경기도평생교육진흥원 공고 제2024-0034호
2024년 제10차 경기도평생교육진흥원
직원(공무직 및 일반계약직) 채용 공고

(서브텍스트)

경기도평생교육진흥원은 경기도 평생교육 사업을 종합적으로 지원 육성하고, 도민의 삶의 질 향상을 목적으로 하는 경기도 공공기관으로 다음과 같이 평생교육 관련 업무를 담당할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2024년 09월 03일
재)경기도평생교육진흥원장

선발예정 분야 및 인원

  • 공무직 채용분야 및 인원
채용분야 채용직급 채용인원 채용예정 직무 근무예정부서
시설관리 통신 공무직 3급 1명
  • 파주캠퍼스 통신 시설관리
    • 파주본부 IP 네트워크 운영관리
    • 방송, 네트워크, 통신장비 및 S/W 운영
    • 통신 관련 장애복구 및 예방 조치
    • 화상회의 시스템 운영관리
    • 전산 기자재 및 소모품 운영 유지보수
  • 기타 시설관리 및 행정 업무 등
 파주행정팀
공무직 4급 1명
  • 양평본부 통신 시설관리
    • 구내 통신망 관리(전화, 네트워크)
    • 출입통제, 방송, CCTV 시스템 유지관리
    • 냉·난방기 운영 및 유지보수
    • A/V시스템 등 전산기자재 운영 관리
  • 기타 시설관리 및 행정 업무 등
 양평행정팀
전기 공무직 4급 1명
  • 파주본부 시설 유지·관리
    • 전기설비 및 시설 유지관리
    • 기타 시설관리 업무 전반에 관한 사항
    • 상황실 당직 근무
    • 기타 부서 내 업무 지원 등
 파주행정팀
시설관리 소방 공무직 4급 1명
  • 양평본부 시설유지관리
    • 소방안전관리자 업무
    • 소방시설 유지보수 및 관리(전기, 기계)
    • 기타 시설관리 업무 지원
  • 기타 시설관리 및 행정 업무 등
 양평행정팀
기계 공무직 5급 1명
  • 파주본부 보일러 운용
    • 보일러운용 및 유지관리 업무 (선임필수)
  • 기타 시설관리 및 행정 업무 등
 파주행정팀
공무직 5급 1명
  • 양평본부 보일러 운용 (3인 2교대 감시단속적 근무)
    • 냉온수기, 히트펌프 운전 및 유지관리
    • 캠퍼스 내 전체건물 냉·온수 공급
    • 캠퍼스 내 펌프·배관관리 및 유지보수
    • 저수조 관리(청소용역 포함)
    • 법정 정기검사(토양, 보일러, 수질 등) 관련 업무
  • 기타 시설관리 및 행정 업무 등
 양평행정팀
영선조경 공무직 5급 1명
  • 양평본부 영선·조경 업무
    • 영선 및 조경 업무
  • 기타 시설관리 및 행정 업무 등
 양평행정팀
환경미화 공무직 5급 1명
  • 파주본부 실내·외 환경미화
    • 캠퍼스 내 실내외 청소
      (숙소 린넨작업, 낙엽 제거, 제설작업 등 포함)
    • 기타 부서 내 업무지원 등
 파주행정팀
※’25.01.02.자 임용예정
1명
  • 양평본부 실내·외 환경미화
    • 캠퍼스 내 실내외 청소
      (숙소 린넨작업, 낙엽 제거, 제설작업 등 포함)
    • 기타 부서 내 업무지원 등
 양평행정팀
생활지도 공무직 5급 2명
  • 교육생 야간 생활지도
    • 숙박형과정 입소생 인솔
    • 교육생 상담 및 입·퇴소 지원
    • 기숙사 시설관리 및 그 외 교육생 생활지도에 필요한 사항 등
  • 기타 부서운영 및 행정지원 업무
 파주교육팀
※’25.01.02.자 임용예정
  • 근무예정지 : 파주행정팀(파주시 소재), 양평행정팀(양평군 소재)
  • 최초 임용 후 기관운영 방침에 의한 순환보직 인사발령(근무지변경 등) 가능
  • 근무형태 : 주 40시간 (근무형태, 업무, 근무지 탄력 운영), 운영 사정에 따라 변동 가능
  • 양평행정팀 시설관리(기계_보일러) 채용분야는 3인 2교대 근무(감시단속적 근무)
  • 환경미화(파주행정팀), 생활지도(파주교육팀) 채용자는 ’25.01.02.자 임용예정

