2024년 하반기 국립인천해양박물관 신규(신입·경력)직원 채용 공고
수도권 대표 해양교육문화의 거점으로 자리매김할 목적으로 개관을 앞두고 있는 국립인천해양박물관의 신규(신입·경력) 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
| 본 채용은「국가직무능력표준(NCS)를 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 필수자격, 지식, 기술 등은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고 바랍니다. |
채용분야별 인원 및 필수자격요건
채용분야 및 직급
채용분야 필수자격 요건
<경영기획본부_선임급, 원급> ※ 붙임1 직렬별 필수자격 및 우대사항 참조
<경영기획본부_공무직>
<학예연구본부_선임급, 원급>
<학예연구본부_공무직>
(단위 : 명)
| 본부명 | 구분 | 분야 (인원) |
경력직 | 신입직 | 공무직 |
|---|---|---|---|---|---|
| 선임급 | 원급 | ||||
| 경영기획본부 (15명) |
관리직 | 감사(1명) | 1 | - | - |
| 기획예산(1명) | - | 1 | - | ||
| 대외협력(2명) | - | 1 | 1 | ||
| 재무회계(1명) | - | 1 | - | ||
| 시설운영(10명) | 1 | 2 | 7 | ||
| 학예연구본부 (25명) |
전문직 | 조사연구(4명) | 1 | 2 | 1 |
| 유물관리(5명) | 1 | 2 | 2 | ||
| 전시기획(11명) | 1 | 1 | 9 | ||
| 교육(3명) | - | 1 | 2 | ||
| 디지털박물관(2명) | - | 1 | 1 | ||
| 합 계 | 5 | 12 | 23 | ||
| 총 계 | 40 | ||||
- 동 기간 진행되는 국립인천해양박물관의 모든 채용분야 중 1개 채용분야에만 응시 가능
(중복 응시 확인 시 응시한 모든 채용분야 탈락 처리)
채용분야 필수자격 요건
<경영기획본부_선임급, 원급> ※ 붙임1 직렬별 필수자격 및 우대사항 참조
| 구분 | 직급 (분야) |
채용예정 인원(명) |
필수자격 요건 | |
|---|---|---|---|---|
| 직렬 | ||||
| 관 리 직 |
감사 | 선임 (감사) |
1 | (필수요건)
|
| 경영 일반 | 선임 (시설) |
1 | (필수요건)
|
|
| 원 (기획, 대외) |
2 | (필수요건)
|
||
| 원 (재무회계) |
1 | (필수요건)
|
||
| 원 (시설물 유지보수) |
1 | (필수요건)
|
||
| 원 (산업안전) |
1 | (필수요건)
|
||
<경영기획본부_공무직>
| 구분 | 직무 (분야) |
채용예정 인원(명) |
필수자격 요건 |
|---|---|---|---|
| 일반운영직 | 홍보 | 1 | <필수자격> 홍보 및 홈페이지 관리·운영 경험자 |
| 전문운영직 | 전산 | 1 | <필수자격> 아래의 자격 요건을 모두 충족하는 자
|
| 일반운영직 | 방호 | 2 | <필수자격> 아래의 자격 요건을 모두 충족하는 자
|
| 일반운영직 | 미화 | 4 | <필수자격> 해당 업무 수행이 가능한 자 |
<학예연구본부_선임급, 원급>
| 구분 | 직급 (분야) |
채용예정 인원(명) |
필수자격 요건 | |
|---|---|---|---|---|
| 직렬 | ||||
| 전 문 직 |
학예 | 선임 (조사연구) |
1 | (필수요건)
|
| 선임 (유물관리) |
1 | (필수요건)
|
||
| 선임 (전시기획) |
1 | (필수요건) 아래의 자격 요건을 모두 충족하는 자
|
||
| 원 (조사연구Ⅰ) |
1 | (필수요건)
|
||
| 원 (조사연구Ⅱ) |
1 | (필수요건)
|
||
| 원 (보존처리) |
1 | (필수요건) 아래의 자격 요건을 모두 충족하는 자
|
||
| 원 (유물관리) |
1 | (필수요건)
|
||
| 원 (전시기획) |
1 | (필수요건)
|
||
