SBA 채용공고 제 2024 - 6호 서울지식재산센터장 공개 모집 ■ 서울지식재산센터 개요 - 지역지식재산센터는 「발명진흥법」 제23조 및 「지역지식재산센터 등록 및 운영에 관한 규정」에 따라 지역의 지식재산권 창출 역량 강화를 통한 국가균형발전을 목적으로 전국 총 28개 운영 - 그 중 서울지식재산센터는 2009년 2월 서울지역 광역센터로 설립, 서울시 및 특허청의 예산·관리·감독에 따라 서울경제진흥원(SBA)가 운영기관 역할을 수행 중에 있음 ■ 서울지식재산센터장 공모 근거 - 「발명진흥법」 제23조 제3항 및 제4항, 「발명진흥법 시행령」 제9조 - 「지역지식재산센터 등록 및 운영에 관한 규정」(특허청고시 제2022-9호) 8조 - 지식재산 창출 지원 및 IP활용 창업·성장지원 사업 운영 지침 - 「SBA 인사규정」 제3장 채용 ■ 서울지식재산센터장 공모(임면) 절차 ※ 2024 지식재산 창출지원 및 IP활용 창업·성장 지원사업 운영지침 센터장 채용 공모 운영기관(SBA) 주관 ? ? 1차 서류전형 운영기관(SBA)에서 심의 후 결과 통보 (운영기관(SBA)⇒한국발명진흥회) ? ? 인적성 검사 관리기관(한국발명진흥회)에서 인적성 검사 ? ? 2차 면접전형 중앙위원회 심의 후 결과 통보 (한국발명진흥회⇒운영기관(SBA)) ? ? 근로계약 체결 근로계약 체결 후 결과 보고 (서울지식재산센터⇒한국발명진흥회⇒특허청)

1 공모 대상

고용형태 직급 채용분야 직무 수행 내용 인원(명)
계약직 3급 지식재산
  • 서울지식재산센터 운영 총괄
 1
  • [직무기술서] 및 [기관소개서]에 기재된 진흥원 비전, 인재상, 채용직무 및 역량 등 사전 숙지
  • 2024. 12. 31.기준으로 정년퇴직 기준 연령(만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음
  • 진흥원은 정규직과 계약직의 차별 없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영

2 응시 자격 요건 및 판단 기준 (※ 하기 (1)~(3) 요건 모두 충족하여야 함)

  1. 응시 자격 요건
    1. 2024. 12. 31. 기준으로 정년퇴직 기준 연령(만 60세)에 도달하지 않은 자
    2. SBA 「인사규정」 제22조 채용의 결격사유에 해당 되지 않고, 직급별 채용 자격 기준표에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 자
      • 이하 자격 요건은 공고일(2024. 8. 22.) 전까지 해당 요건을 갖추어야 함
      • 재직 중인 경력에 대한 산정은 재직증명서 발급일로 함
공 통 요 건
  • 임용 후 즉시 근무 가능한 자
  • SBA 인사규정 제50조(정년퇴직)에 의거, 만 60세 이상 지원 불가
  • SBA 인사규정 제22조 채용의 결격사유에 해당되지 않는 자
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로
      당연퇴직·파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
      7. 7~8. 삭제
    7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    8. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    10의2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    10의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    10의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
    1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
      1. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
      2. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
    2. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
SBA 직급별 채용 자격 기준표(3급)
  1. 10년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
  2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 관련 분야에서 8년 이상 경력을 가진 자
  3. 채용예정 직무분야와 관련된 전문자격, 기술사 취득 후 5년 이상 관련 분야의 경력이 있는 자
  4. 전 항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
  1. 「지역지식재산센터 등록 및 운영에 관한 규정」 에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 자
    • 이하 자격 요건은 공고일(2024. 8. 22.) 전까지 해당 요건을 갖추어야 함
    • 재직 중인 경력에 대한 산정은 재직증명서 발급일로 함
  • 산업 또는 지식재산 관련 학문을 전공하고, 대학 또는 연구소에서 부교수 또는 책임급이상 직위에 2년 이상 근무한 경력자
  • 4급이상 공무원으로 산업 또는 지식재산분야에서 3년이상 근무한 경력자
  • 중견기업 또는 정부투자기관에서 임원으로 3년 이상 근무한 경력자
  • 산업 또는 지식재산 분야에서 5년이상 근무한 경력이 있고 같은 기간에 부서 운영 및 관리경험이 있는 자
  • 변리사, 기술사 자격을 취득하고 관련분야에서 2년이상 근무한 경력자

