강원개발공사 공고 제2024-135호
청탁은 거절하고, 부패는 척결하고, 청렴은 실천하고
강원개발공사 하반기 채용공고

(서브텍스트)

새로운 강원! 특별자치시대!
강원개발공사와 미래를 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다.
2024년 9월 3일
강원개발공사 사장

모집분야 및 채용인원

구분 분야 담당업무 직급(직위) 인원
일반직
(9명)		 신입
(4, 공개경쟁채용)		 회계 자금, 회계 관리 6급(주임) 1명
보상 토지보상 6급(주임) 1명
토목 건설사업관리 6급(주임) 2명
경력
(5, 경력경쟁채용)		 건축 건설사업관리 5급(대리) 1명
토목 건설사업관리 6급(주임) 2명
전기
(건설)		 건설사업관리 4급(과장) 1명
전기
(신재생)		 신재생에너지 운영 및 개발 4급(과장) 1명
계약직
(12명, 공개·경력경쟁채용)		 건축 (원주) 건설사업관리 경력년수 등에 따름 1명
건축 (홍천) 건설사업관리 1명
토목 건설사업관리 2명
전기 건설사업관리 1명
안전 건설안전관리 1명
보상 토지보상 2명
사무보조
(춘천)		 계약/임대아파트
관리 등		 2명
사무보조
(강릉)		 올림픽시설
대관관리 등		 1명
시설관리 올림픽시설 관리 1명
합계 21명

근무조건(주40시간 근무)

  • 일반직
구분1) 분야 직급(직위) 담당업무 근무예정지 기본연봉2)
신입 회계 6급(주임) 자금, 회계 관리 본사(춘천) 30백만 원 수준
보상 6급(주임) 토지보상 본사(춘천)/
도내 사업소		 30백만 원 수준
토목 6급(주임) 건설사업관리 본사(춘천)/
도내 사업소		 30백만 원 수준
경력 건축 5급(대리) 건설사업관리 본사(춘천)/
도내 사업소		 40백만 원 수준
토목 6급(주임) 건설사업관리 본사(춘천)/
도내 사업소		 32백만 원 수준
전기
(건설)		 4급(과장) 건설사업관리 본사(춘천)/
도내 사업소		 44백만 원 수준
전기
(신재생)		 4급(과장) 신재생에너지
운영 및 개발		 본사(춘천)/
도내 사업소		 46백만 원 수준
  1. 신입의 경우, 수습기간 3개월 적용
  2. 기본연봉 외 제수당 및 성과급 별도, 경력직은 환산경력(붙임1)에 따라 가감될 수 있으나 신입은 해당직급 초임으로 산정되며 군경력에 한해 가산될 수 있음
  • 본사 근무자: 춘천 외 거주자에게 사택 제공(2년), 사업소 근무자: 사업기간동안 사택 제공

  • 계약직
분야1) 담당업무 계약기간2) 근무예정지3) 기본연봉4)
건축
(원주)		 건설사업관리 2025. 2. 3.~2027. 2. 2. 본사(춘천)/
도내 사업소		 46백만 원
~57백만 원 수준
건축
(홍천)		 건설사업관리 2024. 12. 2.~2026. 12. 1. 본사(춘천)/
도내 사업소		 57백만 원 수준
토목 건설사업관리 2024. 10. 21.~2027. 4. 30. 본사(춘천)/
도내 사업소		 49백만 원
~57백만 원 수준
전기 건설사업관리 2024. 12. 2.~2026. 12. 1. 본사(춘천)/
도내 사업소		 57백만 원 수준
안전 건설안전관리 2024. 10. 21.~2025. 7. 25. 본사(춘천) 37백만 원 수준
보상 토지보상 2024. 10. 21.~2025. 10. 20. 본사(춘천)/
도내 사업소		 27백만 원 수준
사무보조
(춘천)		 계약 관리, 임대아파트 관리 등 2024. 10. 21.~2025. 10. 20. 본사(춘천) 27백만 원 수준
사무보조
(강릉)		 올림픽시설 대관관리 등 2024. 10. 21.~2026. 10. 20. 강릉 27백만 원 수준
시설관리 올림픽시설 관리 2024. 10. 21.~2025. 3. 31. 평창 27백만 원 수준
  1. 안전, 시설관리는 육아휴직 대체인력 고용임
  2. 계약기간은 프로젝트 추진 일정, 육아휴직자 휴직기간에 따라 연장 및 조기종료 될 수 있음
  3. 사업소 개소 전 본사 근무에 임할 수 있음
  4. 기본연봉(제수당 및 현장체재비 포함) 외 성과급, 초과근무수당, 직책급업무추진비 별도 지급
  • 본사 근무자: 춘천 외 거주자에게 사택 제공(2년), 사업소 근무자: 사업기간동안 사택 제공

응시자격 ※ 모든 자격은 공고일(2024. 9. 3.) 기준으로 인정함 ※

가. 공통자격
  • 강원개발공사 직원 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 자
  • 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

