[담당업무]

- 노사 관계 관리 및 조정
- 근로 계약서 검토 및 작성
- 노동법 관련 자문 제공
- 직원 채용 및 해고 절차 지원
- 근로자 및 고용주 간의 갈등 해결
- 급여 및 복리후생 관리
- 근로자 교육 및 훈련 프로그램 개발
- 인사 기록 관리 및 보고서 작성
- 노동위원회 및 법원 대응

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사팀

[자격요건]

경력사항: 경력(3년 이상 5년 이하)
학력사항: 학력무관
직무기술: 노무사, 공인노무사

[우대사항]

자격증: 공인노무사