채용분야 및 인원 구분 모집분야 수행업무 인원 위촉직 상담 ㆍ상담, 교육, 외부업체 관리, 보고서 작성 등 ㆍ기타 총장이 부여하는 업무 1명 인권 ㆍ인권관련 업무 처리 및 교육 등 ㆍ기타 총장이 부여하는 업무 1명 산학협력 (U-LINK) ㆍU-LINK사업(외국인유학생-한국기업 간 채용 매칭 사업) ㆍ기타 총장이 부여하는 업무 3명 산학협력 (국내협력/창업) ㆍ산학협력 행사운영(네트워크 포럼, 교육연수 등) 및    산학협력 사업 홍보 ㆍ창업 지원사업 관리 및 교육과정 지원 ㆍ부서 내 제반 업무 지원 등 ㆍ기타 총장이 부여하는 업무 1명 교육운영 ㆍ교원 및 학생 역량향상 프로그램 관련 업무 ㆍ기타 총장이 부여하는 업무 1명 ※ 분야별 중복지원 불가하며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 본 공고의 위촉직은 기간제 및 단시간 근로자 등에 관한 법률에 따라 정규직 전환 미대상

지원자격 및 우대사항 [공통 지원자격] - 연령, 성별, 학력, 전공 제한 없음 - 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없고 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자 - 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 사실이 없는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중이 아닌 자 - 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우 채용이 취소된 지 5년이 지난 자 - 임용예정일 기준 본교 정년(만61세) 기준을 초과하지 않은 자    * 결격사유에 해당하는 자는 지원이 제한되며, 추후 비위사실 또는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소함 [위촉직 지원자격] (산학협력(U-LINK)) 외국인 유학생 채용매칭 사업 업무 특성에 따라 아래의 공인영어성적 이상 보유자 　 　　　　　　  　(원서접수 마감일 기준 2년 이내의 성적)

구분 TOEIC (Speaking/Writing) TOEFL TEPS (New TEPS) IELTS OPIc iBT CBT ITP 점수 700 (130/140) 71 197 527 555 (300) 6.0 IM1 ㆍ영어권 국가(미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 아일랜드)에서 수학하여 학위를 취득한 자는 영어성적 자격요건 면제

[공통 우대사항] ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 해당하는 자는 각 전형별 만점의 5% 가점 부여 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자는 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여. 　단, 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음 　(국가유공자법 제31조 제3항)   * 증빙서류 제출시에만 관계법령에 따라 가점부여 (중복 가점 불가, 유리한 가점 1개만 인정)   * 공고일 이후 과학기술연합대학원대학교를 제출처로 발급받은 것만 인정 [위촉직 우대사항] (공통)    ‧ 해당업무 수행 경력자, 유관 자격증 보유자, 영어 능통자 (산학협력(U-LINK))   ‧ 박사급의 경우 공고일 기준 이학, 공학, 교육학, 심리학, 경영학(인사노무) 분야 박사학위 취득 후 　만 5년이 경과 되지 아니한 자

