1. 채용업무(80%) - 본사 및 직영점포 신입/경력 채용 프로세스 전반 - 채용 브랜딩 기획 및 신규입사자 온보딩 관리 2. 신규사업(해외법인) 운영지원 (20%) - 해외법인 설릴시 국가별 인사정책 수립 지원 - 해외법인 주재원 운영 및 인사제도 수립/개선 *추후 사업방향에 따라 업무 조정 가능성 있음
[자격요건]
- 관련 경력 5년 이상 (대리~과장급) - Global/신규사업 관련 GHR경력 필수(미국, 일본, 동남아 中 1국가 경험) - 비즈니스 영어 가능자 - 4년제 대학 졸업자 이상