[담당업무] 1. 포지션 : HRD(인재육성 및 조직문화)
2. 업무역량
업무내용(R&R)
· 전사 인재육성계획 수립
- 리더십 개발 프로그램 기획 및 운영 (리더 및 예비리더 등)
- 핵심인재 육성 프로그램 개발
- 신규입사자 온보딩
· 조직문화 개선 활동
- 일하는 방법 개선을 위한 다양한 intervention 개발 및 실행
- 조직문화 개선을 위한 맞춤형 프로그램 개발
핵심업무 및 세부활동
사업 전략 달성을 위한 인재 육성 및 조직문화 개선 활동 전개
Report Line
기업문화팀장, 인재경영실장
대내외협력부서(관계자)
대내: 전 부서
3. 자격요건
- 경력 5년 ~10년
- 과장급(GL3)
- 대졸
- 출신 산업 무관
4. 우대사항
- HR관련 석사학위 소지자,
- 컨설팅 또는 과정개발 프로젝트 경험
- 제조업 출신
- In-house 또는 컨설팅 펌에서 리더십 프로그램 개발 경험자
- 제조업 기반으로 full value chain을 보유한 회사
5. 조직 구성
조직문화 HRD 팀
3개의 파트로 구성 조직문화, 직무진단, 리더십…조직문화 포지션
팀장 포함 총 7인 근무
6..근무지: 경기도 (다양한 노선의 셔틀버스)
#반석써치 이사 #정재욱
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edwardj@banseog.co.kr******@*******.***
#천리마인재소개소
| [자격요건] 경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
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