근무조건 구 분 주요내용 위촉직 (상담, 인권) ㆍ근무형태 : 기간제 근로자 ㆍ근무기간 모집분야 근무기간 비고 상담, 인권 2024. 10. 1. ~ 2025. 9. 30. 계약일로부터 1년 　 * 근무기간은 석사학위 소지자 이하는 최대 2년, 박사학위 소지자는        최대 6년을 초과할 수 없음 ㆍ임용예정일: 2024년 10월 1일(화) 예정 ㆍ급여수준: 학사급 연 4,700만원 이내 / 석사급 연 5,000만원 이내 / 　박사급 연 5,400만원 이내 위촉직 (산학협력 - U-LINK) ㆍ근무형태 : 기간제 근로자 ㆍ근무기간 모집분야 근무기간 비고 산학협력 2024. 10. 1. ~ 2025. 9. 30. 계약일로부터 1년    * 근무기간은 석사학위 소지자 이하는 최대 2년, 박사학위 소지자는        최대 6년을 초과할 수 없음 ㆍ임용예정일: 2024년 10월 1일(화) 예정 ㆍ급여수준: 학사급 연 3,800만원 이내 / 박사급 연 5,400만원 이내 위촉직 (산학협력- 국내협력/창업) ㆍ근무형태 : 기간제 근로자(휴직자 대체인력) ㆍ근무기간 모집분야 근무기간 비고 산학협력 2024. 10. 1. ∼ 2025. 4. 30. -   * 휴직자의 휴‧복직시점에 따라 계약기간 연장 또는 단축 가능 ㆍ임용예정일 : 2024년 10월 1일(화) 예정 ㆍ급여수준 : UST 내규에 따름 (연 3,800만원 이내, 경력 무관) 위촉직 (교육운영) ㆍ근무형태 : 기간제 근로자(휴직자 대체인력) ㆍ근무기간 모집분야 근무기간 비고 교육운영 2024. 10. 15. ~ 2025. 10. 14. 계약일로부터 1년    * 휴직자의 휴‧복직시점에 따라 계약기간 연장 또는 단축 가능 ㆍ임용예정일: 2024년 10월 15일(화) 예정 ㆍ급여수준: UST 내규에 따름 (연 3,800만원 이내, 경력 무관) 기타사항 위촉직 ㆍ4대 보험 및 퇴직연금 가입, 근로기준법에 따른 휴가 부여 ㆍ연 1회 종합건강검진 지원 ㆍ유연근무제, 선택적복지제도, 동호회 활동 지원 등 복지 혜택 근무시간 ㆍ주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근 무 지 ㆍ과학기술연합대학원대학교(대전광역시 유성구)    * 대학본부 또는 다기능복합지원시설 등

전형절차 구 분 내용 일정 채용공고ㆍ접수 입사지원서 접수 8.14.(수) ~ 8.27.(화) 서류전형 서류심사 결과 발표 8. 30.(금) 면접전형 최종면접 9. 3.(화) ~ 9. 6.(금) 채용적격여부심의 직원인사위원회 9. 19.(목) ~ 최종합격자 발표 UST 홈페이지 또는 개별 안내 9. 23.(월) 서류 접수 제출서류 참조 9. 23.(월) ~ 9. 27.(금) 임용 임용예정일 10. 1.(화) 부 ※교육운영: 10. 15.(화) 부 ※ 상기 전형일정은 변경될 수 있음 ※ 각 전형별 응시자에게 소정의 교통비를 지급함 ■ 채용 세부절차 ① 채용공고 및 지원서 접수    ㆍ공고 게재: UST 홈페이지, 워크넷, 채용포털 사이트 및 수요부서의 협조를 통한 유관기관/대학학과 홈페이지 등 활용    ㆍ지원서 접수: 채용대행업체의 온라인 원서접수시스템 활용       ※우편・이메일・방문 접수 불가 ② 1차 전형(서류전형): 분야별 5배수 이내 선발 　ㆍ심사위원은 지원서 내 지원 직무에 대한 이해 및 관련 경험, 자기소개서 등을 바탕으로 지원자를 평가 　　하고, 서류전형위원회를 통해 분야별 5배수 이내를 합격자로 선정 　ㆍ서류전형 심사위원회 구성: 분야별 3명(내부 2, 외부 1)으로 구성 　ㆍ평가기준(70점 미만자는 탈락 처리) 평가항목 세부내용 배점 자격요건 ㆍ활용유형 및 직무에 요구되는 역량 수준 ㆍ직무에 부합하는 전공분야 ㆍ직무에 부합하는 전문지식, 기술 또는 자격 25점 경력 및 실적 ㆍ직무와 관련된 연구 또는 실무 경력 ㆍ관련분야 실적의 양적, 질적 우수성 25점 직무수행 능력 ㆍ직무에 요구되는 전문능력 ㆍ전문지식과 경험을 통한 직무 수행능력 25점 자기 소개서 ㆍ지원동기의 충실성 ㆍ전문분야에 대한 관심 및 수행능력 ㆍ대학원대학 발전에 부합하는 가치관 25점 합 계 100점 ③ 2차 전형(면접전형): 면접전형합격자 선발(분야별 1배수)    ㆍ최고점자는 면접전형합격자로 선발    ㆍ면접전형 심사위원회 구성: 분야별 5명(내부 2, 외부 3)으로 구성    ㆍ평가기준(평가점수 평균 70점 미만자는 탈락 처리) 평가항목 세부내용 배점 전문 능력 ㆍ직무관련 전문지식 관련분야에 대한 포괄적 지식 ㆍ직무수행에 필요한 기술, 정보습득정도 ㆍ직무수행시 발생하는 문제의 기술적 해결능력 30점 경력 및 실적 ㆍ직무관련 실무경력 적합성 정도 ㆍ직무관련 실무경력 수행 정도 ㆍ실적의 우수성 정도 25점 실무 활용도 ㆍ대학원대학 교육의 질 제고에 기여 가능성 ㆍ해당 직무 수행 가능성 25점 조직 적응도 ㆍ긍정적, 유연한 사고방식 ㆍ적극적 태도 및 행동양식 ㆍ논리적 의사표현 능력 ㆍ팀워크 및 대인관계 능력 20점 합 계 100점 ④ 채용적격여부심의: 최종합격자 선발(분야별 1배수)    ㆍ직원인사위원회를 통해 면접전형합격자 및 평가점수 고득점순에 따른 예비후보자(70점 이상자)의       적격여부를 최종 심의하고, 최종합격자를 선정    ㆍ최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라       추가 임용할 수 있으며, 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월로 하되,       해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전으로 정함       ※ 단, 본 심의를 통해 적격자가 없을 경우 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음

