문산중학교 공고 제2024 - 34호

계약제교원(강사_체육) 채용 공고

 

2024학년도 문산중학교 계약제교원(강사_체육) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2024년 8월 23일

문 산 중 학 교 장

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1. 운영 지침

가. 대상: 국 · 공립 초 · 중등학교 계약제 교원

- 근거: 초 · 중등교육법 제22조

나. 임용계약:표준계약서에 따라 문서로서 계약기간 및 복무 등에 관한 임용계약을 체결하되 필요하다고인정되는 경우 임용기관의 장이 계약서의 서식을 추가 또는 변경할 수 있음

- 계약사항은 계약서에 구체적으로 명시하여 계약서 내용 외 사전약속, 구두계약 등에 따른 민원이발생하지 않도록 해야 함

다. 임용 상한연령: 만62세 이내. (계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함)

- 교육과정 운영상 임용(시간강사 포함)에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고는 65세까지,2차 공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

- 교육과정 운영 상 긴급을 요하는 경우로 정규교원의 총 결원기간이 5일 이내에 채용되는 시간강사는1차 공고부터 예외적으로 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

라. 채용권자 : 학교장

 

2. 채용 내용

채용분야	과목	인원	근무기간	근무조건 및 보수
강사	체육	1명	2024. 9. 23.(월)∼2024. 9. 27.(금) (5일)	교육공무원 규정에 따름

 

3. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한연령(만62세 이내) 미 해당자 (계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

10) 자녀가 본교에 재학 중인 자

 

4. 원서 접수

가. 기간:2024. 8. 23.(금) 16:00 ～ 채용 시까지

나. 접수 방법: 이메일(jeongyoont@korea.kr******@*******.***),방문 (문산중학교 교무실, ***-****-****)

다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

 

5. 심사 일정 및 최종 합격자 선정

가. 계약기간이 3주 이내의 시간강사의 경우에는 서류전형 이후 면접전형 및 교원인사자문위원회 심의를 생략하고 학교장이 지원자의 적합성을 고려하여 임용할 수 있음.

나. 심사 일정

?1차 심사(서류전형):서류 접수 시 진행

?2차 심사(면접전형): 생략

?최종합격자 통보: 서류 접수 시 심사 및 합격자 통보 일정 개별 안내

 

6. 제출 서류

구분	제출 서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 병적증명서 또는 주민등록표 초본 (군경력 해당자만 제출) - 교원자격증 또는 자격 인정 조서	면접시험 당일
최종합격자	- 공무원 채용신체검사서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 - 경력증명서 - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 - 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출) - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서	학교의 안내에 따름

 

7. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 계약제교원(강사)으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 문산중학교로 문의 바랍니다.(전화 ***-****-****)