(재)대구디지털혁신진흥원 2024년 제2차 신규직원 채용 공고
우리 진흥원은 대구광역시의 소프트웨어, 정보통신 및 문화콘텐츠 산업 등을 효율적으로 육성하기 위해 설립된 출연기관으로, 디지털 대전환 시대의 지역 디지털 혁신을 주도할 인재를 모집합니다.
채용분야 및 인원 ※ 분야별 중복지원 불가
가. (공개경쟁) 기간제 계약직: 총 7명
나. (제한경쟁) 기간제 계약직: 총 2명
| 고용형태 | 근무부서 | 분야 | 직무 | 인원 | 직급 | 경력 | 계약 기간 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 |
디지털 산업본부 | A-1 | SW육성 및 활성화 분야 행정지원 | 2명 | 4급 | 무관 | 최대 2년 이내 |
| A-2 | SW산업 인재양성 분야 행정지원 | 1명 | |||||
| 콘텐츠 진흥본부 | B-1 | 콘텐츠산업 육성센터운영 분야 행정지원 | 2명 | 4급 | 무관 | ||
| ABB 혁신본부 | C-1 | 정보보호지원 분야 행정지원 | 1명 | 4급 | 무관 | ||
| C-2 | 지역혁신클러스터육성 분야 행정지원 | 1명 | |||||
| 합 계 | 7명 | ||||||
나. (제한경쟁) 기간제 계약직: 총 2명
| 고용형태 | 근무부서 | 분야 | 직무 | 인원 | 직급 | 경력 | 계약 기간 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 | 디지털 산업본부 | D-1 | 혁신거점 인공지능 데이터 융합과제 행정지원 | 1명 | 4급 | 무관 | 최대 2년 이내 |
| ABB 혁신본부 | D-2 | 데이터 산업 성장 및 활성화 행정지원 | 1명 | 4급 | 무관 | ||
| 합 계 | 2명 | ||||||
응시자격 및 요건
가. 공통 자격요건
나. 채용직급별 공통 자격요건
다. 제한경쟁 자격요건
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- (재)대구디지털혁신진흥원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자
인사규정 제8조(결격사유)
|
나. 채용직급별 공통 자격요건
| 직급 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| 4급 |
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다. 제한경쟁 자격요건
| 분야 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| 제한경쟁 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조, 동법 시행령 제3조, 제4조에 해당하는 장애인 |
채용조건
가. 고용형태별 채용조건
나. 경력요건별 채용조건
다. 채용분야별 근무지
| 고용형태 | 채 용 조 건 |
|---|---|
| 기간제 계약직 |
|
나. 경력요건별 채용조건
| 경력요건 | 채 용 조 건 |
|---|---|
| 무관 |
|
다. 채용분야별 근무지
| 채용분야 | 근무지 |
|---|---|
| A-1 / A-2 / C-1 / C-2 / D-1 / D-2 | 대구광역시 수성구 수성알파시티(SW융합기술지원센터, SW융합테크비즈센터, 스마트시티지원센터) |
| B-1 | 대구광역시 동구 대구콘텐츠기업지원센터 |
- 근무지는 기관 내부사정에 따라 대구지역 내에서 변경될 수 있음
채용절차 및 응시방법
가. 채용절차
나. 응시방법
| 서류전형 | ▷ | 면접전형 | ▷ | 적부판정 | ▷ | 최종합격 | ▷ | 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024년 9월 4주차 | 2024년 10월 2주차 | 2024년 10월 3주차 | 2024년 10월 3주차 | 2024년 10월 4주차 |
- 상기일정은 예정이며, 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있음
나. 응시방법
| 공고기간 | 2024. 8. 30.(목) ~ 2024. 9. 19.(목) 18:00까지 |
|---|---|
| 접수기간 | 2024. 8. 30.(목) ~ 2024. 9. 19.(목) 18:00까지 |
| 접수방법 | 온라인 채용사이트를 통한 온라인 접수 |
| 문의방법 | 채용사이트 ‘질문하기’ 게시판 |
심사기준 및 항목
가. 공개경쟁
나. 제한경쟁
| 구 분 | 심사기준 및 항목 | 평가 대상 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (최대 5배수 이내) |
|
지원자 | |||||||||||
| 면접전형 (최대 2배수 이내) |
|
서류전형 합격자 | |||||||||||
| 적부판정 |
|
면접전형 합격자 |
나. 제한경쟁
| 구 분 | 심사기준 및 항목 | 평가 대상 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (최대 5배수 이내) |
|
지원자 | |||||||||||
| 면접전형 (최대 2배수 이내) |
|
서류전형 합격자 | |||||||||||
| 적부판정 |
|
면접전형 합격자 |
우대사항 및 가산점