  • 일반계약직 채용분야 및 인원
채용분야 채용직급 채용인원 임용기간 채용예정 직무 근무예정부서
강사
(수영지도)		 일반계약직 2급 1명 ’25.01.02. ~ ’25.12.31.
  • 수영장 운영 및 관리 업무
    • 수영 강습지도 및 안전 예방관리
    • 수상 안전요원 근무
    • 수영장 정리정돈, 위생 등 유지 관리
    • 수영 프로그램 계획 및 회원관리
    • 수영장 및 탈의실 방역 소독 관리
    • 기타 스포츠센터 운영 관련 업무
 파주행정팀
일반계약직 3급 2명
강사
(헬스지도)		 일반계약직 3급 2명 ’25.01.02. ~ ’25.12.31.
  • 헬스장 운영 및 관리 업무
    • 헬스장 이용회원 관리 및 운동지도
    • 인바디 측정 및 상담, 데이터 관리
    • 헬스장 정리정돈 등 유지관리
    • 헬스장 및 이용객 안전 예방관리
    • 체력단련 프로그램 계획 수립
    • PT지도 및 강습진행 - 헬스장비 관리(점검, 관리, 유지보수)
    • 헬스장 방역(소독, 환기) 관리
    • 기타 스포츠센터 운영 관련 업무
 파주행정팀
사업운영 및 행정
(휴직대체)		 일반계약직 4급 1명 임용일 ~ ’25.02.12.
  • 평생교육 정책연구 및 사업운영
    • 평생교육 정책 개발, 연구조사 업무
    • 평생교육 사업 운영(컨설팅, 현장평가 등)
    • 부서 행정 및 사무지원 업무 등
 정책연구팀
일반계약직 5급 1명 임용일 ~ ’26.04.10.
  • 회계 관리 업무
    • 재무회계, 지출, 결산 업무
    • 기관 자금운영에 관한 업무
    • 회계 관련 일반행정 업무
  • 기타 부서 사무 업무 등
 재정관리팀
  • 근무예정지 : 재정관리팀 및 정책연구팀(수원시 소재), 파주행정팀(파주시 소재)
  • 최초 임용 후 기관운영 방침에 의한 순환보직 인사발령(근무지변경 등) 가능
  • 근무형태 : 주 40시간 (근무형태, 업무, 근무지 탄력 운영), 운영 사정에 따라 변동 가능
  • 휴직 대체 채용자는 계약기간 내 휴직자 조기복귀 및 연장 등에 따라 계약기간 변동 가능

