지급)하며,「건강검진기본법」 에 따른 국가건강검진 결과로 대체 가능함.
- 예비합격자 결정
- 채용절차 종료 후, 최종합격자의 임용포기 또는 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 가능
7. 응시원서 접수 및 수험표 작성
- 응시원서 접수
- 접수기간 : 2024. 8. 13.(화) ~ 8. 22.(목), 18:00까지 / 10일간
- 접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/lepopark/) ※ 우편 또는 방문접수 불가
- 작성내용 : 입사지원서, 자기소개서
<주의사항>
|
- 수험표 작성
- 대상자 : 서류전형 합격자 ※ 미작성 시 필기시험 응시 불가
- 작성기간 : 2024. 8. 28.(수) ~ 29.(목), 18:00까지
- 작성방법 : 온라인 접수(채용사이트)
- 작성내용 : 성명, 생년월일, 증명사진(필기·면접시험시 본인확인용)
8. 필기시험 합격자 증빙서류 제출 및 심사
- 제출시기 : 면접시험시 제출 ※ 미제출자는 면접시험 응시 불가
- 제출서류 : 응시자격 및 필기시험 가산점관련 서류 제출
| 구 분 | 제 출 서 류 |
|---|---|
| 공 통 | 주민등록 초본(공고일 이후 발행, 주소변동사항 및 병역사항이 기재되어 있어야 함) |
| 해당자 | 자격증 사본(원본 지참) 1부
|
취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등 각 증명서 사본(원본 지참) 1부
|
|
군복무 확인서(공고일 이후 소속 부대장이 발행)
|
- 불합격처리기준
- 면접시험시 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류를 제출하지 않을 경우, 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우, 입사지원서에 가산점을 허위 기재하는 경우 불합격 처리하며, 최종 합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리함
9. 이의신청 및 채용비리 피해자 구제
- 이의신청
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일 이내
- 접수방법 : 이메일(******@*******.***)로만 접수
- 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련된 이의신청 사항
※ 이의신청 처리 예외사유
|
- 채용비리 피해자 구제
- 채용비리 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자
- 피해자 특정 가능 : 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회 부여
- 피해자 특정 불가 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁 채용 실시
- 부정합격 확정ㆍ퇴출 전 우선 시행 가능
- 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기
- (채용 전형 진행중에 참여 가능 시) 즉각적인 참여 기회 부여
- (채용 전형 진행중에 참여 불가능 시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여
- 채용비리 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자
10. 기타 유의사항
- 보수수준은 공단 취업규정, 보수규정 등 공단 제규정에 따라 결정됩니다.
- 응시자는 반드시 응시 자격을 확인한 후 지원하시기 바랍니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 출신지역, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
- 응시자는 응시자격 요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며, 입사지원서 등 서류 제출 후 수정 및 취소는 불가합니다. 아울러 접수마감기한까지 모든 작성을 종료하고, 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 인정합니다.
- 입사지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 허위 위·변조 등 포함) 과실 유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되며, 제출서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
- 응시원서 접수결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
- 최종합격자는 임용후보자 등록을 거쳐, 신원조회 후 임용되며, 임용 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
- 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순위에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
- 부정한 방법에 의한 합격자는 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자로부터 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 채용절차 종료 후 채용 내정자는 공단으로 제출하여야 합니다.
- 공정하지 못한 방법에 의해 합격한 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년간 공단의 채용시험 응시가 제한됩니다.
- 최종합격자는 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회할 수 있으며, 취업제한자에 해당할 경우 임용 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 제출된 서류의 반환을 청구할 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환하며, 자세한 방법은 붙임을 참고하시기 바랍니다.
- 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방 보훈청 등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.
- 본 시험계획은 공단 사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 등을 통해 공고할 예정이며, 기타 문의사항은 창원레포츠파크 총무회계팀(☎ ***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.