  1. 응시자격 충족 판단 기준
    1. 인정경력 범위: 아래 기준에 따라 경력을 평가하며, 평가위원 과반의 평가결과에 따름
채용분야 인정 경력 범위 등에 관한 사항
지식재산
  1. 채용예정직무 분야의 관련 분야 경력 인정 범위
    • 산업 또는 지식재산권 컨설팅, 관리·지식재산권 서비스 제공 경력
    • 산업 또는 지식재산권 창출, 보호, 활용 등에 대한 상담·자문 경력
    • 산업 또는 지식재산권 교육·홍보 관련 경력
    • IP기반 사업화 연계 지원 등 지식재산경영 컨설팅 경력 등
    • 이외 상기 내용에 준하는 경력
  2. 전문자격의 범위: 변리사, 기술사
  1. 미인정 경력: 연구 실적(연구과제증명서 제출건), 프리랜서, 사업체 운영 경력은 미인정함

  1. 응시자격 증빙서류 안내: [4. 지원 방법 및 제출 서류 안내] 참고

3 공모 일정

구 분 일 정 장소 비고
원서접수 8. 22.(목) ~ 9. 2.(월) 18:00까지 채용 홈페이지 SBA 주관 실시
1차 서류전형 합격자 발표 9. 12.(목) 채용 홈페이지 SBA 주관 실시
인적성 검사 9. 23. ~ 9. 27. 중 1일 진행
※ 인적성검사는 면접전형 참고용으로
탈락은 없으며, 미응시자는 면접전형 참여 불가		 서울 강남
(한국발명진흥회)		 한국발명진흥회
주관 실시
2차 면접전형 평가 실시 9. 23. ~ 9. 27. 중 1일 진행
합격자 발표 10. 2.(수) 채용 홈페이지 -
최종 임용 10. 7.(월) 예정 SBA 본사 -
  • 「지식재산 창출 지원 및 IP활용 창업·성장지원 사업 운영 지침」에 따라 인적성 검사·면접전형은 한국발명진흥회(관리기관)에서 주관
  • 인적성 검사 및 2차 면접전형 관련 세부 일정·장소 등은 한국발명진흥회(관리기관) 안내 예정
  • 각 상세 일정 및 시험 장소는 SBA(운영기관) 및 한국발명진흥회(관리기관) 사정에 의해 변동될 수 있음

4 지원 방법 및 제출 서류 안내

➢ 접수기간: 2024. 8. 22. ~ 9. 2.(월) 18:00까지 (시간 엄수)
  • 접수마감 임박 시 채용시스템 접속이 원활하지 못할 수 있으므로 시간 여유를 두고 지원해주시기 바랍니다.
➢ 접 수 처: 채용 홈페이지에서 온라인 접수 ( https://2024sba.recruitlab.co.kr/ )
➢ 입사지원 제출서류: 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용·제공동의서, 경력(건강보험자격득실확인서 포함)/자격/전공 증빙서류, 장애 편의지원 신청서(해당 자), 선택 서류
구분 제출 서류 관련 안내 사항
필수
서류		 공통 입사지원서,자기소개서,직무수행계획서,개인정보수집·이용·제공동의서
→ 채용 홈페이지 내 직접 입력
경력증빙 경력(재직)증명서
  • 공고일 기준 3년 이내 발급분으로 제출
    • 재직 중인 경력에 대한 경력기간 산정은 재직증명서 발급일로 함
    • 폐업 등으로 증명서 제출이 불가능한 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의
      정보내역 사실증명서’ 제출할 것 (국세청 홈텍스 – 민원 증명)
    • 공고일 기준 3년 이내 경력증명서 제출이 불가능한 경우, 과거에 발급받은
      경력증명서를 의무 제출해야 하며, 건강보험자격득실확인서로 경력 대조하여
      기간이 상이한 경우 건강보험 가입 기준으로 반영함
    • 외국기업 경력으로 폐업사실증명서, 건강보험자격득실확인서 제출 불가능한 경우, 월급내역서 등 근무기간 및 소득을 증빙할 수 있는 자료로 보완 제출하여야 함
      (※ 미제출된 경우 경력기간 산정 불입)
    • 외국어로 된 경력증명서의 경우, 한글 번역본을 반드시 첨부하여야 함
    • 파견근무 경력의 경우, 파견사업주명으로 발급된 경력(재직)증명서 제출하되
      사용사업주 및 수행 업무 내용은 입사지원서 내 경력사항에 상세 기재
  • 경력(재직)증명서는 경력사항에 대한 증빙서류로써, 해당 서류를 미제출할 경우, 경력 기간 산정에 반영되지 않음
    • 경력(재직)증명서에는 수행 업무 내용 및 근무기간이 기재되어야 함
    • 경력(재직)증명서 내 수행 업무 내용 등 명시가 불가능한 경우, 입사지원서 내
      경력사항에 상세 기재
  • 수행 업무 내용, 직위, 고용 형태 등 자세히 기재 요망
    • 일반기업체와 직급체계 상이한 경우 차장-팀장 등 유사 직급 병기할 것
건강보험자격득실확인서
  • 공고일 이후 발급분으로 제출
    • 경력기간 산정에 있어 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서상 근무기간이 다른 경우, 건강보험자격득실확인서상 기간으로 적용
법인등기부등본
  • 중견기업 또는 정부 투자기관에서 임원으로 근무한 경력 증빙서류에 해당
자격증빙 변리사,기술사
자격증 사본
  • 해당 자격 보유자에 한하여 제출 (※출생연도 삭제하여 제출)
  • 공고일 이전에 취득 완료된 자격증만 인정함
전공
증빙		 졸업증명서 또는 학위수여증명서
  • 해당 전공 이후 관련 경력 보유자에 한하여 ‘대학 이상 졸업증명서’ 또는 ‘학위수여증명서’ 제출
    (※전공명 등이 확인되어야 하며, 학교명, 출생연도 삭제하여 제출)
선택
서류		 장애인증명서
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 증명서 (※ 주민등록번호 정보 삭제 제출)
  • 진위 확인 등을 위해 공고일 기준 30일 이내 발급한 문서로 제출
취업지원대상증명서
  • 공고일 이후 발급한 문서로 제출
  • 제출기관: 서울경제진흥원, 한국발명진흥회로 기재된 서류 제출
  • 취업지원 가점비율, 발급기관 직인 등이 확인 가능한 서류이어야 함
  • 선택서류는 해당자에 한하여 제출하되, 제출 기한 내 미제출한 경우 사회형평적 가산점 미부여

