KB국민카드 2024년 신입/경력직원 채용 공고
채용 인원
| 채용 구분 | 인원 | 채용 직무 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 신입 | 00명 |
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정규 일반직 |
| 경력* | 0명 |
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- 최대 3년 이내 경력 인정(직무 유관 석·박사 학위 및 전직장 근무기간 합산, 경력인정여부는 지원자별 별도 협의 예정)
공통 필요역량 및 지원자격(아래 요건을 모두 충족하는 자)
| 구분 | 내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 필요역량 (공통) |
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- | |
| 지원 자격 |
공통 |
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채용일(예정) : 2024.12월초 |
| 신입 |
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- | |
| 경력 |
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세부내용은 부문별 지원자격 참조 |
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가점부여 항목(복수 해당 시, 지원자에게 유리한 항목 1개 적용)
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 전문 자격증 소지자주1) |
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신입 (일반, 지역특화영업) 경력 (디지털, 데이터) |
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신입(IT) | |
| 어학 성적 우수자주1) |
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유효기간주2) 내 성적만 인정 |
| 취업보호 대상자 |
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- |
- 주1) 서류전형시에만 가점 적용
- 주2) 서류접수 마감일 기준 유효한 서류에 한하여 인정함
채용부문별 필요역량 및 지원자격
[신입] 일반, 지역특화영업(충청/호남/영남)
[신입] IT(개발·운영/디지털/데이터)
[경력] 디지털(KB Pay 머니 서비스 기획/New Payment 제휴사업 추진)
[경력] 데이터(분석모델 개발/빅데이터 컨설팅 및 영업/ DMP 운영 및 데이터 마케팅/신용평가모델 개발)
| 채용부문 | 인원 | 내용 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 주요 업무 | 필요역량 | 지원자격 | ||||
| 신입 | 일반 주1) | 00명 |
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【필수】
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| 지역 특화 영업 주2) |
충청 | 0명 |
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【필수】
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| 호남 | 0명 | |||||
| 영남 | 0명 | |||||
-
주1)보훈/장애 대상자 채용 인원 별도 운영
주2)충청/호남/영남 3개 권역 中 택 1(희망근무지역 선택, 재직 중 회사의 필요에 따라 근무지는 변경될 수 있음)
[신입] IT(개발·운영/디지털/데이터)
| 채용부문 | 인원 | 내용 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 주요 업무 | 필요역량 | 지원자격 | ||||
| 신입 | IT | 개발·운영 | 0명 |
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【필수】
【우대】
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| 고객로그 분석 시스템 개발 (디지털) |
0명 |
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【필수】
【우대】
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| 가맹점·AI 마케팅 시스템 개발 (데이터) |
0명 |
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【필수】
【우대】
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[경력] 디지털(KB Pay 머니 서비스 기획/New Payment 제휴사업 추진)
| 채용부문 | 인원 | 내용 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 주요 업무 | 필요역량 | 지원자격 | ||||
| 경력주) | 디지털 | KB Pay 머니 서비스 기획 | 0명 |
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【필수】
【우대】
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| New Payment 제휴사업 추진 | 0명 |
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【필수】
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-
주) 최대 3년 이내 경력 인정(직무 유관 석·박사 학위 및 전직장 근무기간 합산, 경력인정여부는 지원자별 별도 협의 예정)
[경력] 데이터(분석모델 개발/빅데이터 컨설팅 및 영업/ DMP 운영 및 데이터 마케팅/신용평가모델 개발)
| 채용부문 | 인원 | 내용 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 주요 업무 | 필요역량 | 지원자격 | ||||
| 경력주) | 데이터 | 분석모델 개발 | 0명 |
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【필수】
【우대】
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| 빅데이터 컨설팅/판매 영업 | 0명 |
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【필수】
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| DMP 운영 및 데이터 마케팅 | 0명 |
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【필수】
【우대】
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| 신용평가 모델 개발 |
0명 | - 신용평가모델 개발 | 【필수】
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-
주) 최대 3년 이내 경력 인정(직무 유관 석·박사 학위 및 전직장 근무기간 합산, 경력인정여부는 지원자별 별도 협의 예정)
근무지 : 전국 소재 본부부서 및 영업점
지원서 접수
- 접수기간 : 2024.9.6(금) ~ 9.13(금), 14:00
- 접수마감일에는 인터넷 접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으니 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
- 접수방법 : KB국민카드 채용 홈페이지(https://kbcard.incruit.com)에서 지원서 등록
전형 절차 및 일정
신입직원
경력직원
| 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 필기전형 | 1차 면접 (실무자 면접) |
2차 면접 (임원 면접) |
신체검사 | 최종합격자 발표 |
| 구분 | 내용 | 일정(예정) |
|---|---|---|
| 서류전형 |
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| 필기전형 |
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| 1차 면접전형 |
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| 2차 면접전형 |
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| 신체검사 |
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| 최종합격자 발표 |
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|
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 채용 관련 진행사항 및 향후 일정은 당사 채용 홈페이지를 통하여 안내될 예정입니다.
경력직원
| 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 역량검사 | 1차 면접 (실무자 면접) |
2차 면접 (임원 면접) |
신체검사 | 최종합격자 발표 |
| 구분 | 내용 | 일정(예정) |
|---|---|---|
| 서류전형 |
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|
| 역량검사 |
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|
| 1차 면접전형 |
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| 2차 면접전형 |
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| 신체검사 |
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| 최종합격자 발표 |
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|
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 채용 관련 진행사항 및 향후 일정은 필기전형 발표까지는 당사 채용 홈페이지를 통하여 안내되며, 이후 1차 면접전형부터는 대상자 앞 개별 안내될 예정입니다.
제출서류
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 필수 |
|
지원서 접수시 스캔본 업로드 |
| 해당시 |
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- 본인이 기재한 학력 및 전공은 ’25.2월 이내 졸업가능한 경우에 한하여 인정하며, 졸업(예정)증명서의 경우 ’24.10.29(화) 기준 유효하여야 하므로 관련 서류 첨부시 유효기간을 필히 확인 부탁드립니다.
- 기타 제출서류는 최종 합격자에 한해 별도 안내 예정입니다.
기타
- 채용시의 급여 및 처우사항은 KB국민카드 내규에 따라 정합니다.
- 입사지원서 기재사항이 사실과 다른 것(제출서류 누락 포함)으로 판명된 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
- 자기소개서, 직무포트폴리오 작성시 블라인드 기준을 위반한 경우 채용전형에서 불이익이 발생할 수
있습니다.
- 위반 예시 : 성명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 성별, 출신학교 등 개인정보를 확인 또는 유추할 수 있는 내용을 기재한 경우 등
- KB국민카드가 부정한 채용청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로서
KB국민카드의 사실 확인이 완료된 경우 합격/채용 취소, 면직 등 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 부정 채용청탁 관련 합격/채용 취소, 면직 시 향후 5년간 KB국민카드 신규채용에 응시할 수 없음
- 전형별 미응시 또는 최종합격자 선정후 신입사원 연수를 불참한 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
- 합격자 발표후 건강검진 결과 상 또는 수습기간 중 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
- 신입사원 연수 또는 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격/채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용 관련 문의사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바랍니다.
