2024년 제2차 한국의료기기안전정보원 직원[기간제 근로자] 채용 공고

한국의료기기안전정보원은 능력 중심 사회를 구현하기 위하여 블라인드 채용으로 진행합니다. 입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 채용 취지에 위배되는 출신 학교, 지역, 성별, 생년, 연령, 가족 사항, 신체조건 등이 드러날 수 있는 정보를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

1. 전형 일정

구 분	단 계	주요 내용	비고
공고 및 접수	공고 및 접수	2024.8.21.(수)~9.4.(수) 낮 12시까지
1단계	서류합격자 발표	2024.9.12.(목) 예정
2단계	면접심사	2024.9.23.(월)~24.(화) 예정	서류전형 합격자 대상
2단계	면접합격자 발표	2024.9.26.(목) 예정	정보원 홈페이지 공지
3단계	증빙서류제출	2024.9.26.(목)~9.30.(월)	2024.9.30.(월)까지 제출
4단계	최종합격자 발표	2024.10.4.(금) 예정	정보원 홈페이지 공지
5단계	임용일	2024.10.10.(목) 예정

상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 사전에 정보원 홈페이지 등을 통해 공지

2. 채용분야 및 지원자격 (동일인 분야별 중복지원 불가)

자격기준

구분

지원자격

공통사항

성별, 연령 제한 없음.
- 단, 공고시작일 기준 정년(만 60세) 미만인 자
병역필 또는 면제자로서 결격사유가 없는 자
(고졸인재의 경우 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
정보원 인사규정에 따른 결격 사유가 없는 자
최종합격자 발표 후 임용일부터 근무 가능한자(출근일 변경 불가)

기간제
근로자

일반

[ 연구원(가/나급) ]

학사학위 이상 취득자(또는 졸업예정자)
기타 위 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<직무등급>

직 위	직무등급	수행 업무
연구원	가급	R&D 기획 및 사업관리, 전문강사, 경영관리 등
연구원	나급	R&D 사업 업무지원, 경영관리 업무지원 등

사회형평
(장애)

[ 연구원(나급) ]

「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
학사학위 이상 취득자(또는 졸업예정자)
기타 위 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

직무전문성에 따라 지원자격 검증을 위해 학력 관련 정보를 수집합니다.

채용분야 및 선발예정인원
- 일반(7명)

직위 (직무등급)	채용분야 및 지원자격	모집 인원
[일반] 연구원(가급)	MDSAP 가입지원단 운영 (수행업무) 의료기기단일심사프로그램(MDSAP) 가입지원단 운영 (국제기준 분석, 평가자 양성 교육 운영, 가이드라인 개발, 심사기관 협업 등) MDSAP심사모델 개발에 관한 업무, 연구비 집행 및 정산관리 기타 행정업무 (우대사항) RA전문가 자격 취득자, 컴퓨터활용능력 우수자, 엑셀·한글자격증 보유자 (계약기간) 2024.10.10.~2026.09.30.	1
[일반] 연구원(가급)	의료기기통합정보시스템 운영(오송 근무) (수행업무) 의료기기통합정보시스템 관련 사업 관리 및 운영 업무 지원 의료기기통합정보시스템 관련 행정시스템 및 대국민정보시스템 운영 업무 지원 (우대사항) 공공기관 정보화 사업 관리, 정보시스템 관리 경험 및 의료기기 관련 전공자 (계약기간) 2024.10.10.~2026.12.31.	1
[일반] 연구원(나급)	행정지원 (수행업무) 임원 수행 업무 및 행정 사무 보조 등 (우대사항) 운전 면허 소지자 (계약기간) 2024.10.10.~2026.09.30.	1
[일반] 연구원(나급)	의료기기 통합정보·공급내역보고 운영 지원 (수행업무) 통합정보 등록 및 공급내역 보고 교육 · 모니터링 업무 지원 통합정보 등록 및 공급내역 보고 시스템 사용에 관한 업무 지원 (계약기간) 2024.10.10.~2026.09.30.	1
[일반] 연구원(나급)	희소·긴급도입 필요 의료기기 공급 지원 (수행업무) 국가직영 거점 및 지역거점 보관소 관리·운영 의료기기 공급지원 등 과제 실적 관리 및 제반 행정 사무 (우대사항) 의료기기 RA 및 QA 업무 경험자 (계약기간) 2024.10.10.~2026.09.30.	1
연구원(나급)	의료기기(1,2등급) 품목갱신 신고·인증 운영 (수행업무) 1·2등급 의료기기 품목갱신 신고·인증 심사 업무 (계약기간) 2024.10.10.~2026.09.30.	2