채용자격 기준

  • 공통요건
    • 응시연령
      • 공무직 : 모집 공고일 현재 만18세 이상, 만60세 미만
      • 기간제 근로자(일반계약직) : 모집 공고일 현재 만18세 이상
    • 주소지 및 성별 : 제한 없음
    • 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」의 취업제한자에 해당되지 아니한 자
    • 「지방공무원법」 제31조(결격사유)의 각호의 1에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 사람
* 「지방공무원법」 제31조의 결격사유
  1. 피성년후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
    3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
  7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
  8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  • 채용자격요건
    • 다음 각 호 중 1개 이상의 해당 자격요건을 갖춘 자
채용분야 채용직급 채용자격기준
시설 관리 통신 · 전기 · 소방 ·
기계 · 영선조경		 공무직 3급
  1. 기사 이상 자격증 취득 후 1년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
  2. 산업기사 이상 자격증 취득 후 3년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
  3. 기능사 이상 자격증 취득 후 5년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
공무직 4급
  1. 기사 이상 자격증 취득한 자
  2. 산업기사 이상 자격증 취득 후 1년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
  3. 기능사 이상 자격증 취득 후 3년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
공무직 5급
  1. 산업기사 이상 자격증 취득한 자
  2. 기능사 이상 자격증 취득 후 1년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
  3. 3년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
시설 관리 환경미화 공무직 5급
  1. 정신 및 신체 건강한 자
생활지도 공무직 5급
  1. 고등학교를 졸업한 자
  2. 1년 이상 해당 직무분야의 경력이 있는 자
  3. 학교 운영위원회 및 학부모 학교 참여활동에 1년 이상 경력이 있는 자
강사
(수영, 헬스)		 일반계약직 2급
  1. 관련분야 전문스포츠지도사 2급 (종전 경기지도자 2급) 이상 자격증을 소지하고 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
  2. 관련분야 생활스포츠지도사 1급 (종전 생활체육지도자 2급) 이상 자격증을 소지하고 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
  3. 관련분야 생활스포츠지도사 2급 (종전 생활체육지도자 3급) 이상 자격증을 소지하고 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
일반계약직 3급
  1. 관련분야 생활스포츠지도사 2급 (종전 생활체육지도자 3급) 이상 자격증을 소지하고 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
사업운영 및 행정 일반계약직 4급
  1. 전문학사학위 이상을 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
  2. 고등학교를 졸업하고 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
  3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
일반계약직 5급
  1. 고등학교를 졸업하고 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
  • [참고] 시설관리 분야별 자격증
    • 통신 분야 : 정보통신, 무선설비, 방송통신 등 통신관련 자격증 등
    • 전기 분야 : 전기기사, 전기산업기사, 전기기능사 등 전기 분야 자격증 등
    • 소방 분야 : 소방기사, 소방설비산업기사 등 소방 분야 자격증 등
    • 기계(보일러) 분야 : 보일러 분야 자격증 등
    • 영선·조경 분야 : 건축 및 영선·조경 관련 자격증
  • 채용직무분야 관련 담당업무 외 경력은 불인정
  • 경력(재직)증명서와 4대 보험가입증명을 통해 확인된 경우에 한해 인정
  • 학위 자격 요건은 공고마감일 기준 취득을 완료하야여 함 (수료·졸업 예정 불인정)

  • 채용 우대사항
채용분야 우대사항
공통
  • 채용 분야 관련 공공 및 민간 부문 근무 경력
  • 평생교육사 자격증, 청소년지도사 자격증 소지자
  • 문서 작성 능력(워드,엑셀,파워포인트 등) 우수자
  • 담당 업무 관련 자격증 소지자
생활지도
  • 방과 후 교사지도 자격증 등 소지자
  • 각종 청소년 수련시설 근무 경험자, 청소년 상담 또는 교육 관련 경험자
강사
(수영, 헬스)
  • 전국 규모 수영/헬스대회 입상자, 체육시설 지도경력 보유자
  • 학교 체육 교사 또는 선수 경력 보유자
  • 2개 종목 이상의 체육 프로그램 지도 경력 보유자

근무형태 및 보수수준

  • 근무형태 : 주 5일 근무(주 40시간) * 운영 사정에 따라 변동 가능
  • 보수수준 : 진흥원 보수 규정에 의해 결정
직급 월 기본급 비고
공무직 2급 / 일반계약직 2급 2,782,810원 수당 별도 / 경력산정 없음
공무직 3급 / 일반계약직 3급 2,485,790원
공무직 4급 / 일반계약직 4급 2,294,520원
공무직 5급 / 일반계약직 5급 2,170,010원
  • 「경기도 생활임금조례 시행규칙」 의거 생활임금에 미달되는 경우 생활임금 보전
  • 기타 복리후생혜택 사항은 진흥원 규정에 의함
  • 기간제 근로자의 경우 경기도 공정수당 지급