➢ 증빙서류 원본 제출 및 반환
  • 대 상 자: 2차 면접전형 대상자
  • 제출서류: 입사지원서 등에 기입한 사항에 대한 증빙서류 일체
  • 반환절차: 면접 당일 입사지원서와 대조 후 반환하며 모든 자료는 사실관계 확인 예정
※ 채용서류 반환에 관한 고지
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률(‘채용절차법’)」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내에 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
  • 다만 서울경제진흥원 채용 홈페이지로 제출된 전자 채용 서류 및 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며(채용절차법 제11조 제1항 단서), 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 이에 반환되지 않은 채용 서류는 채용절차법 및 개인정보보호법, 서울경제진흥원 내규에 따라 파기합니다.

5 공모 절차

서울경제진흥원은 능력 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시합니다.
스펙이 아닌 역량 중심의 블라인드 채용을 실시하여 채용과정에서 편견이 개입되는
출신지, 학력, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않습니다.
  1. 전형별 세부 방법
    서류 전형 (SBA 주관)
    1. 선발 배수: 적격자 전원 선발
    2. 평가 위원: 3명 (외부위원 과반수 구성)
    3. 평가 방법: 자격요건 충족 여부 및 결격사유 등을 검토하여 적격 또는 부적격 심사
      (※자격요건 충족여부 및 결격사유는 평가위원 과반의 평가결과에 따름)
      • 평가 제외 대상
        • 블라인드채용 미준수자: 제출서류 내 출신학교명, 지원자 본인/가족 이름, 성별, 본적 등 표시
        • 불성실 기재자: 제출 서류 내 단순 반복 문장 작성, 기관명 오기재 등
      • 인정경력 범위: 아래 기준에 따라 경력을 평가하며, 평가위원 과반의 평가결과에 따름
    채용분야 인정 경력 범위 등에 관한 사항
    지식재산
    1. 채용예정직무 분야의 관련 분야 경력 인정 범위
      • 산업 또는 지식재산권 컨설팅, 관리·지식재산권 서비스 제공 경력
      • 산업 또는 지식재산권 창출, 보호, 활용 등에 대한 상담·자문 경력
      • 산업 또는 지식재산권 교육·홍보 관련 경력
      • IP기반 사업화 연계 지원 등 지식재산경영 컨설팅 경력 등
      • 이외 상기 내용에 준하는 경력
    2. 전문자격의 범위: 변리사, 기술사
    • 미인정 경력: 연구 실적(연구과제증명서 제출건), 프리랜서, 사업체 운영 경력은 미인정함
    1. 서류전형 결과발표일: 9. 12.(목) 예정
    인적성 검사 (한국발명진흥회 주관)
    1. 전형 일정: 9. 23. ~ 9. 27. 중 1일 ※주관기관 사정에 따라 변동될 수 있음
    2. 선발 배수: 응시자 전원 ※인적성검사 미응시자는 면접전형 참여 불가
    3. 전형 내용: 인성검사(40분), 직무적성검사(60분)으로 구성
    4. 결과 활용: 면접전형 참고 자료로 활용
    면접 전형 (한국발명진흥회 주관)
    1. 전형 일정: 9. 23. ~ 9. 27. 중 1일 ※주관기관 사정에 따라 변동될 수 있음
    2. 선발 배수: 최종 1배수
    3. 평가 기준
    평가 요소 평가 내용 배점
    전문가적 능력
    • 지식재산 분야에 대한 전문지식
    • 새로운 지식 및 정보의 수집, 분석 능력
    • 종합적 판단력 및 정책 결정 능력
    		 30점
    리더십 및 통찰력
    • 비전제시 및 전략수립 능력
    • 팀워크 형성 및 목표공유 능력
    • 업무개선 및 자원 활용능력
    		 40점
    문제해결 및 소통 능력