사회형평(장애)(1명) <제한경쟁>

직위 (직무등급)	채용분야 및 지원자격	모집 인원
[장애인] 연구원(나급)	사업 행정지원 (수행업무) 연구비 집행 및 정산관리, 사업 행정업무 지원 (우대사항) 컴퓨터활용능력 우수자, 엑셀·한글자격증 보유자 (계약기간) 2024.10.10.~2026.09.30.	1

직위 (직무등급)

채용분야 및 지원자격

모집 인원

[장애인]
연구원(나급)

사업 행정지원

(수행업무)

연구비 집행 및 정산관리, 사업 행정업무 지원

(우대사항)

컴퓨터활용능력 우수자, 엑셀·한글자격증 보유자

(계약기간) 2024.10.10.~2026.09.30.

1

3. 근무조건

구분	내용
보수	[연구원 가급] 월 3,475천원~4,400천원 (인정경력에 따라 보수 수준 결정) [연구원 나급] 월 2,408천원~3,400천원 (인정경력에 따라 보수 수준 결정) 복리후생비가 포함된 금액이며, 초과근로수당, 정액급식비, 4대보험, 퇴직금은 별도임. 보수 산정 시 해당 직위 임용자격기준을 제외한 경력으로 산정 보수 산정에 관한 세부사항은 별첨 참고
근무형태	주5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간 (09:00~18:00), 유연근무제 시행
근 무 지	한국의료기기안전정보원 (서울시 구로구 디지털로 30길 28 마리오타워) 의료기기통합정보시스템 운영(가급)분야의 경우 충북 오송에서 근무

구분

내용

보수

[연구원 가급] 월 3,475천원~4,400천원 (인정경력에 따라 보수 수준 결정)

[연구원 나급] 월 2,408천원~3,400천원 (인정경력에 따라 보수 수준 결정)

복리후생비가 포함된 금액이며, 초과근로수당, 정액급식비, 4대보험, 퇴직금은 별도임.
보수 산정 시 해당 직위 임용자격기준을 제외한 경력으로 산정
보수 산정에 관한 세부사항은 별첨 참고

근무형태

주5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간 (09:00~18:00), 유연근무제 시행

근 무 지

한국의료기기안전정보원 (서울시 구로구 디지털로 30길 28 마리오타워)

의료기기통합정보시스템 운영(가급)분야의 경우 충북 오송에서 근무

계약기간 1년 이상자의 경우 임용일로부터 3개월까지 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 저조한 경우 채용하지 않을 수 있음.
근무기간의 경우 사업 조기 종료 시 계약기간이 단축될 수 있음.
임용 후 기관 상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 부여받을 수 있으며, 순환배치 될 수 있음.

4. 결격사항 및 가산항목

구분

내용

기본사항

자격 및 학력요건이 면접심사일 기준으로 유효한 것
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

결격사항

한국의료기기안전정보원 인사규정 제9조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. <삭제>
11. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한받는 사람

가산항목

요건	가점기준	가산비율
국가유공자 등 취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조의9 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조	법률에 따라 가점부여
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자	전형별 만점의 5%
비수도권 지역인재	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조 (대학까지의 최종학력을 기준으로 비수도권(서울,인천,경기 제외) 지역학교를 졸업(예정)한 자)	서류전형 만점의 2%
고졸인재	최종학력이 고등학교 졸업자에 해당하는자 (전문학사 이상에 재학·휴학·중퇴자 포함, 졸업유예, 졸업예정자 제외)	서류전형 만점의 2%
경력단절여성	「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 의한 임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 자(공고일 현재 무직인 자에 한함)	서류전형 만점의 2%
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민	서류전형 만점의 2%

각 가산사항은 중복하여 가산할 수 있으나 최대 10점을 초과할 수 없으며 모집단위별 선발예정 인원이 4명 미만인 채용 분야는 취업지원대상자 가산비율에 대해 별도 가점 부여 등 우대하지 않음.

