오송첨단의료산업진흥재단 2024년 제3차 직원 채용 공고

채용분야 및 인원

고용형태 및 직종		직급	채용인원	채용유형	자격요건	근무지
정규직	연구직	책임급	1명	제한경쟁	채용자격 기준 참고	오송
정규직	연구직	수석급	1명	공개경쟁	채용자격 기준 참고	오송

응시자격

공통사항

「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자
법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년 이상 경과한 자
병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자
신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정되지 않은 자
다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
재단「인사규정」제62조에 의거, 공고일 기준 만60세(정년) 미만인 자

채용자격 기준

제한경쟁

직종	직급	자격 요건 (※필수요건 외 1개 이상 충족 必)
연구직	책 임 기술원	(필수요건) 방사선취급감독자면허 소지자 또는 방사선관리기술사자격 소지자 박사학위 취득 후 연구·근무경력 5년 이상인 자 기술사 자격증 취득 후 해당분야 근무경력 5년 이상인 자 석사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 10년 이상인 자 학사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 12년 이상인 자 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

공개경쟁

직종	직급	자격 요건 (※자격요건 중 1개 이상 충족 必)
연구직	수 석 연구원	박사학위 취득 후 연구·근무경력 10년 이상인 자 기술사 자격증 취득 후 해당분야 근무경력 10년 이상인 자 석사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 15년 이상인 자 학사학위 취득 후 채용분야에 근무경력 17년 이상인 자 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

지원분야 주요업무 및 우대조건

비임상지원센터(1명)

채용직급 (인원)	채용분야	주요업무 및 우대조건
책임급 기술원 (1명)	방사선 안전관리	주요업무	재단 원자력관련 인허가 관리, 방사선관리구역 시설 관리 방사성동위원소등, 방사선작업종사자 및 방사성폐기물 관리 방사선/핵의학 활용 정부 지정 및 민간 수탁 연구과제 수행 방사선/핵의학 활용 비임상 기술 서비스 수행
		우대사항	생물학, 생명공학, 유기화학, 원자력공학, 방사선학 등 관련 전공자 RI 및 방사선안전관리 경력 5년 이상 방사선 관련 의료영상장비(PET-CT, C-Arm, X-ray 등) 취급 (방사선사 등) 경험 3년 이상 국가R&D 참여 경력(참여연구원 이상) 3년 이상
		우대자격증	방사선사 면허증, 방사성동위원소취급자 일반면허(RI)증
		관련전공	방사선학 등 유관분야

규제과학지원단(1명)

채용직급 (인원)	채용분야	주요업무 및 우대조건
수석급 연구원 (1명)	규제과학 운영지원	주요업무	규제과학지원단 운영지원 의약품/의료기기 허가·심사 관련 규제상담 오송첨단의료산업진흥재단-규제기관 협력체계 구축 재단 내 센터연계 기술-규제 기획 자문
		우대사항	의약품/의료기기 허가·심사 업무 15년 이상 국가 및 지방공무원 4급으로 재직하거나 5급으로 5년 이상 재직한 자
		관련전공	보건학, 의학, 수의학, 한의학, 약학, 화학, 생물학, 유전공학, 생명공학, 독성학, 생체공학 등 의약품 계통 학문 또는 전기·전자, 재료, 기계공학 등 의료기기 계통 학문

업무 관련 세부 내용은 NCS직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

업무수행을 위한 기본 어학역량 검증과 관련 업무수행(해외 인허가 등)을 위해 외국어 능력을 수집합니다.

전형방법

전형절차


서류전형 (3배수)	온라인 인성검사	면접전형 (PT발표 및 종합면접)	최종합격

응시지원서 기입 사항은 증빙이 가능한 내용을 작성해야 하며 서류전형 합격자 발표 후 증빙서류를 제출하여야 함
서류심사에서 동점자 발생에 한하여 사전에 정해진 배수 이상으로 선발 가능함
인성검사는 온라인으로 실시함
면접전형 시 PT발표를 실시함(직무관련 업적, 업무계획 등 PT발표 및 질의응답)
해외거주 응시자의 면접전형은 화상으로 진행할 수 있음

전형별 일정

구 분		일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	채용공고	24. 8. 19. ~ 9. 2.	재단 홈페이지 공지 및 알리오 공시
채용공고 및 원서접수	원서접수	24. 8. 19. ~ 9. 2.	온라인 채용 홈페이지
서류전형	서류심사	24. 9월 1주차 (예정)
서류전형	결과발표	24. 9월 2주차 (예정)
필기시험(인성검사)		24. 9월 2주차 (예정)	온라인 실시
면접대상자 증빙서류 및 발표자료 제출		24. 9월 4주차 (예정)	온라인 채용 홈페이지
면접전형	면접심사	24. 9월 말 (예정)
최종합격자 발표		24. 10월 4주차 (예정)
임용		24. 10월 4주차 (예정)
임용		24. 10월 4주차 (예정)

전형별 일정은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음.

