한국언론진흥재단 전문직 경력사원(기술전문직) 채용 공고 언론과 함께, 국민과 함께 With the press, With the people 국민의 정보복지 향상을 위해 힘쓰겠습니다. 한국언론진흥재단 한국언론진흥재단과 함께 국민의 정보복지 향상에 기여할 수 있는 참신하고 역량있는 사원을찾습니다. 2024년 9월 2일I한국언론진흥재단이사장 [ NCS기반 블라인드 채용 안내] o 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반 블라인드 채용을 실시합니다. ロ NCS기반 채용이란 o 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템 ※1.국가직무능력표준(DCS:Natimal Competency Standards): 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 . 요구되는 능력(지식·기술· 태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것 ※ 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 ' 가능(www.ncs.go.kr) ロ 블라인드 채용이란 o '평등한 기회·공정한 과정'을 위한 채용시스템 ※ 1. 서류전형 학교연령생활동직무무관요소아신직무관련교육사항기가 등 ※2. 면접전형 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시 【모집 개요】 모집분야 직무기술서 근무처 고용 형태 채용 구분 근무 형태 채용 인원 기술전문직 별첨 본사(서울) 전문직* 경력 전일제 1명 (*대관·시설관리) 전문직은 무기계약직의 명칭입니다. 1. 모집 분야 및 인원 o 기술전문직(대관·시설관리) 1명 ※ 업무내용 대관에 따른 접수·예약·진행·수입처리·고객 상담및응대,행사장및건물시설관리등(세부사항은 별첨한 직무기술서 확인) 2. 고용형태 및 보수수준 가. 고용 형태 : 전문직(무기계약직) (5급A 상당 또는 5급B상당) 나. 근무 형태 전일제(09:00~ 18:00, 주5일 근무) 다. 근무 장소 : 한국언론진흥재단 본사 (서울특별시 중구 세종대, m 124 프레스센터) 라. 보수· 수준: 전문직운용규정 및 재단 제규정에 따름 ※ 보수 지급 상한은 4,300만원으로, 입사자 개인의 인정 경력에 따라 최종 결정 예정. 전문직운용규정 및 재단 제규정에 따른 수당 별도. ※ 임용예정자에 대한 경력 인정. 요건:근무기관 경력(재직)증명서(담당업무 기재 필수)와 건강보험자격득실확인서를 모두 제출한 경력에 한하며, 직 무유관성·근무형태· 경력기간 중복여부 등을 종합적으로 고려하여 인정 3. 지원 자격 가. 필수 자격 ? 아래 2가지요건중1가지이상을충족하는자 - 행사장 임대 및 예약관리 분야 경력 만 1년 이상 고객관리및민원대응분야경력만1년이상 ※ 행사장 수용인원 100석 이상의 전시장, 회의장, 연회장 등 나. 공통 자격 。 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음 o 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가시 임용 취소(별도 숙소지원 없음) o 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자 -제 9조(결격사유) 다음 각. 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다. 1. 국 가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자 2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 o 기타 세부내용은 모집분야별 직무기술서 참조 4. 우대 사항 o 우대 사항은 중복 해당될 경우 서류전형에서 최대 5점까지 인정 o 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정 o 대상별 상세내용 연번 구분 대상 가점 증명서류 동점자 발생 시 우선순위 「국가유공자등 예우및 및 및 지원에 관한 법률」등 취업지원 대상자 1 취업지원 대상자 부여 (전형단계별 합격자 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 증명서 선발기준에 따름) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 2 장애인 서류전형시 2점 장애인 증명서 제3조에 따른 장애인 서울·인천·경기를 제외한 지역에서최종 학교 비수도권 최종학교 졸업(예정) 3 (대학원 이상 : 제외)를 졸업(예정)·중퇴한 서류전형시 2점 지역인재 증명서 등 자또는재학휴학중인자 「국민기초생활 보장법」제2조 제1호 및 국민기초생활수급자 4 기초생활수급자 서류전형시 2점 제2호에 따른 수급(권)자본인 또는 자녀우대 증명서 등 5 다 문화가족 「디문화가족지원법」에 의한 대문화가족인 서류전형시 : 2점 가족관계증명서 등 「북한이탈주민의 보호및 정착지원에관한 법률」 북한이탈주민등록 6 북한이탈주민 서류전형시 2점 에 의한 북한이탈주민 확인서 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」에 따른 만 34세 이하인 자(지원서 접수마감일 기준) 동점자발생시 7 청년 주민등록등·초본 - 제대군인은 "제대군인 지원에 관한 법률 및 우선순위 부여 시행령"에 의거 응시연령 . 우대상한 연장 ※ 「국가유공자등 예우 및 지원에 . 