2024학년도 송민학교 기간제교원 채용 공고(2차) |
송민학교에서 근무할 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 공고 2024-38호
2024년 9월 10일
송민학교장
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1. 채용 분야 및 채용 기간
채용 분야 | 모집 인원 | 채용 기간 | 비고 |
초등 특수 (늘봄학교 담당) | 1명 | 2024. 9. 26.~ 2025. 2. 28. (6개월) | 교과전담(주당 10시간 내외) 방학 중 근무 |
2. 지원자격
가. 채용 분야의 교원자격증 소지자, 임용일 이전 자격 취득 예정자
나. 과정을 달리하는 특수교육 교원자격증 소지자, 임용일 이전 자격 취득 예정자
다. 교원자격증 소지자, 임용일 이전 자격 취득 예정자
라. 교육공무원 임용자격에 결격사유가 없는 자
마. 임용 상한 연령 만 70세까지(2025.2.28.자 기준)
※ 경합일 경우 채용분야 자격소지자 우선 채용
3. 근무 시간 및 역할
가. 근무 시간: 늘봄학교 종료 시간에 따라 학기 및 방학 중 근무 시간 조정될 수 있음
- 학기 중: 전일제 근무(08:40~16:40)
- 방학 중: 전일제 근무(09:00~17:00)
나. 역할: 초등 교과 전담교사로 수업시수 주당 10시간 내외, 늘봄학교 프로그램 운영계획 및 추진, 학생 관리(안전) 지원, 기타 학교장이 지정하는 업무 등
4. 원서 접수기간 및 접수방법
가. 접수기간: 2024. 9. 10.(화) ~ 9. 20.(금) 16:00까지(채용완료 후 채용공고 삭제)
나. 접수방법: 이메일 접수 또는 방문 접수(교무실)
- 이메일: ******@*******.*** (제출서류는 스캔하여 1개의 파일로 제출, 예: 김송민(초특).pdf)
5. 학교 소재지
가. 주소 : 경기도 의정부시 민락로 262 송민학교
나. 전화 : ***-****-****(※기타 자세한 사항은 송민학교로 문의)
다. 학교 홈페이지: https://songmin-s.goeujb.kr/
6. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서(소정양식): 【서식1,2】참조 개인정보 수집 및 이용 동의서: 【서식3】참조 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 경력증명서 사본(지원서에 기재된 내용 증빙 자료) | 원서접수 기간 | 본교양식 준수 |
최종합격자 | - 병적증명서 또는 주민등록표 초본(1개월 이내 발급, 군경력해당자만 제출) 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출) - 공무원 채용신체검사서 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 최종학력증명서 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 잠복결핵검진결과 (1개월이내 제출) 대마, 마약, 향정신성 의약품 중독 판별 검사 확인서 | 최종합격 안내에 따름 |
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7. 전형일정 및 방법
가. 1차 심사(서류전형): 2024. 9. 23.(월) 14:00
- 1차 심사 합격자 개별 통보: 2024. 9. 23.(월) 16:00 이후
나. 2차 심사(면접): 2024. 9. 24.(화) 11:00
다. 최종합격자 개별 통보: 2024. 9. 25.(수) 16:00 이후
* 지원자 접수 현황에 따라 전형 일정은 변경됨
8. 응시제한
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
9. 채용의 우대
가. 취업대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다.(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
10. 유의사항
가. 지원서 등에 허위로 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자본인의 책임입니다.
나. 최종합격자는 최종합격자 임용서류를 임용일 기일 내에 구비하여 제출하여야 하며, 서류 및 면접에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용신체검사서, 성범죄조회 및 아동학대 관련 범죄경력조회 등이 채용결격 사유에 해당될 경우 불합격처리될 수 있습니다.
다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.
마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 지원자가 채용서류의 반환을 요청하면 반환요구서류는 우편물을 통해 전달받을 수 있으며 채용서류의 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.
2024. 9. 10.
송민학교장
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