원서접수 : ’24. 8. 19.(월) ~ ’24. 9. 2.(월) 11:00까지

재단 전용 채용 홈페이지(https://kbiohealth.hrdms.kr/)에서 온라인 접수

지원서는 접수기간 내 온라인 접수만 인정하며, 그 외의 방법으로 제출된 사항은 불인정하오니 유의바랍니다.

제출서류

서류전형(응시지원 시)

구분	제출서류	비고
공통	응시지원서 자기소개서	채용 홈페이지를 통한 온라인 제출
해당자 제출	SCI(E)급 논문 관련 증빙서류 논문명과 저자 확인 가능 부분 발췌 본인 인적사항(성명 등) 블라인드 처리하여 제출 특허, 기술이전 관련 증빙서류 본인 인적사항(성명 등) 블라인드 처리하여 제출	채용 홈페이지를 통한 온라인 제출

면접전형

구분	제출서류	비고
공통	졸업증명서 졸업예정증명서는 2024년 8월 졸업예정자에 한함 졸업예정증명서 제출이 불가할 경우 졸업예정자로 인정되지 않으므로 서류제출이 가능한 자만 응시지원서에 ‘졸업예정’으로 작성 학·석·박사 학위사항 전부 기재하며, 기재내용 증빙서류 모두 제출	채용 홈페이지를 통한 온라인 제출
해당자 제출	경력 또는 재직증명서 근무부서, 직위, 담당업무, 발급기관 날인 등 기재 경력증명서(‘24. 5. 19 이후 발급) 재직증명서(공고일 이후 발급) 4대보험가입확인서 등은 폐업 등에 한하여 인정 자격증명서 지원자격 요건 및 우대사항에 해당하는 증빙 필요 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함 연구과제참여확인서 교육사항 증빙서류(수료증명서 등) 어학 증명서 응시지원서 접수 마감일 기준 유효한 성적 인정 단, 인사혁신처 통합채용포털에 ‘어학성적 사전등록’ 하여 검증 가능한 어학성적의 경우 예외적 인정 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서	채용 홈페이지를 통한 온라인 제출

서류합격자는 증빙서류 제출기간 중 응시지원서에 기재한 일체 사항(학력, 경력, 자격증, 어학 등)에 대하여 증빙서류를 제출하여야 합니다. 증빙서류 제출이 가능한 내용만 기재하시기 바라며, 추후 기재내용과 증빙서류가 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격(채용)이 취소될 수 있으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

유의사항

우리재단은 보건복지부 소관 연구개발목적기관으로서, 직무에 적합한 우수 인재를 채용하기 위하여 아래의 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있습니다.
- (수집·활용정보)학위취득기관(출신학교명), 출신연구실 지도교수명, 논문 교신·공동저자명 등
임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.
전형결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의합니다.
응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 성별·연령·출신지·가족관계·재산·신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목의 작성은 금지되어 있으며, 블라인드 위반으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며, 응시원서 등에 허위로 기재하거나 착오로 기재한 경우 및 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
면접전형 시 증빙서류를 미제출하거나 응시지원서 기재내용이 증빙서류와 상이할 경우 최종합격대상에서 제외될 수 있습니다.
영어를 제외한 외국어로 작성된 서류는 반드시 공증하고 한국어 번역본을 함께 첨부하여 제출하여야 합니다.
장애인 및 취업보호(지원)대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률,「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거하여 우대합니다. (장애인 증명서 또는 취업지원대상자 증명서 제출 가능자)
접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.
합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 5항에 의거, 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소할 수 있습니다.
졸업예정자의 경우 임용예정일부터 근무가 불가능하거나 임용 후 3개월 이내에 졸업증명서를 제출하지 못할 경우 임용이 취소됩니다.
최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다. 또한 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.
접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 후 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.

채용지원서 작성 등 관련 문의사항은 채용홈페이지 “Q&A메뉴”를 활용하시기 바라며, 기타 관련문의는 오송첨단의료산업진흥재단 인재개발팀으로 주시기 바랍니다. ☎ (***-****-****