| 원 (교육) |
1 | (필수요건)
|
||
| 원 (디지털 콘텐츠) |
1 | (필수요건)
|
||
<학예연구본부_공무직>
| 구분 | 직무 (업무구분) |
채용예정 인원(명) |
필수자격 요건 |
|---|---|---|---|
| 전문 운영직 | 연구원 (유물관리) |
1 | <필수자격> 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자
|
| 전문 운영직 | 연구원 (보존처리) |
1 | <필수자격> 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자
|
| 전문 운영직 | 연구원 (영어 해설) |
1 | <필수자격> 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자
|
| 전문 운영직 | 연구원 (일본어 해설) |
1 | <필수자격> 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자
|
| 일반 운영직 | 전시운영 | 5 | <필수자격> 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자
|
| 전문 운영직 | 연구원 (학예일반지원) |
2 | <필수자격> 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자
|
| 전문 운영직 | 교육강사 | 2 | <필수자격>
|
| 전문 운영직 | 연구원 (디지털콘텐츠 제작) |
1 | <필수자격>
|
| 전문 운영직 | 연구원 (조사연구) |
1 | <필수자격> 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자
|
지원서 공고 및 접수
- 지원서 공고 및 접수
- 공고기간 : 2024. 8. 26.(월) ~ 2024. 9. 9.(월)
- 접수기간 : 2024. 8. 26.(월) ~ 2024. 9. 9.(월)
- 접수방법 : 온라인 채용사이트(https://inmm.recruitlab.co.kr)에서 진행
- 우편접수, 방문접수, 이메일접수는 실시하지 않음
- 접수 마감시간(‘24.9.9.(월) 18시)이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 이에 따른 접수 마감시간은 연장하지 않음
- 이와 관련된 사항은 지원자의 책임이며, 국립인천해양박물관에서는 일절 책임지지 않음
응시자격
|
① 공통 자격요건
| 직급 | 자 격 요 건 | |
|---|---|---|
| 공통 |
|
② 채용분야별 자격요건
| 직군 | 직급 | 자격 요건 |
|---|---|---|
| 관 리 직 |
선임급 |
|
| 원급 | 제한조건 없음 | |
| 전 문 직 |
선임급 |
|
| 원급 |
|
- 채용예정 직무분야에 대해서는 붙임 1의 직렬별 업무 경력 서류전형위원회 평가결과에 따라 인정여부 결정
| 직군 | 직무 | 자격 요건 |
|---|---|---|
| 공 무 직 |
홍보 (일반운영직) |
|
| 전산 (전문운영직) |
|
|
| 미화 (일반운영직) |
|
|
| 방호 (일반운영직) |
|
|
| 유물관리 (전문운영직) |
|
|
| 보존처리 (전문운영직) |
|
|
| 전시해설 (영어, 일본어) (전문운영직) |
|
|
| 전시운영·
전시안내 (일반운영직) |
|
|
| 연구원 (학예일반지원) (전문운영직) |
|
|
| 교육강사 (전문운영직) |
|
|
| 디지털콘텐츠 제작 (전문운영직) |
|
|
| 조사연구 (전문운영직) |
|
|
근무조건
- 고용형태
- (경력직·신입직·공무직) 정규직 (수습기간 최대 6개월)
- 근무형태 : 1일 8시간, 주 5일, 주 40시간 근무를 원칙으로 하되, 국립인천해양박물관 운영 상황에 따라 주말 또는 휴일, 교대근무를 할 수 있음
- 신규직원 보수기준 (직무성과급적 연봉제, 연 단위)
- 선임급, 원급 (경력직·신입직)
(단위 : 천원)
| 구 분 | 하한액 | 상한액 |
