조직소개

우리 조직은 회사의 지속가능경영과 성장을 위해 ESG 관련 전략을 수립하고 추진합니다.

ESG 영역의 위험과 기회를 선제적으로 인식하고 이를 기업 경영활동에 내재화할 수 있도록 전사 차원의 기업 운영 프로세스에 반영, 체계화하는 역할을 합니다. 또한 회사의 ESG 성과를 통합 관리하고, 대내외 이해관계자와 커뮤니케이션을 통해 기업의 지속가능성 가치와 시장에서의 경쟁력을 알리고 있습니다.

공학, 상경계열 등 다양한 전공과 배경을 가진 팀원들이 어우러져 함께 일하고 있습니다. 자동차 산업의 녹색전환 시대에 ESG에 관한 새로운 문제를 해결함과 동시에 회사가 글로벌 부품사로 경쟁력을 갖추는데 기여할 수 있습니다.

직무상세

[전사 ESG기획/전략 수립]
  • 대외 ESG 공시 대응
    - 전사 공시 체계 및 데이터 관리 프로세스 구축
    - ESG 중장기 전략 수립 및 과제 관리
    - ESG 평가 대응 및 이해관계자 커뮤니케이션
  • ESG 리스크 관리
    - 대내외 ESG 정책 모니터링 및 리스크 관리
    - 글로벌 사업장 ESG 진단 및 실사

지원자격

  • 2025년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자
    ※ 최종합격 후 회사에서 지정하는 날짜에 입사 가능해야 하며, 학/석사 졸업 요건을 충족하지 못할 경우 입사 취소될 수 있습니다.
    ※ 박사 학위 소지자는 경력 선발 전형으로 지원해주시기 바랍니다.
  • 해외여행에 결격 사유가 없으신 분 (남자는 병역필 또는 면제 인원)
  • 공인 영어성적 보유하신 분 (2022년 9월 20일~2024년 9월 19일 내 국내에서 취득한 성적)
    ※ TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, G-TELP에 한합니다.
    ※ 단, 영어권 국가의 해외대학 졸업자는 공인어학 보유 요건에서 제외됩니다.

우대사항

  • 기획업무 관련 인턴 경험자 및 기획 보고서 작성 역량 우수자
  • 업무 관련 검증 또는 인증 (RBA, ISO 관련 등) 자격증 보유자
  • 원어민 수준의 비즈니스 영어 구사 가능자
  • 파워포인트, 워드, 엑셀 등 MS오피스 수준급 활용 가능자

전형절차

  • 지원서 접수 (9월) → 인적성검사 (10/2~6) → 1차 면접 (10월) → 2차 면접 (11월) → 채용 검진 (12월) → 입사 (25년 1월)
    ※ 2차 면접 시 영어 면접이 실시되오니 참고하시기 바랍니다.
    ※ 운영 상황에 따라 일부 전형은 온라인으로 진행될 수 있으며, 전형 및 일정 또한 변경될 수 있습니다.

기타

  • 상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
  • 지원서를 포함한 채용 전형 전 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우, 혹은 고의적인 기재사항 누락이 확인될 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  • 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
  • 입사지원자는 지원시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의 바랍니다.
  • 지원서 접수는 온라인(채용사이트)을 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
  • 전형이 진행중인 경우, 당사 타 공고에 중복지원 불가합니다.
    단, 전형이 종료된 이후(전형포기 및 탈락)에는 당사 타 공고에 지원이 가능합니다.
    예시)
    - 기획담당 전형 진행 中, 기획담당 내 타 공고 중복지원 불가
    - 기획담당 전형 진행 中, 타 사업부(부문/BU) 내 공고 중복지원 불가
    - 기획담당 전형 종료(전형포기 및 탈락) 후, 타 공고 지원 가능.
    ※ 전형포기: 본인의 의사로 전형을 포기할 경우, 해당 전형 인사담당자에게 전형포기 의사를 밝힌 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.
    ※ 탈락: 전형 결과 발표에서 불합격 통보를 받은 인원의 경우, 불합격 통보 시점부터 타 공고 지원 가능합니다.

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