[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[Yanolja 주요 기사]
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
***-****-****011774" target="_blank" rel="noreferrer noopener" style="border: 0px solid rgb(237, 242, 247); box-sizing: border-box; --tw-shadow: 0 0 #0000; --tw-ring-inset: var(--tw-empty,/*!*/ /*!*/); --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-color: rgba(66,153,225,.5); --tw-ring-offset-shadow: 0 0 #0000; --tw-ring-shadow: 0 0 #0000; text-decoration: inherit;">https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=2***-****-****011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
[President of Yanolja Engineering 인터뷰 영상]
https://www.youtube.com/watch?v=83_3igtyP7o
[Yanolja R&D 직군 인재상]
- 본인 직무에 강한 자부심을 가진 분
- 새로운 기술 학습에 대한 열정과 문제 해결을 위한 탐구 정신을 보유한 분
- 개발 환경에 익숙하고 관련 이해도를 보유한 분
- 코딩 실력에 높은 자신감을 보유한 분 (Software Engineering 직렬)
[Yanolja NEXT 소개]
글로벌 No.1 트래블 테크라는 비전과 함께, 데이터와 사람으로부터 탄생한 초연결된 여행 기술을 통해 여행을 10배 더 쉽게 만들고자 목표하는 Yanolja NEXT 조직은, 파편화된 전세계 여행 정보와 데이터를 통해 글로벌 여행 시장의 혁신을 주도하고 있습니다. 해외 멤버사간 직/간접적인 소통을 통해 야놀자의 트래블 테크를 위한 글로벌 협업에 앞장서는 조직입니다.
[채용팀 Talk]
Yanolja NEXT에서 5년 이상 프로덕트 관련 경력을 보유한 Senior Product Manager를 채용하고자 합니다. 빠르게 성장하고 있는 기술 조직의 Product Manager로서 사용자 및 여행 산업 트렌드 기반의 여행자 경험을 제공하기 위해 고민하고, 더 나아가 AI/ML 등의 최신 기술 트렌드를 제품 개발에 접목해 여행 산업의 미래를 디자인하는 등의 경험까지 이어갈 수 있는 포지션입니다. 국내외 여행 수요가 폭발적으로 증가하고 있는 만큼, 여행 데이터 기반의 프로덕트 로드맵을 수립하고 글로벌 인재들과의 협업을 통한 서비스 사업 포트폴리오 확장을 리딩 해갈 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
[담당 업무]
• 혁신적인 기술 기반의 새로운 제품 설계
- 최신 기술 트렌드와 사용자 니즈에 대한 이해도를 기반으로 Yanolja NEXT의 비전을 구현하는 제품을 설계하고 개발합니다.
• 여행 산업 데이터 활용을 통한 새로운 여행자 경험 제공
- 여행 산업의 모든 데이터를 연결하고 분석하여 사용자 중심의 맞춤형 여행 경험을 제공하는 제품을 개발합니다.
• B2C 및 B2B 사업 포트폴리오 확장
- 여행객, 호텔, 항공사, 여행사 등 여행 산업의 모든 이해관계자가 함께 성장할 수 있는 생태계를 구축하기 위한 제품을 개발합니다.
• 제품 비전, 로드맵 및 KPI 설정
- 여행 산업 시장에 가치를 제공하고 제품 고객 사용도를 높이기 위한 비전과 이를 실현하기 위한 로드맵을 계획합니다. 또한, 제품의 성과 측정과 모니터링을 위한 지표를 수립합니다.
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
• 5년 이상의 플랫폼 서비스 Product Manager 경력
- 사업/전략/기술 조직에 대한 이해도 기반의 성공적인 제품 출시 경험을 보유한 분
• 여행 시장 트렌드에 대한 이해도
- 여행 산업 트렌드와 사용자 니즈를 파악하고 이를 제품 개발에 반영할 수 있는 역량을 보유한 분
• AI/ML 기술 트렌드에 대한 이해도
- 인공지능/머신러닝 등 최신 기술 트렌드에 대한 높은 관심을 보유한 분
• 우수한 영어 커뮤니케이션 역량
- 글로벌 동료들과의 원활한 소통을 이어갈 수 있는 수준의 영어 스킬을 보유한 분
[우대 사항]
* 관련 경험/역량을 보유하고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
• 1년 이상의 Software Engineer 경력
- 엔지니어링 경험과 지식을 기반으로 제품 기술 개발 과정에 참여할 수 있는 분
• 여행 산업에서의 경험
- 여행 업계에 대한 폭넓은 이해도를 바탕으로 사용자 중심적인 제품을 개발할 수 있는 분
• AI/ML 프로덕트 개발 경험
- 인공지능/머신러닝 등의 최신 기술을 활용해 제품을 출시한 성공 경험을 보유한 분
• 글로벌 회사에서의 경험
- 다양한 문화적 배경을 가진 이해관계자와 협업해 본 경험을 보유한 분
[채용 전형 안내]
서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 →3차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험, 그리고 야놀자의 일하는 방식에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
- 화상으로 1시간 가량 진행되며, 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석합니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있- 습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
[참고사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/110310
[문의]
유윤화, Talent Acquisition Partner
******@*******.***
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)