나. 분야별 필수자격 ※ 각 항목을 모두 충족해야 함 ※
구분 분야 필수자격
일반직 신입 회계
  • 청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)*
  • 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
보상
  • 청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)*
  • 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
토목
  • 청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)*
  • 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
경력 건축
  • 건설기술인 경력등급 건축 분야 중급 이상
  • 건축 시공관리, 관리·감독 업무경력 5년 이상
토목
  • 건설기술인 경력등급 토목 분야 초급 이상
  • 토목 설계, 시공관리, 건설사업관리·감독 업무경력 3년 이상
전기
(건설)
  • 한국전기기술인협회 감리원 경력등급 특급
  • 전기 공사시공, 공사감리(감독) 업무경력 5년 이상
전기
(신재생)
  • 전기기사 이상 자격증 취득 이후 신재생에너지 발전소 시설운영 및 관리 경력 7년 이상인 자
계약직 건축
(원주)
  • 건설기술인 경력등급 건축 분야 고급 이상
  • 건축 시공관리, 관리·감독 업무경력 5년 이상
건축
(홍천)
  • 건설기술인 경력등급 건축 분야 특급 이상
  • 건축 시공관리, 관리·감독 업무경력 10년 이상
토목
  • 건설기술인 경력등급 토목 분야 고급 이상
  • 토목 시공관리, 건설사업관리·감독 업무경력 10년 이상
전기
  • 한국전기기술인협회 감리원 경력등급 특급
  • 전기 공사시공, 공사감리(감독) 업무경력 5년 이상
안전
  • 건설안전관리 관련 업무 5년 이상
보상
  • 운전면허 자격증을 취득한 자
사무보조
(춘천)
  • 별도 자격요건 없음
사무보조
(강릉)
  • 별도 자격요건 없음
시설관리
  • 별도 자격요건 없음
  • 「청년고용촉진특별법」제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 의거한 채용

가산점: 붙임3, 붙임4

전형절차 및 평가항목

가. 전형단계
구분 대상 평가항목 선발배수
서류전형* 신입 적/부 -
경력, 계약직 경험 및 경력사항(40), 자격사항(10), 교육사항(10), 자기소개서(10), 직무수행계획서(30) 5배수
필기전형 신입 인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공시험 5배수
면접전형 전체 기본역량(20), 공사가치관(10), 공사적합도(20), 직무전문성(30), 인품 및 리더십(20) 1배수
최종합격 전체 신체검사 -
  • 서류전형의 경우 지원자수가 선발인원의 5배수 이하인 경우 적/부로 평가할 수 있음

나. 필기전형 평가항목
대상 시험과목
인성검사 NCS 직업기초능력평가 전공
신입 회계 ○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 경영학
보상 ○ 민법(총칙, 물권법, 채권법)
+ 행정법
토목 ○ 응용역학 + 토질역학
  • 합격기준: 과목별(NCS, 전공) 점수가 만점의 40% 이상이고, 가점을 합산한 전과목 총점이 만점의 60% 이상인 응시자 중 고득점자 순으로 선발함.
    단, 인성검사 하위 30% 및 신뢰도 부적격자는 NCS, 전공시험 결과와 상관없이 불합격 처리됨

  1. 입사지원: 채용사이트(https://gdco.applyin.co.kr)를 통한 온라인 입사지원

  2. 단계별 제출서류 ※ 2024. 6. 24. 이후 발급분에 대해서만 인정 가능 ※
구분 제출서류
서류전형
  1. 입사지원서
  2. 자기소개서
  3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서
서류전형 합격자
  1. 가산점 증빙 서류(붙임3 참고)
  2. 필수자격 입증서류(기술사협회, 기술인협회 등 경력증명서 등)
면접전형
  1. 교육사항 입증서류(성적증명서, 수료증 등)
  2. 자격사항 입증서류(자격증 등)
  3. 경력사항 입증서류(기술사·기술인협회 경력증명서 등)
    • 관련 협회에 등록되지 않은 경력사항은 별도 경력증명서 제출이 필요하며, 반드시 담당업무가 기재되어 있어야 함
  4. 주민등록초본(병역사항 기재분)
최종합격자
  1. 공무원채용신체검사서(채용 건강검진대체통보서로 제출 가능)
  2. 주민등록등본
  3. 가족관계증명서
  4. 최종학력증명서
  5. 증명사진

전형일정

구분 대상 일정 합격자 발표
채용공고 및
입사지원서 접수		 전체 2024. 9. 3.(화) ~2024. 9. 22.(일) 2024. 9. 27.(금)
필기전형 신입 2024. 10. 5.(토) 2024. 10. 11.(금)
면접전형 계약직 2024. 10. 7.(월) ~2024. 10. 8.(화) 2024. 10. 11.(금)
신입, 경력 2024. 10. 16.(수) ~2024. 10. 17.(목) 2024. 10. 21.(월)
임용일 계약직 2024. 10. 21.(월)
신입, 경력 2024. 11. 1.(금)
계약직
(건축(홍천),전기)		 2024. 12. 2.(월)
계약직
(건축(원주))		 2025. 2. 3.(월)

유의사항

  • 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용 작성을 금지합니다.
  • 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.
  • 채용분야 간 중복지원은 불가합니다. 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
  • 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
  • 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며, 임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.
  • 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
  • 채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
  • 임용일로부터 6개월 내에 최종합격자의 임용 포기, 허위사실 기재, 임용 후 중도퇴사 등에 따른 결원이 발생할 경우 예비합격자 순(2배수 이내)으로 추가 임용여부가 결정됩니다.
  • 채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
  • 기타 문의사항은 채용담당자(☎ ***-****-****)에게 문의 바랍니다.
2024년 9월 3일
강원개발공사
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