시험일정 및 전형정보

  • 시험일정
일 자 주요내용 비 고
`24. 09. 03.(화) ~ 09. 25.(수)
  • 채용모집공고
 -
`24. 09. 09.(월) 10:00 ~ 09. 25.(수) 17:00
  • 응시원서 접수
 인터넷 접수
`24. 09. 26.(목) 11:00 ~ 09. 27.(금) 16:00
  • 온라인 인성검사 실시
  • 온라인 인성검사/조직적응검사 실시
`24. 10. 10.(목) 예정
  • 서류전형 심사 실시
 -
`24. 10. 14.(월) 예정
  • 서류 합격자 발표
  • 채용사이트 및 기관 누리집 참고
`24. 10. 22.(화) ~ 10. 24.(목) 예정
  • 면접전형 심사 실시
  • 장소미정(추후 별도 안내)
24. 10. 28.(월) 예정
  • 면접 합격자 발표
  • 채용사이트 및 기관 누리집 참고
`24. 10. 28.(월) ~ 11. 04.(월)
  • 임용서류등록
-
`24. 11. 18.(월) 예정
  • 임용예정
 -
`25. 01. 02.(목) 예정
  • 파주지역 채용자 8명
    • 환경미화 1명(파주행정팀), 생활지도 2명(파주교육팀),
    • 수영강사 3명(파주행정팀), 헬스강사 2명(파주행정팀)

  • 전형정보 * 온라인 인성검사, 서류전형, 면접전형 실시
    • 응시원서접수 : 온라인 접수
      • 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우 재공고
    • 온라인 인성검사 : 조직구성원으로의 성향 및 조직 적응성 및 이상성향 진단
      • 미응시 시 부적격으로 판별, 해당 결과는 서류전형 심사 반영
    • 서류전형
      • [1차] 제출자료 기반 채용자격기준 및 인성검사 적격여부 심사
        • 응시자 기재 채용자격기준 호수(O호) 및 제출 서류를 기반으로 채용자격기준(경력, 자격사항) 적격 여부 판단 (필수 기재 사항으로 미기재로 인한 불이익 책임은 응시자 본인에게 있음)
      • [2차] 자기소개 등 종합평가를 통한 직무수행능력 심사(적격자에 한함)
        • 평가항목구성(안) : 자기소개서평가(30), 전문분야평가(50), 기타자격사항(20)
        • 평가점수 평균이 70점 미만인 경우 부적격으로 판단
        • 서류전형 선발인원 : 3배수 이내
    • 면접전형 : 전문지식, 창의력, 성실성 등 종합평가를 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
      • 평가항목구성(안) : ①미래에 대한 목표의식 및 정신자세, ②직무분야 전문지식 및 이해도, ③의사발표 정확성 및 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력·발전가능성 등 5개 분야 (각 분야별 20점 만점, 총합 100점 만점)
      • 평가점수 평균이 70점 미만인 경우, 예비합격자(3배수 이내)대상에서 제외
      • 동점자 발생시 장애인, 취업지원대상자, 평정요소 순서에 따른 상위 평정요소 고득점자 순으로 합격자를 결정함

가산특전사항

  • 가점부여항목
    • 「장애인고용촉진 및 직업 재활 법」 제2조에 따른 장애인 : 만점의 3%
    • 취업지원대상자 : 동점자 발생 시 우대
      • 직렬(분야)별로 선발예정이 3명 이하인 경우, 가점이 적용되지 아니함
      • 취업지원대상자 제한경쟁분야에 한하여 가점부여 : 만점의 5% ~ 10%
  • 가점부여방법
    • 각 전형별 만점 기준 최종점수에 가산함
      • 서류전형의 경우, 1차 적격자에 한해 2차 종합 평가 시 부여
    • 가점은 과락기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 부여
    • 가점이 두 가지 이상일 경우, 가점이 높은 한 가지만 적용