5. 심사 기준

채용절차

직위	전형 절차	1차	2차	3차	4차
직위	전형 절차	서류전형	면접전형	신원조사	임용
연구원	평가 항목	직무관련 교육사항 (30) 경력 및 경험사항 (20) 자격사항 (10) 자기소개서 (40)	경험·상황면접 (多대多 형식)	증빙서류 확인	-
연구원	합격 인원	5배수	1배수	적/부판정	-

서류 심사기준

지원자를 대상으로 채용분야에 관련된 지원자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

심사항목	직무관련 교육사항(학교/직업)	경력 및 경험사항	자격사항	자기소개서	총점
점수	30	20	10	40	100

심사위원 전체의 평균점수가 높은 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수로 합격자 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원합격 처리함. 다만, 채용범위에 든 경우라 하더라도 심사위원 전체의 평균점수가 40점미만(가산점 제외)로 평정된 경우에는 부적격 처리함.
채용 자격기준을 충족하는 응시자가 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 전원 합격처리, 서류심사 생략 가능

면접 심사기준

지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 심사성적이 각 위원의 채점평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정

심사항목	전문성	업무수행 능력	면접태도	직원으로서의 자질	조직친화력	총점
점수	20	20	20	20	20	100

가산항목 해당자 최대 10점 추가부여

6. 제출서류

제출서류	비고
최종학교 졸업증명서 원본 및 성적증명서(교과목 확인용) 원본 교육사항에 입력한 교과목에 반드시 별도표시(형광펜 등)하여 제출 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 분교의 경우 분교증명서 추가제출 임용예정일을 기준으로 90일이내 문서로 진위여부 확인이 가능하여야 함	일반/장애
장애인증명서	장애
직무관련 직업교육 이수증 사본(해당자) 직무관련 면허·자격증(해당자) 수첩형자격증 : 자격증번호, 자격증내지번호 조회 가능하여야함 상장형자격증 : 자격증 관리번호 조회 가능하여야함 취득 확인서 : 임용예정일로부터 90일 내 발급되어 문서확인번호 조회가 가능한 서류 경력사항 : 아래 두 가지 모두 제출 경력(재직)증명서 (수행 업무가 필히 명시되어야 함) 건강보험 자격득실 확인서(임용예정일로부터 90일 내 발급된 문서에 한함)	전원 (해당자)
가산점 증빙서류 장애인 : 장애인등록증 또는 장애인증명서 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 지역인재 : 졸업증명서(소재지 확인 가능한 문서) 고졸인재 : 졸업증명서 경력단절여성 : 가족관계증명서, 고용보험 피보험자격 이력내역서 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 증빙서류의 경우 임용예정일을 기준으로 3개월 이내 문서로 진위여부 확인이 가능하여야 함. (발급일 무관한 서류 제외) 위 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않으며 서류 미비시 추가 요청 할 수 있음	전원 (해당자)
신원진술서 1부 주민등록등본 1부 병적증명서(해당자) 1부	면접합격자 제출

7. 접수방법

인터넷접수 : https://recruit.incruit.com/nids/

8. 기타(유의)사항

입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지하며, 입사지원서 작성요령을 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.
심사는 제출분 만으로 심사하며, 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 및 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등의 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 정보원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 응시자격이 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.
자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
전체 전형일정 및 절차는「코로나바이러스감염증-19」 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동, 정보원 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 정보원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]을 작성하여 등기 또는 이메일(kunsukim@nids.or.kr******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 반환합니다.(최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함)
정보원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
기타 자세한 사항은 정보원 인사담당자(***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.

기간제 근로자 보수 지급기준