[담당업무] 

- 채용 프로세스 전반 기획/운영 

• 채용공고 작성, 다이렉트 소싱, 인터뷰 조율, 처우 협의, 최종 합격자 관리 

- 입/퇴사 Full-Cycle 운영 

- 다양한 소싱 채널 활용 및 신규 채널 개발 

- 인사/조직 데이터 관리 

- 대관 업무(장애인고용공단, 보훈청 등) 

[자격요건] 

- 신입 또는 2년 이하의 채용담당자로 채용 전반을 경험해보신 분 

- 다양한 직무에서의 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분 

- 채용 트렌드에 대한 이해를 바탕으로 채용 전략 수립이 가능하신 분 

- 데이터를 기반으로 한 인사이트 도출이 가능하신 분 

[우대사항] 

- 원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분 

- 직군별 다양한 채용 플랫폼을 발굴/운영해보신 분 

- MS office(Excel, Word 등) 활용 능력 우수하신 분 

- 중견 또는 IT기업 근무 경험이 있으신 분