    • 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력
    • 문제 해결방안을 도출하는 능력
    • 고객지향적 및 효과적인 커뮤니케이션 능력
    		 30점
    • 면접운영에 관한 세부사항은 「지식재산 창출 지원 및 IP활용 창업·성장지원 사업 운영 지침」에 따라 한국발명진흥회(관리기관)에서 주관
    1. 면접전형 결과발표일: 10. 2.(수) 예정
  2. 가산점 제도에 관한 사항
    1. 적용 내용: 사회형평적 가산점(장애인, 취업지원 대상자)
    2. 적용 전형 및 방법: 관리기관(발명진흥회) 지침 등에 따름
      • [장애인 가산점] 중증장애: 100점 만점의 10%, 경증장애: 100점 만점의 5% 부여
      • [취업지원 대상자 가산점] 100점 만점의 5~10% 부여
    3. 증빙 서류: 장애인 증명서, 취업지원대상증명서
    4. 유의 사항
      • 최종 면접 대상자는 증빙서류를 입사 지원 시 별도로 제출하여야 하며, 면접 당일 원본서류 지참하여 진위여부 등 사실관계 확인 예정
      • 허위, 위·변조 사실이 판명될 경우, 즉시 불합격 처리 및 5년간 채용시험 응시 제한
  3. 이력 조회
    1. 실시 목적: 지원자가 제출한 증빙서류의 진위 여부 검증
    2. 조회 대상 및 내용: 경력, 자격, 학력 조회(최종 합격자에 한하여 조회)
    3. 결과 활용: 허위 또는 변조임이 판명될 경우, 합격 취소 및 5년간 응시 제한
  4. 장애인 편의지원 신청 안내
    1. 목 적: 장애인 응시자가 비장애인 응시자와 동등한 조건에서 시험을 치를 수 있도록 편의를
      제공하여 장애인의 인간다운 삶과 권리보장
    2. 장애 편의지원 운영
    편의지원 신청 ▶ 검 토 ▶ 회 신 ▶ 이 행
    원서접수 기간에 편의지원 신청
    ※ 관련증빙 첨부    		 신청내용 및
    특이사항 등 확인    		 검토 결과
    유선 안내    		 편의제공 지침 준수
    • 운영방법: 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의지원 제공여부 결정
    • 신청기간: 2024. 8. 22. ~ 9. 2. 18:00까지 ※ 입사지원서 접수기간 내 신청
    • 입력정보: 입사지원 단계에서 편의지원 신청서 업로드 (필요 시, 의사진단서 포함)
    1. 장애 편의지원내용: 공무원 채용 시 장애 편의지원사항 참고하여, 채용 전형에 맞춤형 설계
    장애유형 장애정도 편의지원 내용
    지체장애 상지 장애정도가 심한 사람
    • (면접) 대기장소 안내 및 보조인력 배치
    청각장애 공통
    • (면접) 보청기 착용 허용
    뇌병변장애 공통
    • (면접) 면접시간 추가부여(1.5배)
      • 기존 4~6급 의사진단서 1부 제출
    시각장애 공통
    • (면접) 대기장소 안내 및 보조인력 배치
      • 기존 5~6급(좋은 눈의 교정시력 0.3미만)은 의사진단서 1부 제출을 통해 시간 연장 필요성을 인정받은 경우에 한함
    기 타
    • 장애유형과 정도, 필요성을 검토하여 결정
      • 면접전형 시 장애특성에 대해 면접위원 사전고지 및 필요시 전담도우미 지원
    • 응시환경 조성이 현저히 어려운 상황에 처한 지원자의 경우, 별도의 응시장소 제공 검토
    1. 의사진단서 발급 시 유의사항 (장애인복지법 시행령 및 공무원 선발시험 편의지원 참고)
      • 발급기관: 「의료법」제3조에 의한 종합병원(또는 상급종합병원)
      • 발급일자: 공고마감일 기준 2년 이내 발급(원본)
      • 기타 사항
        • 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의 [병원·약국찾기] 서비스에서 조회 후 해당되는 병원에서 발급받아야 하며, 전문의의 면허번호와 서명(날인) 필수
        • 의사진단서가 아닌 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 미인정

