국민건강보험공단 일산병원
업무지원직 채용 모집공고
(서브텍스트)
국내 유일의 보험자 직영병원인 ??국민건강보험공단 일산병원??이같은 곳을 보며, 미래를 함께 그려나갈 주인공을 기다립니다.
| 블라인드 채용 유의사항 안내 |
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채용분야 및 모집인원, 응시자격
(단위 : 명)
| 채용형태 및 분야 | 모집 인원 | 근무 형태 | 응시자격 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 총계 | 16 | - | - | ||
| 기능2 | 시설보안 | 총무부 | 4 | 3교대 |
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| 시설관리 (기계) |
시설운영부 | 1 | 교대 |
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| 시설관리 (영선) |
1 | 상근 |
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| 기능1 | 간호조무사 | 병동간호부 등 | 2 | 3교대 |
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| 기능2 | 간호지원 | 6 | 3교대 |
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| 간호지원 (환자이송) |
2 | 3교대 |
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| 응시자격 및 지원에 관한 공통사항 |
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근무조건
| 채용 분야 | 보수 수준(단위 : 만원) | ||
|---|---|---|---|
| 기능2 | 시설보안 | 총무부 |
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| 시설관리 (기계) |
시설운영부 |
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| 시설관리 (영선) |
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| 기능1 | 간호조무사 | 병동간호부 등 |
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| 기능2 | 간호지원 (3교대) |
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| 간호지원 (환자이송) |
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- 해당 채용분야 보수 관련 등급
- (최초등급) 내부규정에 근거하여 관련분야 입사전 경력연수에 따라 산정<최대적용등급“5군”>
(청소관리 분야 제외)
- (승급) 입사후 근무기간이 최저연수를 충족한 직원 중 평가 등에 근거, 내부 위원회를 통해 실시
- (최초등급) 내부규정에 근거하여 관련분야 입사전 경력연수에 따라 산정<최대적용등급“5군”>
| 구분 | 승급단계 | ||||||||||
| 등급 | 6군 | → | 5군 | → | 4군 | → | 3군 | → | 2군 | → | 1군 |
| 승급 최저연수 | 2년 | 2년 | 2년 | 4년 | 5년 | ||||||
- (+α) : 연봉 외 급여(연장근로수당, 야간수당 등), 복리후생
- 식대보조비는 상기 보수표 연봉에 포함
- 복리후생(+α)
- 가족수당 지급
- 5년 이상 장기근속자 장기근속수당 지급(근속기간별 차등 지급)
- 매월 식대보조비 지급
- 매년 복지포인트 제공
- 입사 익년도부터 경영평가 성과급 지급
- 진료비 감면 혜택 제공
- 자녀학자금 지원
- 임신 직원 보호용품 및 출산장려금 지급
- 휴양 시설(콘도 등) 운영
- 직장어린이집 운영
- 문화행사(영화관람 등) 운영
- 육아휴직 만8세 이하 자녀에 한해 자녀 당 최대 3년까지 가능
전형절차 및 일정
- 채용형태 : 업무지원직
- 채용방법 : 공개경쟁선발
- 전형절차 : 각 전형별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
| 채용공고 | → | 서류심사(5~7배수) ※ 모집인원 1명인 경우 7배수 적용 |
→ | 직무적합성 검사 ※ 미응시의 경우 다음전형 응시자격 미부여 |
| 면접 및 증빙서류 확인 | → | 채용 신체검사 | → | 수습임용 |
- 각 전형별 모든 일정 및 장소는 병원 운영상황(코로나 19 확산 등)에 따라 변경될 수 있음
| 전형단계별 평가내용 |
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- 우대사항(가산점)
| 구분 | 우대자격 |
|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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| 장애인 |
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| 일산병원 인턴 (청년인턴) |
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| 일산병원 비정규직원 (기간제 근로자) 근무 경력자 |
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- 기타 국가 및 민간 자격증 가점 미부여
- 합격자를 결정함에 있어 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 시, 동점자 중 취업지원 대상자나 장애인을 우선하여 합격자로 결정함
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항 및 「공공기관 채용 관련 주요 유의사항」(22.3월)에 의하여 공개경쟁 채용 시 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원 가산점 적용 불가
다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 적용
입사지원서 접수기간 및 방법 등
- 접수기간(예정) : 채용 완료시까지 상시공고
- 접수방법 : 일산병원 채용 홈페이지 인터넷 접수(24시간 가능)
| 입사지원서 접수 유의사항 | |
|---|---|
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입사지원자 증빙서류 제출
- 대상 : 면접시험 응시자
| 제출서류(해당자에 한함) |
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- 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류
- 제출 방법 : 면접시험 당일 제출
- 면접전형 대상자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 의한 증빙서류 제출(증빙서류 미제출자는 최종합격자 선발대상에서 제외)
- 학교명, 사진 등 차별적 요소 및 개인정보에 대해 지원자 본인이 블라인드 처리 후 제출
- 증빙서류 제출시 유의사항
| 증빙서류 제출시 유의사항 |
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최종합격자 제출 서류
- 최종합격자에 한해 후 임용 전 제출(제출시기 별도 안내)
- 면접 전형 시 제출했던 서류는 1차전형의 진위를 파악하기 위한 것으로, 합격 후 최종 제출 서류와는 별개임
| 제출서류(최종합격자에 한함) |
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기타사항
- 각 단계별 합격자 발표 등 전형 관련 사항은 일산병원 채용 홈페이지를 통해 공지합니다.
- 일산병원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3을 준수하여 직무 수행에 필요하지 아니한 지원자의 정보를 요구하지 않고, 지원자에게 편견을 줄 수 있는 지원자의 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
| 채용절차 공정화에 관한 법률 |
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제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초 심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다.
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- 「공무원 채용 신체검사 규정」 에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람, 일산병원 「인사규정」 제8조(결격사유)에 해당하는 사람 등 채용 결격사유가 확인 된 경우 응시자격을 제한하거나, 합격 취소 또는 당연퇴직 처리합니다.
- 합격자가 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지않을 수 있습니다.
- 「인사규정」 제16조(합격자 결정)에 따라, 채용 전형 완료 후 3개월 이내 최종합격자가 입사 포기 또는 중도 퇴사할 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있습니다.(예비합격자는 사유 발생 시 개별 통지함)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청한 경우 반환할 수 있으며, 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 「인사규정」 제9조(수습임용)에 따라 3개월 동안의 근무성적에 대한 평가결과를 고려하여 업무지원직으로 임용되며, 평가 불량시 「인사규정 시행규칙」 제16조(수습직원)에 따라 면직할 수 있습니다.
- 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
- 겸직예시 : 본인명의의 사업자등록증 소지자, 건강보험 상 다른 직장가입자로 등록이 된 자
- 채용비리 관련하여 각 전형별 불합격자의 이의신청이 있을 경우 채용담당부서에서는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 처리하여 결과를 회신하여야 하며, 기타 구체적인 사항은 「직원채용세칙」 제27조(채용비리 피해자 구제 등)에 따라 처리합니다.
- 입사지원서 작성과 관련한 내용은 공고 및 입사지원서 작성가이드를 우선적으로 참고하여 주시고, 전화문의 이전에 채용사이트의 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조(채용 공정성 관리)제5항에 따라 부정합격자는 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에 한하여 관련내용에 대한 서약서를 받습니다.
[☎ 전화문의]
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