2024년 (재)한국에너지재단 무기계약직 채용 공고

<블라인드채용 안내>

(기재란 없음) 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일
(E-mail) 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
(작성 시 주의) 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시, 인적사항(성별, 출신지, 출신학교, 연령·생년월일, 사진, 혼인 여부 등 가족관계, 재산, 신체조건 등) 관련 기재 금지
(기재 정보 활용) 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 정보는 전형 결과 통보 등의 목적으로만 활용
(전형 평가 시 미제공)
(제출서류) 가점 및 우대요건 등의 확인용으로만 활용(전 과정 블라인드 진행)

1. 채용 분야 및 인원

고용 형태	채용 분야	채용 직급	채용 인원	담당업무(직무기술서 참조)	근무지
무기 계약직	사업 운영	무기 계약직	1명	에너지 효율 개선 사업관리 본사업, 지자체 공동사업	서울시 용산구 (본원)
계약직	사업 운영	-	1명	에너지 효율 개선 기업연계사업 수행 모니터링, 시공 확인 등	서울시 용산구 (본원)

(경력산정) 신입 채용으로 해당 사항 없음
(합격자 선발) 채용 적격자 없을 시 선발하지 않을 수 있음

2. 응시 자격 및 결격사유

구분	자격 요건
공통 자격	결격사유에 해당하지 않는 자(붙임1 참조) 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자 「부패방지권익위법」 제82조에 해당하지 않는 자 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 등
무기 계약직	블라인드채용을 준수하며 다음의 하나에 해당하는 자 (학사 이상) 학위 소지자 (전문학사) 학위 소지 및 해당 분야 2년 이상 경력 (고졸자) 학위 소지 및 해당 분야 4년 이상 경력 (관련) 「인사규정」 제17조, [별표1] <채용 시 직급 부여 기준> 준용 (학사 졸업예정자) 임용일로부터 3개월 이내 졸업증명서 발급 가능 시 지원 가능 (전문학사·고졸자) 「인사규정」 [별표1] ‘동등한 자격이 있다고 인정되는 사람’ 준용 (정년) 만 60세 이상인 자는 지원 불가(「인사규정」 제43조)
계약직	블라인드채용을 준수하며 임용일 즉시 근무가 가능한 자

3. 근무조건

고용형태	근무조건	보 수(학사 이상/세전)
무기 계약직	근무시간: 주 40시간(주 5일 근무) 근무지역: 서울특별시 용산구 신흥로 152 수습기간: 임용일로부터 3개월	33,347,000원/연 (기본급+직무급)
계약직	근무시간 및 근무지역: 상동	32,147,640원/연 (기본급)

(수습 기간) 근무태도 극히 불량, 직무수행 불가능 인정될 시, 규정 위반 및 결격사유 발생 시 채용취소 가능
(무기직 보수) 복리후생, 성과급은 내규 의거 별도 지급
(계약직 보수) 최종임용자 관련 사항에 따라 조정될 수 있음

4. 채용 절차 및 기준

구 분

세부 내용

선발 인원

서류전형

입사지원서 기반 심사

평가 항목	평가 요소
직무 경험·경력 직무수행 발전 가능성	직무와 경험/경력과의 관련도 직무 관련 기타 활동 수행 여부 직무 관련 지식 및 기술 보유 여부 직무 관련 장래성 및 발전 가능성 직무기술서 요건과의 정합성
기타 직무수행역량	전반적인 입사지원서의 표현성 및 논리성 목표 의식, 문제해결 능력, 성실성 등 어학, 교육이수사항, 자격증 보유 여부 등

불성실 기재자 탈락 처리 기준
- 자기소개서 항목 1개 이상 미기재(공란)
- 단어·문장·항목별 답변의 의미 없는 반복
- 기관 명칭 오기재 및 블라인드채용 기준 미준수
- 나이, 성명, 성별, 군(軍) 의무복무 경험, 출신지·학교명 등
- 직업군인 복무는 기재 가능하나 작성 시 주의

채용 예정
인원의
5배수

면접전형

인성검사(사전): 무기계약직 지원자만 해당, 일정 별도 공지
- 안내 기간 내 미응시할 시 불합격 처리
역량 기반 구조화 심층 면접(요구 능력 및 직무 지식 검증 등)
NCS 기반 직업 기초능력 및 직무 수행력 검증

평가 항목	평가 요소
직업 기초능력	조직 적응력 및 대인관계 능력 품성 및 성실성 등 태도 발표력 및 표현력
직무 수행능력	직무 이해도 및 지식 직무수행계획 및 포부 직무 관련 장래성 및 발전 가능성

