농림수산식품교육문화정보원 공고 2024-채용 제6호
2024년 하반기 정기 채용
일반직(홍보, 교육, 전기안전), 시설관리(경비)
(서브텍스트)
농림수산식품교육문화정보원(이하 ‘농정원’)은 「농업ㆍ농촌 및 식품산업 기본법」제11조의2 규정에 따라 농업 인적자원의 육성, 농식품ㆍ농촌 정보화의 촉진, 농촌 문화의 가치 확산 및 홍보, 농업경영체의 역량 제고, 농수산물의 안전정보 제공 등을 효율적으로 추진하기 위해 설립된 공공기관으로 함께 농업·농촌의 미래를 열어갈 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.2024년 8월 30일
농림수산식품교육문화정보원장
1자격요건 및 근무조건
- 공통 응시자격
| 구분 | 채용 응시자격 | |
|---|---|---|
| 공통 |
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- 채용분야
| 채용분야 | 직급 | 채용 인원 | 응시자격 및 수행업무 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 (신입) |
홍보 | 6갑급 | 2명 | 응시 자격 |
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| 수행 업무 |
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| 교육 | 6갑급 | 1명 | 응시 자격 |
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| 수행 업무 |
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| 전기 안전 | 6갑급 | 1명 | 응시 자격 |
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| 수행 업무 |
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| 공무직 (신입, 시간제7h) |
경비 | 시설 관리직 | 1명 | 응시 자격 |
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| 수행 업무 |
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- 근무조건
| 채용분야 | 직급 | 보수 수준 | 근무기간 및 근무시간 | |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 (신입) |
홍보 | 6갑급 | 내규에 따름 (연33백만원 수준) |
(근무기간) 임용일(10.28. 예정)~ (근무시간) 주 5일(월~금), 1일 8시간
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| 교육 | ||||
| 전기안전 | ||||
| 공무직 (신입, 7시간) |
경비 | 시설관리직 | 내규에 따름 (연22백만원 수준) |
(근무기간) 임용일(2025.1.2. 예정)~ (근무시간) 주 5일(월~금), 1일 7시간 (근무지) 세종 반곡동(본원) |
- * 보수는 제세 공제 전 직무급이 포함된 금액으로 성과급, 복리후생비 별도 지급
- ** 기타 복무 관련 사항은 제규정에 따르며, 향후 순환 근무에 따라 근무지가 변동될 수 있습니다.
2채용절차
| 채용분야 | 공고·접수 | → | 서류전형(위탁) | → | 필기전형(위탁) | → | 면접전형(위탁) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 (신입) |
홍보 |
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| 교육 | ||||||||
| 전기 안전 | ||||||||
| 공무직 (시설관리) |
경비 |
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- 공고 및 지원서 접수
- 기관 홈페이지를 통해 채용공고 홍보 및 지원서 접수
- 공고기간: 2024. 8. 30.(금) ~ 9. 13.(금) 14:00(15일간)
- 접수기간: 2024. 9. 5.(목) ~ 9. 13.(금) 14:00(9일간)
- 접수방법: http://epis.or.kr 접속 후 알림마당–채용정보 참조
- * 온라인 지원서 접수 시, 제출서류 목록을 확인하여 우대사항 해당자에 한해 증빙서류 제출
- ** 개인정보제공동의서 및 개인정보수집활용 동의서는 온라인 접수 시 동의 체크로 대체
- 기관 홈페이지를 통해 채용공고 홍보 및 지원서 접수
- 서류전형
- 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시
- 조직이해능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 경험 또는 경력
- 선발인원
- 일반직(신입)은 채용예정인원의 20배수 이내를 필기전형 대상자로 선발
- 공무직(시설관리)은 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선발
- 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시
- 필기전형
- 채용 분야에 대한 직업기초능력, 직무수행능력평가, 인성검사 실시, 채용분야별 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선정
- 평가대상: 일반직 신입(홍보, 교육, 전기안전)
| 구분 | 시험과목 | 시험 시간 |
평가대상 별 평가요소 반영비율 |
|---|---|---|---|
| 직업기초 능력 |
NCS기반 직업기초능력평가 실시(객관식, 50문항)
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50분 | 60% |
| 직무수행 능력 |
직무수행능력평가 실시(객관식, 50문항)
