1. 모집분야
① 모집인원: 첨단설계부문 0명
② 모집부서: 하이테크 BU, 모빌리티 BU, 디자인 SU
2. 지원조건
① 건축 관련학과 국내·해외 대학·대학원 재학생 또는 졸업 후 1년 이내인 자
② Full-Time 근무 가능한 자 (1일 8시간)
③ 한국어 가능자
④ 해외 입국자는 국내 체류지 확보 및 즉시 업무(비자관련) 가능한 자
3. 전형절차
4. 전형일정
① 원서접수: 9월 4일(수) ~ 9월 10일(화)
② 역량검사: 9월 21일(토) ~ 9월 22일(일) 예정
③ 면접전형: 9월 23일(월) 예정
④ 최종합격자 발표: 9월 27일(금) 예정
⑤ 입사일: 10월 1일(화)
※ 일정 및 세부내용은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 지원한 채용공고 외 중복지원 불가합니다.
※ 본 인턴사원 채용은 채용연계(확정)형이 아닙니다.
5. 원서접수
① 정림건축 인재채용 홈페이지(junglim.recruiter.co.kr) 온라인 지원서 접수
② 접수 첨부서류: PDF파일로 변환하여 업로드
- 재학증명서
- 성적증명서
- 포트폴리오
- A4 Size 20페이지 이내 또는 A3 Size 10페이지 이내 (표지제외)
- 포트폴리오 용량: 20MB 이내
6. 근무조건
① 인턴기간: 2024년 10월 01일(화) ~ 2025년 02월 28일(금), 5개월
※ 개인 사정에 따라 일부 조정 가능
② 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 근무 (오전 8시 ~ 오후 5시, 점심시간 1시간)
③ 주요업무: 건축설계 부서에 소속되어 건축실무 업무 수행
④ 근무장소: 정림건축 본사 외 기타지역(이천, 용인 등)
7. 부서소개
- 하이테크 BU는 SK하이닉스 반도체 클러스터 등 반도체, 배터리와 같은 첨단산업 생산시설 설계를 담당하는 BU입니다.
- 모빌리티 BU는 하이테크센터, UAM, 로봇 등 모빌리티 관련시설 설계 및 현대/기아차 발주 프로젝트(지원, 현상설계, 신규분야 등)를 수행하는 BU입니다.
- 디자인 SU는 디지털 트랜스포메이션 기반의 방법론을 융합 및 시도하여 새로운 디자인을 만들어가는 BU입니다.
* BU: Business Unit / SU: Support & Strategy Unit
8. 기타사항
- 본 인턴사원 채용은 채용연계(확정)형이 아닙니다.
- 본 인턴십에 대해 별도 학점 인정 지원 없습니다.
- 최종합격 발표 후 채용검진을 진행하며, 검진 결과에 따라 합격을 취소할 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 제출하는 각종 서류의 내용이 허위일 경우에는 합격을 취소합니다.
- 채용여부 확정 이후 구직자는 구인자에게 채용서류반환 청구를 할 수 있습니다.
단, 홈페이지 또는 전자우편 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 예외입니다.
자세한 사항은 [인재채용 홈페이지 - 채용정보 - 채용문의 - 공지사항] 을 참고해주시기 바랍니다.
- 채용과 관련된 기타사항은 당사 규정에 따릅니다.
9. 채용서류 반환에 관한 고지
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 모든 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 정림건축 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 180일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 정림건축의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 정림건축에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]을 작성하여 정림건축 이메일 recruit@junglim.com******@*******.***로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이므로 유의하시기 바랍니다.
- 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 180일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.