|---|---|---|
| 선 임 급 | 40,373 | 65,759 |
| 원 급 | 34,000 | 49,976 |
- 해당 금액은 신규채용 시, 무경력지원자 기준이며, 박물관 보수규정에 따라 경력인정(원급 3년까지, 선임급 이상 5년까지 인정)
- 공무직
(단위 : 천원)
| 구 분 | 기본연봉 | |
|---|---|---|
| 일반운영직 | 전문운영직 | |
| 공 무 직 | 24,200 | 28,000 |
- 해당 금액은 신규채용 시, 무경력지원자 기준이며, 박물관 공무직 근로자에 관한 규정에 따라 경력 미인정
- 위의 신규직원 보수기준 지급액 외 성과급 및 각종수당 등은 국립인천해양박물관 규정에 따라 예산범위 내 별도 지급
- 근무지 : 국립인천해양박물관*
- 주소 : 인천광역시 중구 월미로 294, 국립인천해양박물관
전형절차 및 심사기준
- 채용방식 : 블라인드 채용
- 전형절차 및 일정 : 각 단계별 전형 절차 필수(불참시 포기로 간주)
- 선임급, 원급
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용 공고 | 8.26.(월) ~ 9.9.(월) | ||
| 서류 전형 | 지원서 접수 | 8.26.(월) ~ 9.9.(월) | 별도 채용시스템 |
| 결과 발표 | 9.13.(금) | 박물관 누리집 및 개별안내 | |
| 인성 검사 | 온라인 인성검사 | 9.13.(금) ~ 9.14.(토) | 검사 방법 및 면접 등 별도공지 |
| 필기 전형 | 필기시험(NCS) | 9.21.(토) | 장소 추후 공지 |
| 결과 발표 | 9.25.(수) | 박물관 누리집 및 개별안내 | |
| 면접 전형 | 면접 심사 | 9.30.(월) ~ 10.3.(목) | 장소 추후 공지, 기간 중 양일간 |
| 결과 발표 | 10.8.(화) | 박물관 누리집 및 개별안내 | |
| 임용예정자 등록 | 10.8.(화) ~ 10.11.(금) | 개별안내 | |
| 최종합격자 임용일(예정) | 10.16.(수) | 세부일정 개별안내 | |
- 공무직
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채용 공고 | 8.26.(월) ~ 9.9.(월) | ||
| 서류 전형 | 지원서 접수 | 8.26.(월) ~ 9.9.(월) | 별도 채용시스템 |
| 결과 발표 | 9.13.(금) | 박물관 누리집 및 개별안내 | |
| 인성 검사 | 온라인 검사 | 9.13.(금) ~ 9.14.(토) | 검사 방법 및 면접 등 별도공지 |
| 면접 전형 | 면접 심사 | 9.26.(목) ~ 9.27.(금) | 장소 추후 공지 |
| 결과 발표 | 10.1.(화) | 박물관 누리집 및 개별안내 | |
| 임용예정자 등록 | 10.1.(화) ~ 10.4.(금) | 개별안내 | |
| 최종합격자 임용일(예정) | 10.8.(화) | 세부일정 개별안내 | |
- 각 단계별 전형내용 및 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으므로 국립인천해양박물관 누리집 또는 채용 누리집 수시 확인 요망
- 심사기준
- 선임급, 원급
| 전형 | 내 용 | 선발 배수 |
|---|---|---|
| 서류 전형 |
|
10배수 이내 |
| 온라인 인성 검사 |
|
10배수 이내 |
| 필기 전형 |
|
5배수 이내 |
| 면접 전형 |
|
1배수 이내 |
| 합격자 결정 |
|
1배수 이내 |
- 이전 전형의 점수는 다음 전형에 합산하지 않고, 각 전형별 일정 수준 미만 시 탈락 처리
- 공무직
| 전형 | 내 용 | 선발 배수 |
|---|---|---|
| 서류 전형 |
|
10배수 이내 |
| 온라인 인성 검사 |
|
10배수 이내 |
| 면접 전형 |
|
1배수 이내 |
| 합격자 결정 |
|
1배수 이내 |
- 이전 전형의 점수는 다음 전형에 합산하지 않고, 각 전형별 일정 수준 미만 시 탈락 처리