응모요령

  • 최초응시단계(응시원서 접수)
제출서류 제출방법
  1. 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 각 1부
 인터넷접수
  1. 당해분야 근무 관련 경력(재직)증명서 각 1부
    • 증명서 내 사진, 나이, 학력, 출신지를 유추할 수 있는 사항은 블라인드 처리 후 제출
      • 블라인드 미처리로 인한 불이익 책임은 지원자에 있음
    • 증명서 내 포함되어야 할 정보
      1. 발행기관직인, 발급담당자 연락처 기재
      2. 근무기간, 주당 근로시간, 직위(급), 근무형태(정규직/계약직/인턴 등), 담당업무 기재
    • 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력 증명을 제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출
  1. 경력증명관련 「고용보험 피보험자격 이력 내역서」 각 1부
    • 고용보험 홈페이지 내 출력 가능(공인인증서 로그인 ⇒ 고용 보험가입이력 선택)하며, 건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능
  1. 채용직무분야와 관련된 자격증 각 1부
    • 공고마감일 기준으로 유효하여야 함
    (국가기술자격법에 의한 자격증, 정보화 자격증, 어학능력자격증 등)
  1. 가산특전사항(장애 및 보훈자격 등)에 해당하는 증빙서류 각 1부
    (해당자에 한함)

  • 최종 임용 전 단계(면접전형 합격자에 한함)
    • 면접전형 합격 후 임용서류 등록이 진행되며 해당 과정에서 입사지원서 접수내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨
제출서류 제출방법
1. 사진 1매(반명함판) PDF스캔파일
전자메일
******@*******.***
우선 송부 후,
원본 제출
2. 전문학사학위 이상 졸업증명서 및 성적증명서(전체) 각 1부
3. 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록표 등본, 초본(군경력 포함) 각 1부
4. 일반건강검진 결과 서류 (환경미화직에 한함)
  • 국민건강보험공단 홈페이지 접속 > 건강in > 나의건강관리 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)에서 발급
    • 제출처 : 경기도평생교육진흥원
    • 건강검진 대상으로 지정된 최근 연도(최대 2년 내) 건강검진 결과만 해당
    • 일반건강검진은 검진 후 결과가 1개월 가량 소요되니, 최근 검진 내역이 없는 지원자는 사전에 검진하여 준비요망
5. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
  • 파주 및 양평본부 채용자에 한함

유의사항

  • 본 채용은 「블라인드 채용」 으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됨
    • 블라인드 사항 기재로 인한 불이익 책임은 지원자에게 있으며, 관련 서류 작성 및 제출 시 유의
  • 경력증명이 되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음
    • 최종 경력인정을 위해서는 경력(재직)증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 각 1부 제출 必
  • 최종 응시인원이 채용분야 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공모함
  • 면접전형 예비합격자는 채용인원의 3배 수 내(합격자 포함)에서 운영됨
    • 유효기간 : 합격자 발표일로부터 6개월 이내
  • 응시 원서와 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 불일치 할 경우, 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되며, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용 취소 됨
  • 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격 사유(허위사실 기재, 자격 기준 미달)가 발생될 경우 합격이 취소될 수 있음
  • 공무직 최종합격자는 3개월간 수습직원으로 임용되며, 수습기간 중 근무태도, 근무성적이 불량하거나 해당 직무에 부적합하다고 인정되는 경우 근로계약 해지 가능
  • 본 공고의 전형 절차, 일정 관련 각종 안내 및 변경사항은 홈페이지에 공고(필요시 지원서에 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지)하며, 공고 미확인, 연락처 착오 기재 및 연락 불능에 따른 불이익은 응시자 책임으로 간주 됨
  • 보수 및 복무 사항은 경기도평생교육진흥원 제 규정을 적용함
  • 이의제기 신청을 원할 시, 정보공개 업무절차 참고
  • 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 진흥원의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」 에 따라 파기
  • 부정한 청탁에 의하여 채용이 확인되는 경우에는 임용이 취소될 수 있음
  • 본 공고의 내용은 사정에 의해 변동될 수 있으며, 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판 이용 (문의전화 : ***-****-****)