(재)서울시복지재단 공고 제2024-466호 SUF 서울시복지재단 WELFARE SEOUL 재단법인 서울시복지재단 제8차 기간제근로자 채용 공고 서울특별시 출연기관인 「재단법인 서울시복지재단」 에서는 시민의 삶의 질 향상에 기여하는 복지공동체 서울을 열어가기 위해 복지공공성을 실현할 인재를 다음과 같이 모집합니다. 2024년 8월 21일 재단법인 서울시복지재단 대표이사 マ ≡ ○○○ 1. 채용 개요 채용 모집분야 및 인원 모집분야 직급 인원 직무 및 세부내용 ·자격기준: 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자로 해당분야에서 15년 이상 재직 경력자 2급 사회복지A 1명 · 해당분야: 사회복지 상당⑥ 근무기간: 2024. 10. 1.~2027. 12. 15. 담당 예정업무: 시니어 일자리지원센터 업무 총괄 ·자격기준: 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자로 해당분야에서 10년 이상 재직 경력자 4급 사회복지B 1명 해당분야: 사회복지 상당⑥ 근무기간: 2024. 10. 1.~2027. 12. 15. ·담당 예정업무:서울형 일자리 개발 및 대내외 업무 협력 자격기준: 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자로 해당분야에서 3년 이상 재직 경력자 해당분야: 사회복지 6급 사회복지C 3명 ·근무기간: 2024. 10. 1.~2027. 12. 15. 상당 ·담당 예정업무 서울형 일자리 및 공공일자리운영 시니어 인턴쉽, 노인복지 및 일자리 업무 수행 등 기간제근로 사회복지D 3명 ·담당 예정업무 자격기준: 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자 근무기간: 2024. 10. 1.~2027. 12. 15. 7급 상당⑥ - 서울형 일자리 및 공공일자리 운영 자 시니어 인턴쉽, 노인복지 및 일자리 업무 수행 등 ·자격기준: 해당 분야에서 10년 이상 재직 경력자 4급 해당분야: 일자리 및 취업알선 일반행정A 1명 상당 근무기간: 2024. 10. 1.~2027. 12. 15. 담당 예정업무: 서울형 일자리 개발 및 대내외 업무 협력 ·자격기준: 해당 분야에서 3년 이상 재직 경력자 해당분야: 전산 및정보화 업무 일반행정B 6급 ·근무기간: 2024. 10. 1.~2027. 12. 15. 1명 정보화 상당 ·담당 예정업무 - 정보시스템 운영및관리 - 기타 정보화 관련 사업추진 등 ·자격기준: 학력 및 경력의 제한 없음 해당분야: 홍보업무 일반행정C 7급 · 근무기간: 2024. 10. 1.~2027. 12. 15. 1명 홍보 상당 담당 예정업무 - 시니어 일자리지원센터 홍보업무 기타 관련 행정업무 수행 등 계 11명 ※ '해당분야'는 서울시 대행사업 수행에 따라, 서울시요청사항반영 ※ 자세한 직무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다. ※ 사회복지직 해당분야 근무경력은, 사회복지사 자격증을 취득한 이후의 경력에 한하여 인정함 근무조건 。 근무시간 및 보수 구분 주요내용 근무시간 재단 「복무규정」에 따름(주 40시간) · 재단「보수규정」에따름 보수 ※부가급여 지급(직급수당, 시간외(휴일)근무수당 등) 。 근무지 - 서울시 시니어 일자리지원센터(서울시 마포구 마포대로 136) 2. 응시자격 공통자격 。 재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 않는 자 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년을경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지아니한자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 공직자및「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의장과그 직원으로서재직중 직무와관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터5년이 경과하지아니한자 병역의무자로서병역기피 사실이있는자 피성년후견인 다음 각목의어느 하나에해당하는죄를범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고그형이확정된후 3년이 지나지아니한자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에관한 특례법」제2조에따른성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에관한법률」제74조제1항제2호및제3호재 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그형또는 치료감호가: 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄 ·「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한. 