6 근로 조건

  1. 고용형태 및 직급: 계약직(3급)
  2. 임 용 일: 2024. 10. 7.(월) 예정
    • 최종 합격자는 즉시 근로 가능하여야 하며, 개인사정으로 조정 필요 시 사전 협의
  3. 근로기간
    • 계약기간은 원칙적으로 1년 이내로 하고 필요하다고 인정되는 경우 성과평가 결과 및 사업 지속 여부에 따라 1년 단위로 재계약할 수 있으며, 「지역지식재산센터 등록 및 운영에 관한 규정」에 의거하여 최대 3년까지 근무 가능 및 1회에 한정하여 연임 가능
      (※ 연임 절차에 관해서는 관련 규정 및 지침에 따름)
  4. 근무시간 및 장소
    • 근무시간: 월~금요일(주 5일), 1일 8시간(9:00~18:00) 근무
    • 근무장소: 서울시 마포구 상암동 월드컵북로 400
  5. 보수 및 복리후생: 진흥원 보수규정, 인사규정 준용
    • 진흥원은 정규직과 계약직의 차별 없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영
    • 보수체계: 기본연봉, 성과연봉, 제수당
      • 3급 연봉: 6,490만원 내외 (급식보조비 포함 금액)
      • 시간외수당, 가족수당, 복지포인트 등 별도 지급하며 추가적인 경력 산정하지 않음
      • 서울시 경영평가에 따른 기관성과급 별도 지급

7 블라인드 채용 안내사항

➢ 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학점, 성별, 나이 기재란 없음
  • 경력, 자격증 취득사항 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 그 이외 개인 인적사항은 기재 불가
➢ 입사지원서 및 자기소개서에 개인 인적사항을 기재한 경우 서류전형 탈락
  • 출신학교명, 최종학력, 가족 이름, 본적 등을 기재한 경우 블라인드 채용 미준수로 탈락
  • 이메일 주소 기재 시 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 불가
➢ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영
  • 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지(성별, 용모, 신체조건 등) 위배 등 이의제기 및 인사청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우 ******@*******.*** 로 제보
  • 신고 기한: 각 전형별 결과발표일로부터 5일 이내

8기타사항

  1. 제출서류에 허위사항 기재, 증빙서류 위ㆍ변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 즉시 불합격 조치합니다.
    이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 신중을 기해주십시오.
  2. 입사지원서에 기재된 자격사항, 경력사항 등은 최종 합격 시 반드시 증빙 제출하여야 하므로, 필히 유의하여 작성하시기 바랍니다.
  3. 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.
  4. 블라인드 채용에 의거하여 출신학교, 최종학력, 가족 이름, 본적 등 개인 인적사항 내용을 기재한 경우 평가 제외됩니다.
  5. 2차 면접 합격자는 임용일부터 즉시 근무 가능하여야 합니다.
  6. 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.
  7. 진흥원 소개는 홈페이지(www.sba.seoul.kr)와 기관소개서 및 직무기술서를 참고해주시기 바랍니다.
  8. 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A 또는 전형별 주관 기관에 문의하여 주시기 바랍니다.
    • 입사 지원, 서류 전형: 서울경제진흥원 인사팀 ☎ ***-****-****
    • 인적성 검사, 면접 전형: 한국발명진흥회 지역지식재산실 ☎ ***-****-****
  9. 채용 홈페이지 관련 문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A 또는 채용콜센터 ☎) 070-5223-1888 로 문의하여 주시기 바랍니다.
  10. 각 상세 일정 및 시험 장소는 서울경제진흥원, 한국발명진흥회 사정에 의해 변동될 수 있습니다.
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