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50분 | 40% |
| 인성검사 | 인성검사 실시(객관식, 200문항)
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30분 | 미반영 |
- 필기시험 시, 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증은 인정 되지 않음(분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참)
- 면접전형
- 구조화된 면접을 통해 직업기초 및 직무수행능력 평가
- 면접방식: 집단면접(다대다 면접)
- * 직업기초(조직이해, 의사소통, 직업윤리), 직무수행능력(직무전문성, 문제해결능력, 발전가능성)
- ** 필기전형 인성검사 결과는 면접관 참고자료로 제공됨
- 면접방식: 집단면접(다대다 면접)
- 면접 시, 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증은 인정되지 않음
- 신분증을 분실한 경우 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 시 대체 가능
- 신분증을 분실한 경우 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 시 대체 가능
- 면접 당일, 지원서에 기재한 내용에 따른 증빙(원본)서류 제출
- 구조화된 면접을 통해 직업기초 및 직무수행능력 평가
3제출서류 및 우대사항
- 단계별 제출서류
| 구분 | 제출대상 | 제출서류 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수 시 | 공통 | 입사지원서 | 온라인 지원서 접수 시 제출 |
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| 자기소개서(경험·경력 기술서) | ||||
| 개인정보수집활용 동의서 | ||||
| 해당자 | 우대사항 증빙서류 | 우대사항 해당자 | ||
| 면접일 제출 | 해당자 | 졸업(예정)증명서 | 공고일 이후 발급분 | |
| 교육사항 증빙(성적증명서 또는 이수증명서) | 성적증명서는 공고일 이후 발급분 | |||
| 자격/면허/기술자격증 또는 자격증명서 | - | |||
| 우대사항 해당 관련 증빙자료 | 공고일 이후 발급분 | |||
| 경력사항 증빙서류 (2개 모두 제출) |
경력(재직)증명서 * 회사 직인이 반드시 날인되고, 입사일·종료일(“년, 월, 일”) 명시 |
폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청)’ 및 근로소득원천징수영수증 모두 제출 | ||
| 4대보험 中 1개 이상의 자격득실확인서 * 정부24, 각 기관에서 발급 |
||||
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- 채용 우대사항 및 우대사항에 따른 제출서류
| 부문 | 유형 정의 | 제출서류 | 전형별가산점 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | |||
| 취업지원
대상자 (보훈) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 채용시험 가점 대상자
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취업지원 대상자 증명서 | 배점의 5% 또는 10% | 배점의 5% 또는 10% | 배점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
|
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배점의 5% | 배점의 5% | 배점의 5% |
| 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 자녀 | 기초생활수급자 증명서
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배점의 5% | - | - |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 | 북한이탈주민등록확인서 | 배점의 5% | - | - |
| 다문화 가족 |
「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 | 다문화가족 중 국적취득자의 기본증명서, 가족관계증명서 (지원자 기준) |
배점의 5% | - | - |
| 이전지역 인재 |
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2에 따라, 대학원을 제외한 최종학력(대학교 또는 고등학교 기준)이 이전지역(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도) 소재 학교 졸업자 | 졸업(예정)증명서 | 배점의 5% | - | - |
| 한국사능력 검정시험 자격소지자 |
채용공고 시작일 기준 최근 2년 이내 국사편찬위원회에서 주관한 시험에서 1급 또는 2급 자격을 취득한 자 | 한국사능력검정시험인증서 | 배점의 5% | - | - |
| 공공기관 청년인턴 |
「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정 고시된 기관에서 ‘공공기관 청년인턴’으로 채용공고 시작일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무한 자 | 공공기관 청년인턴 경력(재직) 증명서 및 4대보험 中 1개 이상 자격득실이력확인서 모두 제출 (수료증 불인정)
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배점의 5% | - | - |
| 농정원 청년인턴 |
농정원 2023년 우수 체험형 청년인턴으로 선발된 자 | 우수인턴 채용우대 확인서 | 면제 | - | - |
