Payroll 담당자 모집(급여, 상여, 4대보험 및 퇴직급여)

[ 팀/프로젝트 소개 ] NC Payroll 팀은 NC 고유의 보상제도를 기반으로 세법, 근로기준법 등의 관련 법령을 준수하여 각종 임금 지급 및 법정 4대보험/퇴직급여를 관리하는 담당부서입니다. 팀의 Senior로서 제반 제도를 숙지하고 Payroll 전반에 걸쳐 동료들과의 협업 속에서 전문적인 업무경험을 쌓고자 하시는 지원자 분들을 모집합니다. [ 업무내용 ] 1. 인건비 지급/관리 - 급/상여 등 인건비 지급 및 관리 - 연말정산 수행 - 각종 신고자료(원천세, 간이지급명세서, 지급명세서) 및 인건비 자료 작성/제출 2. 퇴직연금제도(DB, DC, 혼합형) 관리/운영 - 퇴직연금 가입 및 퇴직자/중도인출 퇴직급여 지급 - DB/DC 부담금 적립, 가입자 교육, 재정검증, IFRS 계리평가 기초자료 작업 - 퇴직소득 지급명세서 제출 3. 4대보험 신고/운영 - 4대보험 취득/상실신고 및 휴/복직 예외자 신고/관리 - 월 보험료 정산 및 연간 보수총액 신고 4. Payroll 관련 시스템 고도화/개선 및 Process 효율화 [ 지원자격 ] 학력 : 학사 이상 경력 : 5년 ~ 이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있습니다(필수) - Payroll in-house 경력 최소 5년 이상 경험자 (임직원 수 500명 이상의 대규모 기업에서 급여/상여, 퇴직급여, 4대보험, 연말정산 등 업무를 최소 5년 이상 직접 수행/전담한 경험) 또는 Payroll 위탁운영사 경력만 있으신 경우 10년 이상/매니징 경험자 (동시 총 전담 인원 1,000명 이상의 급여/상여, 퇴직급여, 4대보험, 연말정산 등 업무를 최소 10년 이상 수행 및 매니징한 경험) - Payroll 운영 업무 관련 실무지식 및 근로기준법 등의 법률 및 회계지식 보유자 - 대직원 서비스 마인드 및 유관부서 간 협업을 위한 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자 이런 역량도 있다면 더욱 도움이 됩니다(우대) - Payroll 관련 개정/신규 제도 기획 및 운영 경험자 - e-HR 및 Payroll 시스템 개선 및 프로젝트 경험자 - 대기업 또는 IT기업 경력 보유자 - 퇴직연금 DB형/DC형 경험자 MS_Excel MS_Office MS_Powerpoint [ 제출서류 ] 필수 제출서류 없음 [ 전형단계 ] * 공고 지원 전 필요한 항목을 꼭 확인해주세요 ↗ 서류전형 1차 면접 2차 면접 + NC TEST 처우협의 입사 [ 도움말 ] - 해외여행에 결격사유 없어야 지원이 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다. - 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. - 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원을 무효로 하며, 합격이 취소될 수 있습니다. - 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다. [BENEFIT] 즐겁고 건강한 NC 생활을 위해 다양한 복리후생 프로그램을 제공하고 있습니다. [NC PLAY] NC의 최신 R&D 동향과 뉴스를 한 자리에서 볼 수 있습니다. [NC RECRUITING BLOG] NC 채용과 관련한 다양한 콘텐츠를 모아두었습니다.