[한화로보틱스] 평가∙보상/노무 경력직 모집

모집요강 구분 세부업무 및 자격요건/우대사항 모집 인원 근무 지역 문의처 평가보상/노무 ○ 주요업무 • 평가/성과관리제도 설계 및 운영/개선 • 보상제도 기획/운영 (Pay Band, 인센티브 등) • 전사 인원/인건비 계획 수립 및 관리 • 노사협의회 운영 및 노사협력 업무 • 근태관리(자율출퇴근제도 운영 및 시스템 구축) ○ 자격요건 • 학사 이상 • HRM 업무 경력 8~13년 • 평가/보상/급여/근태관리 실무 경력 보유자 • HR Analytics 기반 HR Data 분석 역량 보유자 ○ 우대사항 • 공인노무사 자격증 소지자 • 대기업 또는 스타트업 인사제도 Set-up 경력 보유자 • 더존, 각종 빅데이터 분석 Tool 활용 가능자 • Stock Option/Grant, RSU 등 주식 보상 실무 경험 보유자 0명 판교 한화인 1:1 문의 게시판 공통 응시 자격 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 (남성의 경우, 군필 또는 군면제자) 전형 절차 • 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 채용검진 → 최종합격 및 입사 (전형 절차는 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다) • 공고 마감 전에도 적격 인원에 대해서는 개별 연락 후 면접 전형이 진행될 수 있습니다. 접수 방법 • 한화그룹 채용 사이트 한화인(www.hanwhain.com)을 통한 온라인 접수 기타 • 입사지원서는 본인이 직접 작성해야 하며, 추후 입력 사항이 허위로 확인될 시 합격/입사 취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다. • 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서 제출) 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대합니다. • 자세한 사항은 한화그룹 채용 사이트 '한화인(www.hanwhain.com)'을 참고 바랍니다. • 기타 채용관련 문의는 채용 사이트 한화인 내 '1:1문의하기'를 활용 바랍니다.