[DevOps Engineering 소개]
클라우드 기술 전략(CTS)은 야놀자에서 개발 및 운영하는 플랫폼 기반 서비스와 대고객 서비스의 품질 지표에 대한 관리 및 향상을 도모하는 조직으로, 전략적이고 표준화된 클라우드 인프라 환경을 제공하여 운영 효율성을 높이고 서비스 안정성을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다.
여기에 속한 DevOps Engineering은 AWS기반의 야놀자 서비스 인프라를 더욱 안정적으로 견고하게 만들기 위한 모든 업무를 담당하며, DevOps 가치에 기반하여 다음과 같은 업무를 수행합니다. 유연한 확장이 가능한 코드기반의 AWS 아키텍쳐 설계와 운영, CI/CD 운영 및 개발 업무, 효율적인 리소스 관리를 위한 자동화, 보안 취약점을 제거하기위한 Audit Compliance 업무등을 수행하고 있습니다. 야놀자 인프라를 더욱 견고하고, 효율적으로 만들어 나갈 개발/운영자를 찾고 있습니다.
* DevOps Engineering은 아래의 기술스택을 활용하여 일합니다.
- AWS, GCP
- Kubenetes, Istio, ArgoCD, Terraform
- Java, Python, Go
- Git, Jenkins, Github Action
- Vault, Keycloak, Consul, AWX, ELK stack, Kafka
[채용팀 Talk]
DevOps Engineering 조직에서 월 평균 386만의 MAU를 가진 대규모 서비스에서 AWS 인프라를 구축하고 운영하며 AWS 아키텍쳐 전문가로 성장할 DevOps Engineer를 채용하고자 합니다. 클라우드(AWS, GCP, Azure) 기반의 경험을 바탕으로 팀 내의 다양한 시니어 전문가들과 협업하며 안정적인 인프라 운영에 기여하는 것에 열정을 느끼신다면, 망설임없이 지원해보세요!
[담당 업무]
- AWS 기반의 야놀자 클라우드 인프라를 설계, 구축하고 운영합니다.
- 효율적인 인프라 운영을 위한 자동화 업무를 수행합니다.
- ElasticBeanstalk(EB)와 ElasticKubernetesService(EKS) 환경의 CI/CD와 그에 기반한 컴포넌트들을 운영하고 개선합니다.
- 클라우드 보안 취약점 제거를 위한 Audit Compliance을 수행합니다.
[자격 요건]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 3년 이상 15년 이하의 유관 업무 경험이 있는 분 (주니어, 시니어 동시 채용 중)
- Cloud(AWS, GCP, Azure) 상에서 자사 서비스를 운영해 본 분
- OS(Linux / Windows)에 대한 이해도가 높은 분
- DevOps 및 Cloud의 관점을 이해하고, 그에 기반한 자동화 업무를 수행해 본 분
- Python, Java, Go등 프로그래밍 언어 중 1개이상 능숙한 분
- Kubernetes(EKS) 기반 인프라 운영 경험을 보유한 분
[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- Kafka, Redis, Elastic Search등 오픈 소스 도입 및 운영에 대한 다양한 경험을 보유한 분
- Terraform 또는 CloudFormation, Ansible(AWX)과 같은 IaC Tool 사용에 능숙한 분
- CI/CD 파이프라인을 직접 만들고 운영해 본 분
- Kubernetes 환경에서 controller, operator를 구축해본 분
[채용 전형 안내]
서류전형 → 과제 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[과제 전형]
- 사전 과제는 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 진행됩니다.
- 사전 과제 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내드립니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 컬쳐핏 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/118326
[문의]
이외에 궁금한 사항은 ******@*******.*** 를 통해 문의해주세요.
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)