행정사항 ㆍ본 채용은 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 및 블라인드 채용을 적용함    - 모집분야의 직무를 수행하기 위한 지식, 기술 및 태도에 대한 모델을 제시하고 정확한 역량평가를 위한 전형방법 설계    - 지원자에게 평등한 기회 제공 및 채용 과정의 공정성 제고    - 지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계), 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 　  사항 기재 금지 ㆍ채용 공정성 강화    - 채용의 공정성을 위해 직원 채용에 따른 면접위원 구성 시 외부위원을 과반수로 구성하고 감사실장 또는 감사실장의 　  권한을 대리하는 직원이 입회담당자로 참석    - 전형위원이 응시자와 이해관계, 직근상급자, 친인척 등 채용 공정성이 우려되는 경우 제척 　  (심사위원은 각 전형 시행 전에 확정)    - 특정 성별에 치우치지 않는 공정하고 투명한 전형 실시 ㆍ최종합격자의 결격사유(직원인사요령 제15조) 및 허위경력 기재 행위, 경력 은폐 행위, 부정한 방법으로    서류 제출 행위 등이 있을 경우 합격취소 ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내 요청시 반환(전자서류 제외)

제출서류 구 분 주요내용 지원서 접수 시 ㆍ위촉직    - 온라인 입사지원서 및 자기소개서(온라인 작성) ㆍ법령에 의한 가점 관련 증빙서류(온라인 첨부)    * 법령에 의한 증명서(국가보훈대상자 및 장애인)는 제출처를       「과학기술연합대학원대학교(또는 UST)」로 발급하여 제출 최종 합격 후 ㆍ전 학위 졸업(졸업예정, 재학)증명서 원본 각 1부 ㆍ전 학위 성적증명서 원본 각 1부 ㆍ기본증명서 및 주민등록 등본 각 1부 ㆍ공무원 채용신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 원본 1부 ㆍ경력(재직)증명서 원본 각 1부(해당자) ㆍ공인영어시험성적표 원본 1부(해당자) ㆍ자격증 및 수상내역 사본 1부(해당자) ㆍ병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 1부(해당자) ㆍ국가보훈대상/장애인 증빙서류 원본 1부(해당자) ㆍ건강보험자격득실확인서 1부 ㆍ성범죄 경력 조회 동의서 1부 ㆍ개인정보 수집 동의서 1부 ㆍ공정채용 확인서 1부 ㆍ반명함 및 프로필 사진 각 1매 ㆍ기타 증빙서류 사본 각 1부(해당자) ※ 접수마감일 기준 유효한 증명서에 한하며, 필요시 별도로 추가 서류를 징구할 수 있음

불합격자 이의신청 구 분 주요내용 신청방법 ㆍ최종합격자 발표 후 7일 이내 인사담당자 개별연락(유선, 이메일)을 통해    이의신청 절차 운영(신청자에 한하여 신청양식 별도송부) 이의신청 처리 ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별 답변 처리 ㆍ이의신청 처리 예외사유    - 채용 전형과 무관한 문의 및 질의사항    - 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 　  타 법령에 저촉되는 경우    - 기타 상기 사유에 준하는 사항

붙임   - 직무기술서. 끝.

직무기술서