채용시험의 가점 적용 기준
- 관련 법령 및 내부 규정에 따라 취업지원대상자 및 장애인 등에 대해 각 전형(서류·필기·면접) 별로 10% 이내의 가점을 적용
- 허위사실 기재 시 임용 이후라도 채용 취소
| 대상 | 내용 | 적용전형 | 가산 적용비율 | 비고 (증빙) |
|---|---|---|---|---|
| 취업 지원 대상자 |
|
각 전형 | 해당 법률에서 정한 비율에 따라 만점의 5%∼10% | 취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인 또는「장애인 복지법」 제2조에 의한 장애인 | 각 전형 | 만점의 5% | 장애인 증명서* |
| 저소득층 | 「공무원임용시험령」 제2조에 따른 저소득층*에 속하는 사람
|
서류전형 | 만점의 3% | |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자 | 서류전형 | 만점의 3% | |
| 다문화 가족 | 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 | 서류전형 | 만점의 3% | |
| 청년 | 「청년고용촉진 특별법」 제2조, 제5조, 제6조 등에 따른 청년(만 15세~34세)인 자 | 서류전형 | 만점의 3% | 초본 |
| 비수도권 지역인재 | 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 지역균형인재 | 서류전형 | 만점의 3% | 졸업 증명서 |
- 장애인 증명서의 경우 장애인 등록증(또는 등급제폐지 이전 장애인복지카드), 동사무소 및 시·군·구청이 발행한 장애인 증명서만이 증빙서류로 인정
가점비율
대상별 |
10% | 5% |
|---|---|---|
| 국가유공자 |
|
|
| 독립유공자 |
|
|
| 보훈보상대상자 |
|
|
| 고엽제후유 의증환자 |
|
|
| 5·18민주유공자 |
|
|
| 특수임무 유공자 |
|
|
| 가점 적용방법 | ||
|---|---|---|
|
||
제출서류
- 제출서류
| 구분 | 제출서류 목록 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 원서접수 시 |
|
원서접수처 (온라인접수) |
| 서류전형 합격 시 |
|
온라인 업로드 |
| 최종합격 시 (임용일) |
|
원본 제출* |
- 자격증 사본을 제외한 모든 증빙서류는 공고마감일 기준 6개월 이내 발급본 인정
- 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출(아포스티유 공증)
|
전형별 동점자 처리기준
- 법정가점 > 면접점수 > 필기점수 > 서류점수 > 해당분야의 근무경력이 많은 자 > 우대사항 순으로 높은 자를 합격자로 선정
- 국가유공자법 제31조 제4항에 따라 취업지원(보훈)대상자를 최우선으로 하고, 취업지원대상자 외 전형별 가점 적용대상자 순으로 적용함
장애유형별(임신부 포함) 편의지원
- 다음에 해당하는 지원자가 별도 신청하였을 경우, 장애유형 및 정도에 따라 필기시험 시간 연장 또는 확대답안지 제공, 시험 중 화장실 이용 등의 편의지원(붙임 6 참고)
- 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자
- 장애인으로 등록되지 않았으나 기타 일시적 신체장애 등으로 시험응시에 현저한 지장이 있는 자 및 임신부
- 의사진단(소견)서에 장애유형 및 정도, 장애로 인한 시험응시 시 불편사항, 편의지원 항목에 대한 필요성 인정 여부 등이 기재되어야 함. 단, 임신부의 경우에는 임신주수, 필기시험일 현재 출산예정 여부 등을 기재함
응시자 유의사항
- 응시 희망자는 반드시 자격요건 등이 적합한지를 확인하고 응시하시고, 채용 분야의 구체적인 직무 내용은 붙임의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
- 필기·면접전형일에 반드시 신분증을 지참하여야 합니다.
