[한화제약] 평가/보상 담당자

1. 모집부문 및 지원자격 부문 직무 구분 세부 직무내용 자격 및 우대사항 근무지 경영지원 평가/보 담당자 경력 1. 인사기획 - 제도 설계 및 개선 (평가, 보상, 복리후생) - 직원 VOC 파악 및 이슈 발굴 2. 인사운영 - 평가운영 (OKR, KPI) - 보상 - 복리후생 - 관련 보고 자료 작성 [필수 조건] - 학력 : 학사 이상 - 경력 : 인사 관련 경력 10년 이상(그 중 평가/보상 경험 3년 이상) - HR전략 수립 또는 인사제도 기획/실행 경험 - 조직진단 또는 Pulse Survey를 통한 제도 개선 경험 - DATA 분석/보고서 작성 우수자 - 커뮤니케이션 역량 우수자 [우대 사항] - 인사기획 경력 3년 이상 - 관련 석사 학위 - DATA분석 Tool 활용능력 (SPSS, R, Python) - 노동법 전반에 대한 이해 및 판례 적용 역량 보유 서울사무소 공통사항 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 외국어 우수자 및 모집분야 경험자 우대 - 취업보호 대상자(국가 유공자 및 보훈대상자 등)는 관계 법령에 의거 우대 2. 기타 안내 사항 ■ 지원방법 : 온라인 접수 (한화제약 채용페이지 http://hwpharm.recruiter.co.kr/) ■ 전형절차 : 서류전형 → 1차면접(실무) → 인적성 검사 → 2차면접(임원) → 채용검진 → 최종입사 ■ 국가등록장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다. ■ 지원서에 기재한 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. ■ 기타 문의사항은 한화제약 채용홈페이지 1:1 문의사항을 이용해주시기 바랍니다. ■ 제출하신 서류는 개인정보 보호법에 따라 180일 후 파기 됩니다. 3. 접수기간 ■ 2024년 8월 19일(월) ~ 2024년 9월 22일(일)