조직소개

우리 조직은 전사 HR제도 및 보상정책을 수립하고 운영함과 동시에, 대내외 다양한 변화와 니즈에 맞춰 매일 고민하고 함께 성장하고 있습니다.
합리적이고 미래지향적인 평가, 승진, 보상제도 기획/운영을 통해 구성원을 동기부여하고, 지속적으로 일하는 방식(근태, HR시스템)을 고도화/개선함으로써 보다 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다.
협업 마인드를 갖춘 다양한 전공(경영/경제/행정/산업공학 등) 출신의 팀원들이 어우러져 시너지를 내고 있으며, 다양한 이해관계자와 활발한 소통을 통해 최적의 의사결정을 도출하는 과정을 경험할 수 있습니다.

직무상세

[인사관리(HRM)]
  • 보상
    - 임직원 급여 및 포상
    - 퇴직금/4대 보험/연말정산
  • 인사제도
    - 성과관리/평가/승진
  • 근태/HR시스템
    - HR 규정 및 시스템 관리

지원자격

  • 2025년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자
    ※ 최종합격 후 회사에서 지정하는 날짜에 입사 가능해야 하며, 학/석사 졸업 요건을 충족하지 못할 경우 입사 취소될 수 있습니다.
    ※ 박사 학위 소지자는 경력 선발 전형으로 지원해 주시기 바랍니다.
  • 해외여행에 결격 사유가 없으신 분 (남자는 병역필 또는 면제 인원)
  • 공인 영어성적 보유하신 분 (2022.09.20~2024.09.19 內 국내에서 취득한 성적)
    ※ TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, G-TELP에 한합니다.
    ※ 단, 영어권 국가의 해외대학 졸업자는 공인어학 보유 요건에서 제외됩니다.

우대사항

  • 상경계열(경영/경제/통계 등) 전공자
  • 자료해석/데이터활용 역량 및 경험 보유자

전형절차

  • 지원서 접수(9월) → 인적성검사(10/2~6) → 1차 면접(10월) → 2차 면접(11월) → 채용 검진(12월) → 입사(25년 1월)
    ※ 2차 면접 시 영어 면접이 실시되오니 참고하시기 바랍니다.
    ※ 운영 상황에 따라 일부 전형은 온라인으로 진행될 수 있으며, 전형 및 일정 또한 변경될 수 있습니다.

기타

  • 상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
  • 지원서를 포함한 채용 전형 전 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우,
    혹은 고의적인 기재사항 누락이 확인될 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대하오니, 지원서에 증빙 서류를 제출하시기 바랍니다.
  • 입사지원자는 지원시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의 바랍니다.
  • 지원서 접수는 온라인(채용사이트)을 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
  • 전형이 진행 중인 경우, 당사 타 공고에 중복지원 불가합니다. 단, 전형이 종료된 이후(전형포기 및 탈락)에는 당사 타 공고에 지원이 가능합니다.
    예시)
    - 경영지원담당 전형 진행 中, 경영지원담당 내 타 공고 중복지원 불가
    - 경영지원담당 전형 진행 中, 타 사업부(BU/부문/담당) 내 공고 중복지원 불가
    - 경영지원담당 전형 종료(전형포기 및 탈락) 후, 타 공고 지원 가능
    ※ 전형포기: 본인의 의사로 전형을 포기할 경우, 해당 전형 인사담당자에게 전형포기 의사를 밝힌 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.
    ※ 탈락: 전형 결과 발표에서 불합격 통보를 받은 인원의 경우, 불합격 통보 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.

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