사람 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지아니한사람 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※임용 후즉시 전일근무가 가능한 사람(개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가) ■ 채용 모집분야별 자격기준 구분 적용기준 2급 상당 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자로 해당 분야에서 15년 이상 재직 경력자 4급 상당 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자로 해당 분야에서 10년 이상 재직 경력자 6급 상당 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지자로 해당 분야에서 3년 이상 재직 경력자 사회복지 사회복지사 자격증 소지자 7급 상당 사회복지사업법에 따른 ※해당직무는 직무분석 결과, 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건 중 위에 기재된 자격증이 필수 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격 사항으로 포함되었음. 4급 상당 해당 분야에서 10년 이상 재직 경력자 ※해당분야: 일자리 및 취업알선 일반행정 6급 상당 해당 분야에서 3년 이상 재직 경력자 ※해당분야: 정보화(전산 등) 7급상당 학력 및 경력의 제한을 두지 않음 3. 접수일정 및 제출서류 ■ 접수일정 。 공고기간: 2024. 8. 21.(수) ~ 8. 29.(목)(8일간 ※초일 불산입) 8 29.(목) 18:00까지 。 응시원서 접수기간: 2024. 8. 21.(수) 09:00 ~ 제출서류 o 지원 시 제출서류 : 응시원서, 경력기술서(해당자), 자기소개서 【응시서류 작성 시 유의사항] ① 공정 평등을 위한 블라인드 채용을 실시하므로 응시서류(자기소개서 등 포함)작성시 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 기재를일체금하며, 해당 내용이 있을 경우 '부적격' 처리 ② 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금하며, 사용 시 '부적격' 처리 ③ 응시서류에기재된 자격사항, 경력사항은 최종합격시 증빙자료 제출 。 접수방법: 온라인 접수 ※ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. ※ 원활한 접수진행을 위하여 파일 및 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인·준비하시기 바랍니다. 4. 채용전형 일정 및 기준 전형절차 구분 전형절차 서류전형 역량면접 최종면접 4급 사회복지A,B ▶ 개별 또는 집단 이상 일반행정A 적격여부 심사 개별 또는 집단면접 직무역량면접 서류전형 최종면접 6급 사회복지C,D 이하 일반행정B,C 평정요소별 심사 개별 또는 집단면접 테오이저 of 제공 2? ? 시임상급 전형단계 일정 평가방법 공고 및 2024. 8. 21.(수) 09:00 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 서류접수 ~8. 29.(목) 18:00 . 채용자격 서류전형 심사 ①응시자격 적격여부 심사: 4급 이상(사회복지A,B, 일반행정A) ②서류전형 평정요소에 따라 심사: 6급 이하(사회복지C,D, 일반행정B,C) 서류전형 평정요소 연번 평정요소 배점 1 응시원서의 충실성 30점 서류전형 2024. 9. 2.(월)~ 9. 3.(화) 예정 2 직무적합도 30점 3 직무관련 경력(경험) 및 지원동기 40점 합격자 기준 - 응시자격 적격여부 심사: 적격여부 심사 후 적격자 전원 선발 - 평정요소에 따라 심사: 고득점자 순, 최종 선발인원의 10배수 이내에서 선발 합격자 발표: 2024. 9. 4.(수) 예정 면접유형: 직무중심 역량면접 - 구조화된 면접, 역량면접시험 평정요소에 따른 심사 연번 평정요소 배점 1 기획력 및분석적 사고 20점 2 문제해결 및 의사결정 능력 20점 역량면접시험 2024. 9. 9.(월) 3 직무 전문성 40점 4급 이상 ~9. 10.(화) 예정 4 의사전달능력 20점 면접시험 장소:서울시복지재단 본관 예정 합격기준 - 전형결과 고득점자 순, 최종 선발인원의 5배수 이내에서 선발 합격자 발표 : 2024. 9. 11.(수) 예정 · 면접유형: 개별 또는 집단면접 - 구조화된 면접, 최종면접시험 평정요소에 따른 심사 연번 평정요소 배점 1 전문지식 및 그 응용능력 40점 2 재단에서의 역할, 업무추진능력, 발전가능성 20점 최종면접시험 2024. 9. 23.(월) 3 전공 및 실무, 경력 20점 곳도 ~9. 24.(화) 예정 4 가치관, 창의력, 의지력, 책임성 10점 5 조직적응 및 기여, 성실성, 품행 10점 ※(4급 이상) 최종면접시험 50%와 역량면접시험 50%를 반영하여 최종점수산정 면접시험 장소: 서울시복지재단 본관 예정 합격자 발표 : 2024. 9. 25.(수) 예정 임용등록 2024. 9. 26.