채용 예정
인원의
1배수

(전형 점수) 다음 단계 전형에 영향 없음 (전형 통과 및 동점자 처리에만 활용)
(동점자 처리) (서류) 선발 배수 내 전원 합격,
(면접) ‘취업 지원 대상→서류전형 점수 높은 자→장애인→청년→비수도권 지역인재’ 순으로 결정
(예비 합격자) 면접전형 시 채용 예정 인원의 2배수를 배정(자격: 임용일로부터 3개월까지)하며 합격자 중 결격사유 발생 또는 포기, 조기 퇴사 등으로 결원 발생 시 예비 합격자 내 순차 채용

5. 채용 전형 가점 및 우대사항

구 분		적용 대상	적용 내용
일반 가점	취업 지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의거 국가보훈처에서 발급한 관련 증빙 제출이 가능한 자	면접전형 동점자 처리 기준으로만 활용 (가점 미적용)
일반 가점	장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 동법 시행령에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자	전형별 만점의 5%
특별 가점	북한 이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호 해당자	서류전형 만점의 3%
	기초생활 수급자	「국민기초생활 보장법」 제2조의 수급자, 차상위계층
	한부모 가정	「한부모가족 지원법」 제5조 및 제5조의2 해당자
	다문화 가정	「다문화가족 지원법」 제2조에 따른 구성원
	청년 인턴	최근 3년 이내 「공공기관의 운영에 관한 법률」 상의 공공기관에서 3개월 이상 근무한 자	서류전형 만점의 3%
	비수도권 지역인재	최종학력 기준(학사까지) 수도권 외 지역의 학교를 졸업·중퇴·재학·휴학한 자	서류전형 만점의 2%
	자격 소지자	한국사능력검정시험 2급 이상 자격 소지자	서류전형 만점의 1%

<기본사항 및 일반가점 관련>

(가점) 일반, 특별가점 합계 반영 / 전형 내 중복 시 각각 최상위 가점 1개만 적용
- 단, 전형 단계별 부적격(합격 기준 미달, 블라인드채용 미준수) 시 적용 제외
(취업 지원 대상) 「취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 미적용(가점합격인원 상한제)
- 대상자 여부는 국가 보훈부(지방보훈청 포함) 발급 증명서 스캔본 제출 시 한정
- 증빙서류에 가점 비율, 제출기관[(재)한국에너지재단] 기재 필수
- ‘제출자가 포함되어 면접전형 동점자 발생 시’ 처리 기준으로만 활용됨(가점 미적용)

취업지원 대상자(취업지원 대상자를 규정한 법률)

「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

(장애인) 관련 기관 발급 증명서 혹은 복지 카드 스캔본(앞, 뒷면) 제출 시 한정

<특별가점 관련>

(북한이탈주민) ①북한이탈주민 보호자 대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민 등록 확인서, ②가족관계증명서, ③주민등록등본 제출이 가능한 자
(기초생활수급자) 수급자는 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 수급자 증명서 소지자, 차상위계층은 동법 제2조 제10호에 의한 차상위계층 확인서 및 관련 확인이 가능한 서류 소지자
(한부모가정) 「한부모가족지원법」 제5조 및 제5조의2에 의하여 보호받는 한부모가족 증명서 또는 한부모가족 세대주 증명 가능 서류 소지한 한부모가족의 세대주를 말함
(다문화가정) 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 구성원으로 ①국적취득 증명서 또는 대한민국 여권 사본, ②가족관계증명서 제출이 가능한 자
(최근 N년 이내) 공고 마감일 기준
(비수도권 지역인재) 「지방대학 및 지역 균형 인재 육성에 관한 법률」에 의거 최종 졸업학교 소재지가 수도권(서울·경기·인천) 외인 자(붙임2 참조)

6. 채용 일정(변경 시 별도 안내)

구 분	일 정	비 고
입사지원서 접수	2024. 8. 28.(수) ~ 9. 11.(수) 17:00	채용홈페이지 접수
서류전형	2023. 9. 12.(목) ~ 10. 1.(화)	채용 예정 인원의 5배수
합격발표(서류)	2024. 10. 2.(수)	채용홈페이지 확인(SMS 안내)
면접전형	2024. 10. 10.(목)	채용 예정 인원의 1배수(장소: 서울)
합격발표(최종)	2024. 10. 22.(화)	채용홈페이지 확인(SMS 안내)
임용(예정)일	2024. 11. 1.(금)	관련 사항 별도 안내

7. 응시 방법: 입사지원서 제출(채용홈페이지 사용)