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4전형일정
| 구 분 | 일 정(안) | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 8.30.(금)~9.13.(금) 14:00 | 홈페이지, 잡알리오 등 |
| 입사지원서 접수 | 9.5.(목)~9.13.(금) 14:00 | 홈페이지(채용공고) |
| 서류전형 | 9.23.(월) | 전체지원자 대상 실시 |
| 서류전형 합격자 발표 | 9.25.(수) | 개별 통보 |
| 필기전형 | 9.29.(일) | 장소, 시간 등은 별도 안내 |
| 필기전형 합격자 발표 | 10.1.(화) | 개별 통보 |
| 면접전형 | 10.8.(화) | 장소, 시간 등은 별도 안내 |
| 제출서류검증 | 10.10.(목)~10.15.(화) | - |
| 면접전형 합격자 발표 | 10.21.(월) | 개별 통보 |
| 임용일 | 10.28.(월) | - |
- 상기 일정은 상황에 따라 일부 조정될 수 있음
5채용비리 피해자 구제방안 및 이의신청
- (임용 포기자 등 발생 시) 최종합격자 발표 후, 임용(합격) 포기 및 퇴직(합격자 발표일로부터 3개월 이내) 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자를 채용
- * 상황에 따라 예비 합격자를 임용하지 않을 수 있음
- ** 예비순번에 따라 임용되는 추가 합격자의 근로계약 종료일은 채용공고 근로계약 종료일과 동일하게 적용
- (부정합격자 발생 시) 내부 규정에 따라 부정합격자는 임용 취소
- 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시, 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제함
- 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시, 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제함
- (이의신청) 최종 합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 인사담당자 이메일(******@*******.***)로 문의해주시기 바랍니다.
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용을 검토 후 답변
|
6채용서류 반환
- 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 6개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 등기우편 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리
- (양식) 채용서류 반환청구서
- 해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 외의 일체 서류는 파기
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조
7기타 유의사항
- 우리 원은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 의거, 구직자 본인의 신체적조건(용모, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등의 정보를 요구하지 않습니다.
- 우리 원은 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 지원서 및 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 개인 인적 및 식별정보(출신학교, 생년월일, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지하오니 유념하시기 바랍니다.
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- 응시자격은 채용 공고 마감일 기준입니다.
- 지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
- 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
- 우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 전형별 가점은 적용되지 않습니다.
- 서류전형 동점자 발생 시, 대상자 전원 다음 전형 응시자격을 부여하며, 면접전형 동점자 발생 시 규정에 따라 합격자를 결정합니다.
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용분야별 지원자 수가 전형별 선발배수에 미달하더라도 채용전형 실시
- 채용분야별 지원자 수가 전형별 선발배수에 미달하더라도 채용전형 실시
- 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 증빙서류 불일치·미제출, 허위·위조제출 등으로 판명 시, 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
- 합격 통지 이후, 임용 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
- 채용일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내하겠습니다.
- 장애인의 경우 사전요청 시 면접전형 편의 제공이 가능합니다.
- 임용예정일부터 근무가 가능하여야 하며, 사택은 별도 제공되지 않습니다.
- 우리 원은 분야별 순환 근무를 실시하고 있으며, 입사 후 업무경험 축적 및 인력 운영 등에 따라 채용 분야와 다른 업무를 부여할 수 있습니다.
- 기타문의사항은 인사담당자 이메일(******@*******.***)로 문의 바랍니다.