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 취업지원대상자 가점합 격 인원 30% 상한제를 적용하여 각 부문별 최종선 발예정 인원이 3명 이하이므로 우대 가점 미적용. 단, 최종 합격자 선발단계에서 동점자 발생 시 우선순위 부여 ※ 우대사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. : 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 5. 가점 사항 o 가점. 사항은 중복 해당될 경우 서류전형에서 최대 3점까지 인정 。 지원서 접수마감일을 기준으 m 유효한자격에한해가점인정 동일 항목의 자격증이 2개 이상 ' 있는 경우, 가점이 가장 높은 1개 항목만 적용 o 자격증별 상세내용 항목 구분 가점 비고 1급 3점 컴퓨터활용능력 사무행정처리 능력 우수자 우대 2급 2점 6. 채용전형 일정 및 기준 가. 전형단계별일정및방법 전형 단계 전형 일정 합격자 수 전형 기준 및 방법 합격자 발표일 2024.09.02. ○채용공고 게시 o재단 홈페이지 및 외부: 채용전문사이트 등 ~2024.09.19. 2024.09.02. ?온라인 접수 ○지원서 접수 ~2024.09.19. 접수처 : https://kpf.recruiton.kr 18:00 -시작시각:접수처를 통해 공지 예정 2024.09.20. ○교육사항, 경험·경력 등 입사지원서 종합평가 2024.10.01. ○서류전형 5배수 ~2024.09.30. ○우대 및 가점사항 해당자 전형 · 우대 17:00 예정 ○실무면접(직무수행능력 검증) 경험면접 및 상황면접 ? 실시(15분 이내) 2024.10.17. ?면접전형 2024.10.08. 1배수 ○인성면접(조직적합도 검증) 17:00 예정 *경험면접 및 상황면접? 실시(15분 이내) ?10월 21일자로 전문직 임용 ○임용 2024.10.21. 별도 수습기간 없음 ※ 면접전형 장소 및 세부일정은 합격자에 한해 추후 공지됩니다. ※ 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 내외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 세부일정 및 일정 변경은 전형별 합격자 발표시 . 또는 별도 공지를 통해 안내합니다. ※ 채용 절차별 합격자는 재단 홈페이지(ⓥ 알림마드 채용공고 및 온라인 접수처(https:/kpf.recruiton.kr)를 통해 공지합니 다. 나. 전형단7 계별 합격자 선발 기준 전형 단계 합격자 선발 기준 기본 자격요건 충족 여부 검증 - <서류전형: 평가구성및 비율> [1차 종합점수] 서류전형 평가점수(100%) + 우대사항(5%)+ 가점사항(3%) : [2차 종합점수] ? 계량평가(50%) + 비계량평가(50%) <서류전형 관련 입사지원서 작성 . 시 유의사항> : [0점 처리· 기준] 지원서 · 불성실 기재, 블라인드 채용 미· 준수 서류전형 * 지 원서 불성실 기재 자기소개서 항목 미입력 및 분량 20% 이하 기재, 내용 해석 불가, 무의미한 문장 단순반복 등 블라인드 채용 미 준수:입사지원서에 출신지역, : 가족관계, 학교명, ' 연령(생년), 성별, 이름 기재 ※ 학교명의 경우 ○○학교'로 . 교명을 마스킹 처리하여 표기 가능 o 합격자 ? 선발 방법 - 계량·비계량평가 합산 평균점수 고득점 순으로 선발(5배수) 동점자 발생시 전원 1 합격 직무수행능력 및 조직적합도 검증 <면접전형 평가구성 및 비율> : 1차 실무면접(50%) +2차 인성면접(50%) 1·2차 각 면접별로 평균점수 70점 미만자는 과락 처리 o 합격자 선발 방법 o 면접전형 - 최종합격자는 면접전형 , 종합점수 70점 이상자 중 고득점 순으로 선발 - 예비합 격자는 면접전형 · 종합점수 70점 이상자 중 고득점 순으로 3배수 이내 선발 가능 o 동점자 발생 . 시 처리 기준 : 취업지원대상자?청년 >장애인> 비수도권 지역인재 > 기초생활수급자 V 다문화가족 > 북한이탈주민 > 면접전형 2차 종합점수> 면접전형 1차 종합점수>서류전형 종합 점수 7. 지원서 접수기간 및 접수방법 가. 접수기간 : 2022.09. .02.~2024.09.19. 18:00 나. 접수방법 :온라인 접수 (온라인 지원시스템에 접속 . 후 직접 입력하여 접수) * 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다. * 서류전형 접수처 기준으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 종료 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다. 다. 온라인 지원시스템 주소: https://kpf.recruiton.kr에 접속하여 입력및등록 ※ 지원서 확인 및 수정도 동일 URL로 접속 8. 채용 단계별 제출서류 가. 입사지원시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력) o 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 및 직무수행계획서 o 필수자격 충족 여부· 증빙자료(PDF 파일로 제출) - (경력증명서) 행사장 임대 및 예약관리 분야 ' 경력만 1년이상 - (경력증명서) 고객관리 및 민원대응 분야 경력만 1년 이상 ※ 증빙서류스캔 파일 제출 시 직무역량과 무관한 내용(성별 등) 및 개인정보 관련 사항(주민등록번호 등)은 지우고 업로드 나. 