(목) 예정 임용등록 원서 및 증빙서류 제출 전형별 동점자 처리기준 전형단계 동점자 처리기준 관련 법률에 따라 취업지원대상자, 장애인, 청년, 면접시험 평정요소 중 「전문지식과 그 응용능력」 면접시험 (역량면접시험의 경우「직무 전문성」)점수가 높은 순으로 합격자 결정 ■ 모집결과 미달 시 재공고 추진 o 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 예정 5. 우대 사항 대상 우대자격 요건 가산비율 취업지원 각 전형단계별 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 대상자 만점의5~10% 6. 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영 1) 지원자 권리보호 제도 운영 ■ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영 및 이의제기 。 채용관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 이메일로 제보 ■ 이의신청 절차 및 이의신청서 제출 。 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수 。 대상 : 2024년도 재단법인 서울시복지재단 직원 채용 지원자 。 접수방법 : 이의신청서 작성 후 이메일로 접수 。 이의신청서 양식 : 별첨 참조 1. 사실관계를 명확히 기재 *채용지원 이메일 활용 2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 ■ 채용서류 반환 。 근거: 「채용절차법」 제11조(채용서류의 반환등) 및같은법 시행령, 시행규칙 。 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일 제출 o 반환방법 - (대 상) 최종합격자를 제외한 응시자 - (절 차) 대상자 본인임을 확인→대통령령으로 정하는 바에 따라 반환 ※ 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송(비용 재단 부담) - (반환불가) 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우 -(기 타) 천재지변이나 그 밖에 재단의 책임이 없는 사유로 멸실된 경우 반환한 것으로 간주 。 채용서류 보관 및 파기 - 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류 보관 ※온라인 제출서류는 파기 - 반환청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 2) 예비합격자 운영 o 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 。 예비합격자(차순위자)는 채용인원의 2배수이내에서운영 。 유효기간은 최종 합격자발표일 기준 12개월 이내 3) 장애인지원자 편의제공 지원 o 편의제공 범위 및 신청:장애유형 및 등급별 제공※붙임 참조 。 편의제공 절차 응시자 재단 응시자 재단 장애인 지원자 ▶ 각 전형별 원서 접수시 원서접수 개별신청을 통한 편의지원 신청 장애유형기재 내용확인 편의지원 요청 확인 확인및제공 ※ 신청기한: 각전형별 공지예정 7. 지원자 유의사항 。 채용일정은 재단 내부사정 및 서울시 사전협의 등에 의해 일부 변경될 수 있음. o 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성토록 함. 。 응시원서 등에 기재사항 누락, 불성실기재*, 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인책임으로 함. [불성실기재기준] 서울시복지재단외타 기관명 기재 ·자기소개서 항목 미기재, 내용해석불가 ·동일단어 무의미한 문구 단순 반복 및 경험, 경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등 。 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음. 。 응시자격 요건을 갖추지 못한 지원자는 임용불가함. 。 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 '장애유형 및 시험단계별 편의지원 내용' 각 전형별 공지사항 참고하여 신청기한내신청서제출토록함. 。 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 등)지참 필수 。 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 아니할 수 있음. 。 행정안전부의 「지방 출자·출연기관 인사조직지침」에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족· 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고해야함. 。 전형별 합격자 발표 및 추후일정은 재단 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지함. 문 의처 · 공고 내용 관련 : 가급적 온라인 채용홈페이지 1:1 문의 이용 · 유선문의 : 서울시복지재단 채용 담당 채용 시스템 문의 : 온라인 채용 홈페이지 1:1 문의 이용