| 구 분 | 우대사항 | 적용범위 | 세 부 내 용 |
|---|---|---|---|
| 공통 | 해당분야 자격증 (5점) |
서류전형 가산점 부여 |
변호사, 공인회계사, 세무사, 공인재무분석사, 공인노무사, 변리사, 법무사, 기술사, 기능장 중 해당 직무분야의 자격증 소지자 |
| 공개 경쟁 | 취업지원대상자 | 각 전형별 가산점 부여 |
|
| 장애인 | 각 전형별 가산점 부여 |
|
- 제한경쟁의 경우, 공통사항을 제외한 별도의 가산점을 인정하지 않음
- 취업지원대상자 및 장애인: 가점 요인이 2개 이상인 경우에는 가점이 높은 1개에 한하여 적용(최대인정 시 10점)
- 자격증 인정 시 2가지 이상의 자격증이 있을 경우, 1개에 한하여 적용(인정 시 5점)
제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출시기 |
|---|---|---|
| 공통서류 |
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응시원서 제출 시 |
| 제한경쟁 (장애) |
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| 해당자 |
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면접전형 합격 발표 후 |
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최종합격 발표 후 | |
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- 외국어로 된 증빙서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부, 최종합격 시 아포스티유 공증 제출
- 상기 제출서류 중 확인이 불분명한 서류는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음
기타사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 응시자의 학력, 출신지, 가족관계, 연령, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있음
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- 채용분야별 중복지원 불가함
- 분야별 자격요건 및 우대사항 기준은 서류접수 마감일을 기준으로 함
- 채용일 기준 정년(만60세)이 지난 자는 채용하지 아니함
- 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
- 채용전형 진행 중 또는 종료 후 지원서 상 허위기재, 사실과 다른 오기재 및 오입력 등 결격사유가 발견될 경우에는 해당전형 응시가 불가할 수 있으며, 임용된 후에도 합격이 취소될 수 있음
- 지원서 접수 및 제출서류 미비, 누락 등으로 발생하는 불이익은 응시자에게 있으며, 응시자가 제출한 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 수 있음
- 전형별 합격자에 한해 개별 통보하며 채용 진행사항은 홈페이지에 게시함
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- 예비합격자 제도를 운영하여 결원이 발생할 경우 예비합격자 순번에 따라 보충할 수 있음
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- 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용을 취소함
|
- 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용 할 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의거하여 [별지1] 채용서류 반환청구서를 제출한자에 한하여 반환조치 하며(원본에 한함), 요청이 없을 시 30일까지 보관 후 폐기함
- 채용에 대한 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표일로부터 2일 이내로 [별지2] 채용 이의신청서를 작성하여 진흥원 이메일(******@*******.***)을 통해 질의할 수 있으며, 이의제기 처리 예외 사유에 따라 답변이 제한 될 수 있음
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- 재단법인 대구디지털혁신진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁·압력·뇌물 등을 통한 채용비리가 적발 되었을 경우 합격 이후에도 합격 취소가 가능하며 사법처리 등 지원자에게 불이익이 발생함
- 연봉 및 근무조건은 진흥원「인사규정」,「복무규정」,「보수규정」등 제반 규정에 따름
- 상기 내용 외 채용에 관한 사항은 진흥원 규정에 의함
- 코로나바이러스 예방을 위한 안전수칙을 준수하여 채용 절차 진행
- 기타 문의사항은 채용사이트 질문하기 게시판 또는 담당자로 문의 (☎***-****-****)
재단법인 대구디지털혁신진흥원장 응시원서(공개경쟁) 응시원서(제한경쟁)
직무기술서 채용서류 반환청구서 채용 이의신청서
제한경쟁 입사지원