서류전형 합격자 면접전형시 제출서류 ① 최종학교 성적증명서 및 직업교육 이수 증빙서류 1부 [교육사항 기재자에 한함] ②- 경력증명서 및 경험사항 - 증빙서류 : 1부[경험및 경력사항 기재자에 한함] ③ 취업지원 대상자 증명서 1부 [우대사항(취업지원 대상자) 해당자에 한함] ④ 장애인 증명서 1부 [우대사항(장애인) 해당자에 한함] ⑤ 최종학교 졸업(예정)증명서(제적증명서, 재학·휴학 증명서 등) 1부 [우대사항 (비수도권 지역인재) 해당자에 한함] ⑥ 국민기초생활수급자증명서(한부모가족증명서, 사회보장급여 결정통지서 - 등)1부[우대사항(기초생활수급자)해당자에 한함] ⑦ 다문화가족증명서(가족관계증명서, 국적취득사실증명 등) 1부 [우대사항(다문화가족) 해당자에 한함] ⑧ 북한이탈주민등록 확인서 1부 [우대사항(북한이탈주민) 해당자에 한함] ⑨ 주민등록등 초본 [우대사 항(청년) 해당자에 한함] ⑩그 외 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경험 및 경력)의 사실관계를 : 확인할수있는 증빙자료 ※ 증빙서류는 원본 제출이 원칙이나 원본 대조 후 사본 제출도 가능하며, 최종면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망 9. 기타 o 지원 자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일을 기준으로 인정됩니다. 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 연령(생년), 성별 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하 는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외입니다. o 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위· 변조 및 결격사유조회 결과(부패방지권익위법 제82조) 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 - 본인에게 있습니다. 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소 및 법적 조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 : 제한될 수 있습니다. o 지원서 접수시 입력: 착오· 등으로 인한 불합 격이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있으며, 이로 인해 합격 자 격이 없는 것으로 확인되는 경 우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ? 서류전형 합격 커트라인에 복수 응시자가 있는 경우 모두 합격 처리합니다. o 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생년월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다. o 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응 시하실 수 없으며, 면접 시 복장은 비즈니스 캐주얼을 권장합니다. 。 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정할 수 있으며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개 월간 유지됩니다. ○최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자차순위자)를 선발할 수 있습니다. o) 채용 적 격자가 없는 경우 최종 및 예비 합격자를 선발하지 ' 않을 수 있습니다. o 면접전형 시 제출한 서류는 교육및경력, 사항에 대한 증빙용도로만 사용되며, 면접 평가· 등에 일절 영향을 미치지 않습니다. o 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서(별첨2 참조)를 작성하여 이메일로 반환 청구할 경우 주소지. 로 우편 발송이 ' 가능하며, 반환 ㉴ 우편료는 재단이 부 담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동 안 반환청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다. o 재단 인사 규정 제6조에 따라 불합격자 는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서(별첨3 참조)를 작성하여 이메일로 이의제기신청을 할 수 있습니다. 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며, 기타· 문의 및 질의사 항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락주시7 기 바랍 니다. 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따 른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정입니다. 。 응시자가 : 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 통해 채용에 합격한 부정합 격자로 확인되는 경우 언제라도 합 격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. o 최 종합격자로 선정된 자가 임용을 포기하는 경우 최종합격자 임용포기 신청서(별첨5 : 참조)를 작성하여 이메일로 제출 바랍니다. o 기타 자세한 사항은 한국언론진흥재단 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다.