• 통합직렬이란 기획사무, 총무, 재무, 회계, 인사, 감사, 안전, 사회공헌 등 일반행정 직렬을 의미
• 필요 시 제주에너지공사의 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 직무로 임용할 수 있으며, 임용 후 해당 공사 규정에 따라 추후 전환 배치가 가능함

가. 공통 응시자격 ※ 응시자격은 응시자가 제출한 증빙서류를 통해 적격여부 확인함
나. 경력경쟁 추가 자격요건

• 공사에서 지정한 특수자격증

1. 입사지원서 등에는 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음
2. 증빙자료 제출: 원서접수 사이트를 통해 온라인 제출(PDF 파일로 제출)

• 주민등록초본 등 개인정보관련 서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리는 표기하지 않고 제출
• 인사규정시행내부규칙 【별표4】에 의거하여 임용자격 기준은 모집분야 직무에 따라 변경할 수 있음
• 모든 자격은 공고일 취득분에 한하며, 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한함
  • 공고일: 시험을 공고하는 날을 의미(공고 마지막날이 아님에 유의)
• 접수마감일 기준 유효해야 함. 단, 유효기간이 없는 어학점수의 경우 접수마감일 기준 2년 이내 성적만 인정
  (인사혁신처 사전등록 어학성적의 경우 시험응시년도의 5년 후 12월 31일까지 인정)
• 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

1. 모든 가점은 만점의 60% 이상 득점 시 반영하되, 취업보호대상자의 경우 40% 이상 득점 시 가점을 부여함.
2. 취업보호대상자의 경우 채용분야별 선발인원이 3명 이하인 경우 관련법에 따라 가점을 미부여함.
   다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.
3. 기한 내 증빙서류 제출자에 한하여 가점을 적용하며, 본인에게 유리한 것 하나만 인정함.
4. 인성검사는 가점을 부여하지 않음.
5. 가산특전을 받고자 하는 사람은 응시원서 접수 시 해당되는 증빙자료를 등록하여야 함.
6. 모든 가산대상 자격은 공고일 취득분에 한함.

1. 접수장소: 채용사이트(https://jejuenergy.careerlink.kr)를 통하여 접수 ※ 우편 및 방문접수 불가
2. 접수방법
   • 제주에너지공사 응시자는 모집분야 중 1개 분야에 한해 응시 가능(복수·중복 지원 불가)
   • 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며, 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바랍니다.
   • 응시원서 인터넷 접수 및 취소관련 문의처 : 제주에너지공사 ESG경영부(☏***-****-****)

1. 필기전형: 지원서류 제출자를 대상으로 전원 필기시험 실시
   • 시험과목

• 합격기준

• 필기문제와 관련 출제, 인쇄, 보관, 이송, 배부, 채점, 결과보고에 관한 모든 사항은 공사에서 선정한 채용전문기관에 위탁
• 채점은 공사에서 선정한 채용전문기관에 위탁하되, 공사에서 채점결과 확인 및 가산점 적용 후 합격자 결정
• 필기합격인원을 초과하여 동점자(소수점 둘째 자리까지, 나머지 절사)가 있을 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 처리함
• 필기전형결과와 가점사항을 적용한 결과의 고득점자 순으로 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용

1. 서류전형: 공고상 응시자격·경력 등에 적합 여부를 판단(적격 또는 부적격 판단)
   • 필기전형 합격자를 대상으로 응시자의 제출서류를 통해 서류전형 심사위원이 자격요건의 적격여부 확인
   • 서류작성 불성실자는 필기전형 결과에 관계없이 서류전형 시 불합격 처리함

• 서류전형 탈락자가 발생할 경우 차순위 추가합격 없음

다. 면접시험: 해당 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증

• 점수의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지, 나머지 절사
• 면접전형 결과 분야별 채용예정 인원을 초과하여 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자를 우선하여 결정함
  • ①취업지원대상자 → ② 인성·PT면접의 각 지표별 고득점자 순(문제해결능력, 조직적합도, 직무접합도, 의사소통능력, 정보능력 순, 지표별 최고·최저점을 제외함)

라. 전형절차 및 합격배수

• 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여
• 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가
• 매전형별 적격자가 없는 경우 채용하지 아니함
• 기획사무 직렬 → 영어 PT면접 실시

1. 임용예정일: 2024년 9월 중 예정(최종합격자에 대한 결격사유조회 완료 후)
2. 보 수: 해당 제주에너지공사 인사규정 및 보수규정 등에 따름
3. 채 용 조 건: 최종합격자 중 결격사유가 없으면 임용. 단 임용 후 수습기간을 운영할 수 있음
   • 결격사유 확인을 위하여 공공기관 청렴포털 비위면직자 사전조회시스템을 이용한 비위면직자 조회 실시 및 필요 증명서를 제출받을 수 있음
4. 담 당 업 무: 모집분야에 따른 업무. 단, 필요시 제주에너지공사의 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 직무로 임용할 수 있으며, 임용 후 해당 공사규정에 따라 추후 전환 배치가 가능함
5. 복리후생 등: 해당 제주에너지공사 보수규정 및 복리후생규정 등에 따름

• 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로, 응시자 및 각 전형별 합격자 수에 따라 변경될 수 있으며, 매 전형 일정 공고 시 확정· 게시함

• 이의신청 절차 안내
  • 접수기간: 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내
  • 접수방법: ‘채용결과 이의 신청서’를 작성·서명한 후 제주에너지공사 ESG경영부로 제출
  • 이의신청 처리 예외사유: 채용시험과 무관한 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)에 관한 사항 및 그 밖에 다른 법령 등에 저촉되는 경우

• 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관게, 성별 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
• 접수 시 입사지원서에 입력한 이메일 주소 또는 휴대폰 번호로 안내가 발송되오니 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 기재 착오·누락, 연락불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.
• 근무지는 제주특별자치도 지역이며, 입사 후 제주지역 거주 및 근무가 가능하여야 합니다.
• 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
• 공사 형편에 따라 교대근무가 시행될 수 있으며, 교대근무가 가능하여야 합니다.
• 지원자 전원에 대하여 필기전형을 실시하되, 자격요건 확인 결과 부적격자인 경우 필기전형 결과에 관계없이 부적격 처리됨을 알려드립니다.
• 공사 사정에 따라 임용 후 발령 시 분야 및 직군이 변경될 수 있습니다.
• 입사지원서 기재사항 허위 제출서류 위조 인사청탁 등으로 인한 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소되며 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.
• 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 필요시 일정 기간 수습 기간 경과 후 정규직원으로 임용할 수 있으며, 임용 등에 관한 사항은 해당 제주에너지공사 관련 규정에 따릅니다.
• 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생하거나 채용 결격사유가 발생할 시에는 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
  • 예비 합격자는 면접시험 결과와 가점사항을 적용한 결과 60점 이상 획득자에 한해 고득점자 순으로 결정(분야별 3명 이내)하며, 예비 합격자는 미공개함
• 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됩니다.
• 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인의 반환청구 시 반환할 수 있습니다. (단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주합니다.)
• 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적으면 원서접수일·시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.
• 기타 자세한 내용은 채용공고문을 참조하거나 제주에너지공사 ESG경영부(***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
• 입사지원, 이의신청, 이의신청에 따른 자료제공 등은 지원자 본인에 한하여 가능합니다.

• 제주에너지공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

붙임 1. 채용결과 이의신청서 1부.
붙임 2. 응시원서 1부.
붙임 3. 논문요약서 1부.
붙임 4. 직무설명자료 각 1부. 끝.