<주의 사항>

입사지원서 접수 마감 시한 임박해서는 지원서 접수 폭증으로 인해 지원서 작성이 원활치 않을 수 있으므로, 마감 시간 전 시간 여유 두고 입사지원서 작성 및 접수 요망
입사지원서 작성 사항(무기직, 계약직)이 별개이므로 지원 시 확인 필수
접수 기간 이후에는 지원서 제출 및 수정 불가(접수 기간에도 최종 제출 시 수정 불가)
응시 자격 미충족·불성실 기재자·제출서류 누락·연락 불능 등의 사유 발생 시, 불합격 혹은 가점 미부여 등의 조치가 있을 수 있으며 귀책 사유는 응시자에게 있음

8. 제출 서류

구 분	무기계약직	계약직	대상
서류 전형	입사지원서 개인정보 활용동의서 (일반가점) 취업지원 대상자 또는 장애인 증빙	좌 동	입사지원자
서류 전형	응시 자격 증빙 (학사) 최종 학력(졸업 예정) 증명 (초대졸, 고졸) 최종학력 증명 및 ^*경력 증빙	해당 없음	입사지원자
면접 전형	교육 평가 관련 성적 증명서, 교육 이수증 등 가점부여(일반, 특별) 등록 항목 증빙 동점자 발생 시 필요 서류 주민등록등본(청년) 최종학력(졸업 예정) 증명(비수도권 지역인재) 비위면직자 등의 취업제한 체크리스트(붙임3)	좌 동	서류전형 합격자
면접 전형	응시 자격으로 등록한 증빙(해당자, 경력 관련)	해당 없음	서류전형 합격자
최종 임용	재단이 필요로 하는 서류 (추후 안내 예정)		최종합격자

(경력) 4대 보험 가입증명(완납증명서, 득실확인서, 가입증명원 등) 제출이 가능한 경력

9. 기타 사항

제출 서류가 응시원서 기재 내용과 다를 경우 불이익은 전적으로 응시자의 책임임
- 단순 오류 인정 범위
  
  (자격증) 취득 일자 및 자격번호가 다를 경우 발급기관에 진위 확인 후 인정
  
  (경력사항) 입력 근무 기간과 제출 서류의 근무 기간 차이가 15일 미만일 경우 인정
응시 희망자 자격요건 적합 및 증빙서류 구비 가능 여부를 판단하여 접수 요망
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함 (붙임4)
- 관련 법에 의거 온라인 또는 이메일로 제출 시 반환 대상이 아님을 주의
본 채용은 이의제기 신청 가능(insa@koref.or.kr******@*******.*** 접수)(전형별 합격자 발표일로부터 7일 이내)
기타 문의 사항은 채용홈페이지 게시판 이용

10. 유의 사항

공고문 숙지하여 입사지원서, 제출 서류 등의 작성 및 제출유의, 공고사항 미준수 시에는 불합격 등의 조치가 있을 수 있으며, 이는 전적으로 응시자의 책임임
응시 희망자는 지원하고자 하는 분야의 NCS 직무설명자료를 확인하여 자격요건 등이 적합한지 판단하여 접수 요망
정부의 블라인드 채용 정책에 따라 입사지원서에 지원자의 성별, 출신학교, 가족관계, 출신 지역 등 인적 사항이 기재 시 불이익을 받을 수 있으며, 이는 전적으로 응시자 본인의 책임임
자격요건, 가점 항목 해당자 서류제출 시에도 반드시 개인정보 관련 블라인드하여 제출
입사지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 시험에 관한 규정 위반 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 (임용된 다음이라도 합격 취소 가능)
최종합격자라 하더라도 재단 규정의 결격사유에 해당 시 입사가 취소될 수 있으며, 과거 또는 금번 채용 과정 중 채용 비리에 연루된 자라고 밝혀질 시에는 합격을 취소하고 향후 5년간 재단 채용시험에 응시를 제한함
최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생, 채용비위로 인한 피해자 구제 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 면접 전형 채점 결과 차순위자로 성적이 우수한 자를 채용할 수 있음
입사지원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 미달하여도 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

2024년 한국에너지재단 무기계약직 및 제2차 기간제 채용공고

1. 채용 분야 및 인원

2. 응시 자격 및 결격사유

3. 근무조건

4. 채용 절차 및 기준

5. 채용 전형 가점 및 우대사항

6. 채용 일정(변경 시 별도 안내)

7. 응시 방법: 입사지원서 제출(채용홈페이지 사용)

8. 제출 서류

9. 기타 사항

10. 유의 사항