- 인정 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 모바일신분증, 유효기간 내 여권(주민등록번호가 기재되지 않은 여권은 여권 및 여권정보증명서를 함께 제출)
- 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’ 제출해야 하며, 학생증, 복지카드 등은 불인정
- 지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 비위·부정행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있습니다.
- 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지
- 모든 기재착오, 기재누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음
- 입사지원서 등의 작성, 면접시험 과정에서 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키·체중, 용모, 사진), 학력, 재산 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다(붙임 7 예시 참고).
- 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명(이메일), 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하되, 지원서에 성명, 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무, 학과(전공)명 등은 블라인드 처리 없이 제출
- 입사지원 시 e-mail 주소에 학교명 또는 소속기관명이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 지원서는 접수마감시간까지 채용누리집을 통해 최종 제출하시기 바랍니다.
- 지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니 지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않습니다.
- 원서 접수 마감일에는 지원자의 동시접속 등으로 시스템 접속이 지연될 수 있으니, 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망
- 원서 최종 제출 후 지원서의 수정, 삭제가 불가하며, 관련 사유로 응시원서를 이중제출하는 경우 중복지원으로 간주하여 모두 불합격 처리
- 채용 누리집을 통한 인터넷 접수만 가능하고 최종 제출 여부를 반드시 확인하여야 함
- 증빙서류 원본은 최종합격자에 한해 임용일에 제출해야 합니다.
- 증빙서류 원본은 검증을 위해 필요한 자료로 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류는 제출하여야 합니다.
- 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다.
- 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
- 채용단계별로 적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 최종 단계에서 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 지원자 및 단계별 합격자는 국립인천해양박물관 홈페이지 및 채용시스템을 통해 공지되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 국립인천해양박물관에서는 책임을 지지 않습니다.
- 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자는 임용예정일부터 순차적으로 임용하며, 기관 인력 운영계획 및 제반 사정 등에 따라 채용 분야별 임용시기를 조정할 수 있습니다.
- 합격자 발표 후에도 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자는 수습기간(최대 6개월)을 거쳐 최종 임용되며, 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을 유예 또는 취소할 수 있습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 채용분야 별 예정인원의 3배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있고, 예비합격자 임용 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 합니다.
- 국립인천해양박물관 「인사 규정」 제26조(전보원칙)에 따라 순환보직(근무)을 실시하며, 지원한 분야 이외의 업무를 담당할 수 있습니다.
- 제출 서류는 채용 외 다른 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 붙임의 「채용서류 반환청구서」 양식으로 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 반환청구 시 반환할 수 있습니다.
- 기한 내 반환청구서 미제출 시 별도의 청구가 없는 것으로 간주하여, 관련 법령에 따라 폐기 예정이며, 온라인으로 제출한 서류 등은 반환 대상 아님
- 응시 자격요건 및 자격사항, 경력사항 등은 접수마감일(2024. 9. 9.)을 기준으로 판단하며, 금번 채용 내 직급·채용분야 등을 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
- 본 공고의 세부일정 등은 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 국립인천해양박물관 홈페이지, 채용시스템 등에 공지합니다.
- 국립인천해양박물관은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자는 합격·임용 취소 등의 조치를 하고 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
- 각 전형 결과발표일로부터 3일 이내의 이의신청 기간을 두어 채용과정 및 결과에 대해 이의가 있는 경우 이의신청할 수 있도록 안내 예정이고, 이의신청에 대한 사항은 각 전형 합격자 발표 시 채용누리집을 통해 별도 안내됩니다.
- 최종합격자 발표 후에는 15일 간 채용 누리집을 통해 이의신청 접수
- 타 응시자의 성적 및 결과, 필기/면접/시험문제, 시험점수, 평가자, 출제기관 등은 관련 법령에 따라 답변이 제한됨
- 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립인천해양박물관 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때는 국립인천해양박물관의 해석에 따릅니다.
- 채용 관련 문의사항은 채용 누리집(https://inmm.recruitlab.co.kr) Q&A 게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
